《刑法修正案(八)》实施以来，新都法院对一起拒不支付劳动报酬的刑事案件进行了公开审理，判处被告人蒋某有期徒刑六个月，并处罚金三千元。

2011年7月，被害人方某某、陈某某等人多次向被告人蒋某讨要工资，蒋某均拒不支付。2011年9月，方某某等人在讨要工资无果后，向劳动保障监察部门投诉，在劳动保障监察部门的督促下，蒋某在有支付能力的情况下，仍拒不支付工人工资。2011年10月，蒋某为逃避支付工人工资的义务，潜逃至成都市郫县团结镇。截至2011年11月，蒋某已拖欠工人陈某某17120元，方某某34988元，唐某某11700元、吴某某7190元。

新都区人力资源和社会保障局先后三次向蒋某发出责令改正通知书，要求其支付恶意拖欠的工资，但蒋某仍拒不支付，并潜逃至广东省，直到5月一直藏匿于广州市。5月20日，蒋某在广州火车站意欲乘火车逃窜至东莞市时被公安民警抓获。

《刑法修正案（八）》四十一，在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六条之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。“有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。”

本案的判决，提醒那些有支付能力拒不支付劳动者工资的企业主，应当积极按照法律规定履行义务，否则可能承担相应的刑事法律责任。

                                                      北京盈科(成都)律师事务所

                                                                 魏杰  律师

                                                                 2012-11-11