商业秘密的认定：

软件企业主张软件开发文档属于企业的商业秘密

孙大是博达公司技术总监，主持一重大项目的软件开发，该项目一期工程完工，推出A财务软件。软件推出不久，孙大辞职。后来证实，孙大带着相关技术到深宜公司，并进行相关技术研发，并在深宜公司推出A2、A3、A4、A5等相关软件。博达状告孙大和深宜公司侵犯商业秘密。我们不妨看看法院是如何论证其商业秘密的。

（1）从软件鉴定报告看，博达公司主张商业秘密的源程序共有128个文件，而在深宜公司的硬盘中找到同名文件125个，因此，首先可以确定本案争议的网卡源程序共125个文件。

（2）在这125个文件中，博达公司有113个文件来自摩托罗拉库程序文件。虽然博达公司在开发其A软件时对部分摩托罗拉库程序文件作了修改，但是这些修改都是少量的，非实质性的，不足以使博达公司产生新的权利。

（3）博达公司也未能证明这113个文件原先是摩托罗拉公司的商业秘密，博达公司通过合法受让后转而成为其商业秘密。因此，博达公司不具备主张这113个文件为其商业秘密的主体资格。

（4）在扣除了113个文件后，博达公司剩余的12个文件是其自行开发完成，不为公众所知悉，且采取了相应的保密措施，符合商业秘密的构成要件，应认定为博达公司的商业秘密，原审法院的认定亦准确无误。

（5）这些计算机源程序的载体是软盘，在员工离职时，博达公司并未要求员工离职时将载有这些信息的软盘交回，应该说管理制度上存在着疏漏。但是对孙大而言，其曾经是博达公司的员工，与公司订有保密协议，从民事活动诚实信用的原则讲，虽然博达公司在其离职时没有要求归还软盘，但孙大在离职后仍应信守与博达公司的保密协议，不得擅自披露、使用博达公司的商业秘密。

陈家金律师

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