单位拖欠工资怎么办
单位拖欠工资怎么办
近年来用人单位拖欠工资劳动者工资成为劳资纠纷的集中矛盾， 劳动者追索劳动报酬是行使其正常权利，但是必须以合理合法且有效的方式，这样才能确保达到好的效果，尤其是在深圳法治地区。 本律师（广东陆台律师事务所 席胜律师 ）执业以来代理过多起追索工资劳动争议，现就有关劳动者如何处理单位拖欠工资方法做出正确有效合理合法的建议。
一般以劳动者申请劳动争议仲裁索要工资为正常合法途径，并且可以要求单位支付拖欠的工资25%的经济补偿金；
如果证据确实充分，事实清楚。根据《劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者为足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
另外，用人单位克扣或者无故拖欠员工工资的，依据《深圳市员工工资支付条例》第五十六条规定由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处以三万元以上五万元以下的罚款。
向用人单位申请支付工资具体操作可咨询专业律师：席胜律师（广东陆台律师事务所） 联系电话：134 2419 8067；QQ：1390542397（离线可留言）。
广东陆台律师事务所 席胜律师 联系电话 134 2419 8067 附律师介绍
席胜律师 湖南人 在深圳执业多年 有着丰富的办案经验 主要业务领域集中于劳动争议 工伤人身损害赔偿 刑事案件 婚姻纠纷 货款民间借贷等常规合同纠纷 深得当事人好评 执业理念 忠于事实和法律忠于当事人的委托 欢迎随时来电免费咨询。
受案范围涉及：罗湖区劳动人事争议仲裁委员会，福田区劳动人事争议仲裁委员会，南山区劳动人事争议仲裁委员会，宝安区各个街道劳动仲裁派出庭（包括：西乡劳动仲裁派出庭，福永劳动仲裁派出庭，沙井劳动仲裁派出庭，新安劳动仲裁派出庭，松岗劳动仲裁派出庭，观澜劳动仲裁派出庭等等）
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