离退休人员返聘协议
离退休人员返聘协议
甲方(用人单位): 乙方(离退休人员):
名称: 姓名:
法定代表人(主要负责人): 身份证号:
通讯地址: 通讯地址:
联系电话: 联系电话:
乙方已达到退休年龄,或者已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其他待遇),根据工作需要返聘到甲方工作,甲、乙双方均明确双方并非劳动关系,存在任何争议均不受《劳动法》、劳动合同法〉调整。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本返聘协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本返聘协议于_______年_____月_____日生效,至______年______月____日终止。
二、甲方应尽义务:
甲方为乙方提供工作条件,并支持乙方在单位从事的相关工作。
三、乙方应尽义务:
1、服从甲方的工作安排,根据甲方及所在科室的业务需要做好相应的本职工作;
2、认真履行工作职责,严防差错,杜绝事故;
3、严格遵守劳动纪律;
4、严格遵守职业道德和行风建设相关规定;
5、遵纪守法,严格执行上级和医院的各项制度和规定。
四、工作时间
乙方每周工作 天,每天工作 小时。
五、乙方享受待遇
1、返聘工资:执行正常工作制人员,根据其职称级别,甲方发给月返聘工资 元;未执行正常工作制工作人员,由科室对其目标任务完成情况进行考核,并结合考核情况按规定标准相应发放;
2、绩效工资:根据乙方工作量及岗位贡献,经院审计科审核后由所在科内发放;
3、相关福利待遇参照所在科室的在职职工标准执行。。
六、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
七、医疗
(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的,全部费用由乙方承担。甲方不承担医疗期间工资支付,甲方不承担经济赔偿或补偿等任何费用。
(二)返聘期间因乙方违规、违纪、不服从安排、严重过失等行为造成人身伤害的,由乙方承担全部责任。
(三)返聘期间如乙方因工负伤的,医疗费用由甲方负担 (或由甲方购买的商业保险或来补偿,甲方不承担经济赔偿或补偿事宜。),甲方不再负担其他经济赔偿或补偿等其他任何费用。
八、协议的变更
任何一方要求变更本协议的有关内容,都应以书面形式通知对方。双方经协商一致,可以变更本协议,并办理书面变更手续。
九、协议的解除
(一)经双方协商一致,可以解除本协议。
(二)乙方有下列情形之一,甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金,如乙方的行为对甲方造成损害的,甲方可依法追究乙方的法律责任:
1. 严重违反甲方的规章制度的;
2. 严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
3.违反操作规程,发生医疗事故的;
4. 被依法追究刑事责任的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外,甲方若单方面解除本协议,需提前 天书面通知乙方,应向乙方支付违约金 元。
十、协议的终止
有下列情形之一的,本协议终止:
(一)协议期满;
(二)乙方在返聘期间患病或负伤,不能继续胜任工作的,协议终止。
十一、工作交接
本协议终止、解除后,乙方应在 天内办理工作交接。
十二、双方约定的其他内容:
1.乙方需严格遵守上级及甲方的各项规章制度,严格考勤制度,乙方违反相关规定的,按相关规定进行处罚,乙方对此无异议。若造成损失,乙方应负责赔偿。
2. 因乙方单方违约终止本协议的,按协议期限每提前一月乙方向甲方支付违约金 元。
3. 在协议期内,如因单位改革、发展需要,对现行规定进行补充或修订,甲乙双方再根据新政策另行协议;
4.协议期满后根据工作需要及乙方身体状况协商续签协议,甲、乙双方如因某种原因,不准备续签协议,应提前一个月通知对方,待本次协议期满后,方可结束协议关系;
十三、争议处理
履行本协议过程中如发生争议,双方应友好协商解决。协商不一致的,可通过诉讼途径解决,甲、乙双方一致同意由甲方所在地人民法院管辖。
十四、其他事项
本协议一式两份,经甲、乙双方签字生效,双方各执一份。
甲方:(盖章) 乙方:(签名或盖章)
法定代表人:
年 月 日 年 月 日