擅长合同纠纷、刑事辩护、婚姻继承、人身损害赔偿、工伤劳动争议、房地产、法律顾问。“用法律与爱心维护您最大权益”是永恒追求;“服务最优、收费最低、把您的事当自己的事办”是不变承诺。服务热线:15965205025。毕业于山东大学法律专业,现执业于山东弘正兴律师楼,执业十余年来积累了丰富的司法实践经验,诚信高效为您服务。。
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关于建筑行业中实际施工人直接招用的人员劳动关系的认定问题建设单位将建设工程发包给施工单位后,施工单位又转包或者违法分包给不具有相应建筑施工资质条件的实际施工人,这是当前建筑行业的普遍现象。对于实际施工人直接招用的从事建筑施工的劳动者,因实际施工人不具有合法的劳动用工资格和经营资格,不宜认定实际施工人为用人单位与招用的劳动者形成劳动关系,而应追溯到具有合法劳动用工的用人单位,如总承包单位、合法分包单位、劳务作业承包单位等与劳动者形成劳动关系,但不宜认定劳动者与建设单位形成劳动关系。但由于发包人没有提供安全生产条件或者将工程发包给不具备施工资质的单位和个人,造成劳动者在转包、非法分包的工程施工中受到伤害的,可以参照适用《劳动合同法》第94条的规定,由发包人和实际施工人对劳动者的损害承担连带赔偿责任。
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