员工开车撞到人，老板该负全部责任吗？
来源：万林律所律师
发布时间：2014-06-16
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员工开车撞到人，老板该负全部责任吗,关于此问题现行的法律规定有两条：
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
第三十五条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
<<最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释>>
是2004年5月1日施行，《中华人民共和国侵权责任法》是2010年7月1日施行，根据新法优于旧法的适用原则，如果发生冲突时，新法的法律效力高于旧法。
综合以上法律规定，可以分以下两种情况：
一：员工开车撞到人，公司应承担赔偿责任。旧法规定雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。但新的《侵权责任法》并无规定。
二、如果员工开车造成自己受伤，要分情况，如果是给公司工作，和公司是劳动关系，则可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。如果雇员是给私人老板打工，则形成劳务关系，提供劳务者纠纷就要看过错，比如员工开车撞其他车，但自己全责，雇主是否承担责任存在很大的争议。
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