律师帮您管理人
来源:邓森律师
发布时间:2014-05-23
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随着《劳动合同法》及其实施条例﹑《劳动争议调解仲裁法》、《职工带薪年休假条例》及实施办法等一系列劳动法规实施,劳动者维权意识明显增强,劳动争议案件数量持续上升,而绝大多数劳动争议案件以用人代为败诉告终,防范劳动用工法律风险成为企业(用人单位)的重要课题。
为帮助用人单位应对劳动新法,规避劳动法律风险,盈科(昆明)律师事务所推出了“劳动用工专项法律服务”。
服务特色:
1、 服务专业化,由擅长企业劳动用工的专业律师按照法定程序提供服务;
2、 服务全程化,包括招聘、使用及解聘各个环节的法律服务;
3、 服务增值化,设立的企业都会成为我们盈科微沙龙的会员,永久免费参加活动;
服务内容:
企业劳动用工专项法律服务的内容包括与企业劳动用工有关的一切法律事宜,具体来说,服务内容包括以下几个方面:
1、通过对企业劳动用工方面的调查,出具企业劳动用工法律风险调查表;
2、根据企业劳动用工法律风险调查表,出具企业劳动用工法律风险诊断报告;
3、协助企业制定或完善企业劳动用工制度;
4、开展企业劳动用工专项法务培训;
5、解答企业劳动用工法律咨询;
6、处理企业与员工之间的劳动纠纷。
以上内容由邓森律师提供,若您案情紧急,法律快车建议您致电邓森律师咨询。
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