张尽安

你好，赔偿先由保险公司在交强险和商业三者险内赔偿，不足部分由肇事方承担。建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

你好，如果被诉，建议委托律师及时介入，协商不成积极准备应诉。律师通过梳理、审核对方提供的证据进行质证，最大限度的维护你的合法权益。

你好，如果没有领结婚证但共同生活的彩礼返还问题，双方可以先协商解决就，协商不成可以起诉到法院要求解决。法院会根据双方共同生活的时间、彩礼数额并结合当地农村的风俗习惯等因素，确定是否返还及返还数额。如果微信上转账的钱不能认定为彩礼，而是自愿赠与的话，男方追回一般不会得到法院的支持的。

1、建议委托律师介入收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向法院提起诉讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有以下情形之一（（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的； （二）逃跑、藏匿的； （三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的； （四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。） 且数额较大的（“数额较大”：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； （二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。）应当认定为刑法第二百七十六条之一的欠薪罪。可以向公安机关报案，请求追究其刑事责任并支付工资和赔偿损失。

你好，建议委托律师搜集相关证据，协商不成可以起诉到法院要求赔偿。赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果受害人因伤致残的，赔偿项目还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。

你好，通常而言，法定代表人以公司名义所从事的行为，即视为公司的行为，应由公司承担相关法律责任。但在某些特殊情况下，法定代表人也可能存在以下法律风险： 1.民事责任 如果公司的损失是由于法定代表人违反法律或公司章程而造成的，即使是执行公司职务的行为，公司也有权要求法定代表人赔偿损失。 如果法定代表人违反忠实、勤勉义务，损害公司利益的，应当对公司承担损害赔偿责任。 如果公司其他董事、监事、高级管理人员存在违法或侵权行为，损害公司利益，而法定代表人又参与了相关的决策或签署了相关文件，则很可能被认定与相关侵权人构成共同侵权，也需要对公司承担赔偿责任。 2.行政责任 企业法人如果存在以下情况： 超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营； 向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假； 抽逃资金、隐匿财产逃避债务； 解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产； 变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失； 从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益。 那么，法定代表人可能被给予行政处分、罚款，构成犯罪的还将被追究刑事责任。 3.刑事责任 我国《刑法》规定的某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能追究“直接负责的主管人员和其他直接责任人”的刑事责任。在司法实践中通常将法定代表人认定为单位“直接负责的主管人员”，并据此对法定代表人判定刑责。

你好，如果被刑拘，建议及时委托我们辩护律师介入案件，展开到看守所会见当事人，认真了解整个案件的具体经过以及了解其对侦查机关的供述等，尽可能能找到“所有”对当事人有利的事实和情节，我们辩护律师及时向办案单位提出法律意见，会针对侦查机关的侦查行为是否合法，对当事人采取的强制措施是否适当、是否合法等程序性问题，其他问题可以在侦查终结前提出，进行罪轻的辩护；除非此时已经收集到当事人不在现场、未达到刑事责任年龄、属于依法不负刑事责任的精神病人的证据。