杨发勇税务股权律师

企业股权激励方案如何制定和实施

作者：杨发勇

 

合伙打天下，股权定江山

 

深耕税法团队由全国优秀的税务律师、股权律师2018年汇聚广州创立，总部设在盈科（广州）律师事务所，专注从事税务筹划、涉税风险防控、股权激励、股权融资、股权并购等专业法律服务。其中，股权激励可以让更多企业骨干力量为企业操心，推动企业做大、做强、做长久！股权激励方案成功落地，实质是人力资源、财税、法律完美结合的艺术，需要企业家有大智慧、大战略。深耕税法团队为客户提供股权激励服务有着严格的程序和标准，下面我们介绍本团队为企业制定股权激励方案的落地实施步骤，供企业了解和参考。

 

第一阶段：咨询小组进驻企业调研

第1步，调研企业所在行业情况

第2步，调研企业从事的业务板块

第3步，调研企业团队情况

第4步，调研企业核心产品

第5步，调研企业客户类型

第6步，调研企业当前商业模式

第7步，调研企业竞争优势

第8步，调研企业未来3年战略规划

第9步，调研企业过去3年的营业额及营业利润情况

第10步，调研企业未来3年的营业额及利润预测

第11步，了解企业是否做过估值

第12步，搜集现在股权名单、出资金额及占股比例信息

第13步，搜集现股东任职岗位情况

第14步，搜集股东历史变革情况

第15步，研究原股东合作协议内定

第16步，研究当前公司章程内容

第17步，确定股权激励项目第一负责人

 

第二阶段：项目启动会和员工访谈

第1步，依据流程进入第二阶段，由企业对接人完成人员的召集等工作

第2步，咨询小组开始启动会宣讲，主要内容包括：股权是什么？为什么要入股？为什么要拿钱入股？入股有什么好处？不入股会错失什么机会？老板为什么要这样做？有哪些成功案例？……

第3步，员工访谈：从商业模式、薪酬满意度、行业水平等6个维度针对高管员工进行一对一深度访谈。

第4步，访谈汇总整理：整理访谈记录，由小组进行内部分析和探讨。

第5步，董事长二次访谈：根据访谈结果进行二次访谈，并针对首次访谈内容进行调整，包括预期调整。

第6步，咨询小组整理企业所有访谈记录，整理制作50-60页企业调研报告。

第7步，确定第三阶段时间流程表。

 

第三阶段：调研报告与方案展示修正

第1步，根据第三阶段时间流程表，咨询小组进驻企业

第2步，向企业展示调研报告

第3步，详细讲解项目方案设计思路和理念

第4步，阐述方案框架和具体内容细节

第5步，企业董事长发表看法，提出需求和建议

第6步，咨询小组根据企业需求和沟通情况进行方案的二次调整，一对一为企业定制方案

第7步，确定第四阶段时间流程表

 

第四阶段：方案宣读会

第1步，根据第四阶段时间流程表，咨询小组进驻企业

第2步，方案宣读会前动员

第3步，企业董事长致辞

第4步，项目方案宣讲（确定目的、对象、模式、数量、来源、价格、时间、载体、规则、机制）

第5步，现场答疑解惑

第6步，咨询小组对激励对象一对一单独回访

第7步，会后总结

第8步，确定第五阶段时间流程表

 

第五阶段：签约入股

第1步，根据第一阶段时间流程表，咨询小组进驻企业

第2步，会前动员

第3步，咨询老师致辞

第4步，股东签约环节

第5步，股东分享环节

第6步，股东宣誓

第7步，董事长总结

第8步，合影留念

 

第六阶段：股东大会

第1步，根据第六阶段时间流程表，咨询小组进驻企业

第2步，咨询小组介绍股东会和股东管理委员会的基本情况

第3步，组建管理委员会，选举委员长、监事长等管理人员

第4步，委员会成员进行就职演说

第5步，制定并颁发股东会相关管理制度和决议事项

第6步，制定会分红奖励制度、会议制度、财务公布制度

第7步，合影留念

 

第七阶段：分红大会

第1步，根据第七阶段时间流程表，咨询小组进驻企业

第2步，咨询小组致辞

第3步，委员会成员进行述职报告

第4步，相关财务和分红数据公布

第5步，分红环节

第6步，股东分享

第7步，董事长总结

第8步，合影留念

 

第八阶段：股权激励方案后续跟进工作

 

股权激励的服务流程为：一年服务期