保定律师:国家规定的女性哺乳期时间
来源:王亚东律师
发布时间:2012-02-10
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王亚东,男,法学学士、法律硕士,京津冀资深大律师,擅长婚姻家庭、民事纠纷、刑事案件、公司事物等各种法律事务,现为河北省级优秀律师事务所、河北省级文明律师事务所—河北曾知律师事务所合伙人、副主任(保定市高开区秀园路222号),河北航空知识产权法学会常务理事,具有律师资格和企业法律顾问资格。
王亚东自1997年从事律师工作以来,在国家法学学术核心期刊公开发表法学论文十几篇,法学理论深厚;办理婚姻家庭、民事纠纷、刑事案件、合同纠纷、公司事务、知识产权等案件380余件,均取得了较好的效果,赢得了当事人的满意。王亚东律师现为多家单位的法律顾问,每年办理大量合同审查、协商、调解等非诉讼法律事务,为当事人排忧解难,均取得了较好的效果。
办案宗旨:
不胜诉 不收费
作为律师,应说出当事人想说又说不出的话,为当事人想到想不到的事。通过律师的法律帮助,维护当事人的个人尊严和自由、平等的价值需求,保护其合法权益。让责任方尽可能减少损失、让受损方及时得到合理赔偿。
女性哺乳期时间:
国家规定的产假是三个月,另外你如果是晚育(23周岁零7个月以后生育的为晚育)增加60天,如果是剖腹产的话再增加15天(自己生的就不加了),如果是双胞胎或多胞胎,每增加一各孩子增加15天。
根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神,哺乳期应为12个月,即从婴儿出生之日起至满1周岁。
哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育女职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励,时间长短由各地视情况而定。 女工怀孕和哺乳期间,单位不能安排过强劳动和禁忌劳动,不能延长劳动时间;怀孕七个月以上和哺乳女工,一般不安排夜班。
可在哺乳期内,以休病假,公司无权解除劳动合同。
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