孙心远律师
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哪些纠纷适用劳动仲裁
非原创 发布时间：2024-03-26 浏览量：0
哪些纠纷适用劳动仲裁？
依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，劳动关系适用于以下劳动纠纷：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
