二、职工有下列情形之一的应当认定为工伤或是为工伤：

    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　 （四）患职业病的；

　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。例如《血吸虫病防治条例》第33条规定：因工作原因感言血吸虫病的，依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇。第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

　　（八）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　（九）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　（十）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

       三、下列形导致因公伤亡而不能认定为工伤？

职工符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　（一）故意犯罪的；

　　（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自残或者自杀的。

综上所述，职工符合《工伤保险条例》第14条“应当认定为工伤”的情形之一或者第15条“视同工伤”的情形之一，同时又不具有低16条“不得认定为工伤或者视同工伤”的情形中的任何一种的，可以认定为工伤。

(本文仅供学习参考之用）