劳动和社会保障部办公厅《关于当事人对工伤认定不服申请行政复议问题的复函》

（2004年5月18日  劳社厅函［2004］123号）

重庆市劳动和社会保障局：

    你局关于当事人对工伤认定不服申请复议问题的紧急请示（渝劳社文［2004］48号）收悉。经研究，现答复如下：

    按照《工伤保险条例》第五十三条规定，申请工伤认定的职工或者直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，应该首先申请行政复议，对行政复议不服的，再依法提起行政诉讼。

    在适用《工伤认定办法》第十九条规定时，当事人对工伤认定结论不服的，应按照《工伤保险条例》第五十三条规定执行；当事人对不予受理决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼，即这种情况下行政复议不是前置程序。

特别注意：该条已被新修订的如下法规修改，对工伤认定结论不服既可申请行政复议也可直接提起行政诉讼。

1、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》（2010）第二十三条“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”

2、国务院《工伤保险条例》（2010）第五十五条“有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

　　（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；

　　（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；

　　（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

　　（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；

　　（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。”