赵龙

二、教育局投诉会对学校造成什么影响1，学校确实存在问题，家长反映的问题属实。那么学校会比较麻烦，从校长到下面负责的老师都要受到影响。具体影响要看问题的严重程度。小到批评警告，大到调离岗位，罢免校长，都是有可能的。而且，从目前的形势来看，一旦遇到家长对学校的投诉，教育局的态度一般是安抚家长，然后对学校进行批评，对老师进行第一时间处理，以求息事宁人。所以，家长告学校、尤其是到教育局频繁告学校，更尤其是遇到那种死缠烂打地告学校的家长，学校是比较麻烦的。2，学校确实没有问题，家长反映的问题是属于无理取闹的。这种情况，学校是可以硬气一点儿的。现在很多家长，在家校问题上稍微遇到一点儿不顺心的，动不动就会想到要告到教育局去。一方面这是在给学校施压；另一方面，这也确实是这些家长真实的想法，理由前面说了，很多时候教育局是比较偏向家长的，有些家长深知这一点。但是，在是是非非真的很清楚的情况下，学校也是应该硬气一点儿的。比如，我们前两天就遇到这么一个问题。小孩子在下课时间玩的时候，手骨折了，看了小两万块钱。然后家长就吵着一定要让学校赔钱。说不赔钱就告到教育局去。我们是很明确的告诉他，1、孩子是在下课时自己玩耍的过程中受伤，学校可能有一点责任，但绝对不会是权责；2、学生有意外保险，在意外保险赔付完之后，在钱上还有一定的缺口，到时候可以根据派出所或者法院的认责来向学校申请赔偿；3、无理取闹的诉求，就算告到教育局，学校也不会妥协。

二、实习算劳动关系吗实习基本分两种情况。一是实习人员与单位建立劳动关系，根据法律法规的要求在单位通过实践进行一定的专业训练，如《专利代理条例》中规定，初次从事专利代理工作的人员，实习满一年后，专利代理机构方可发给《专利代理人工作证》。在这种实习中，实习人员必须与单位建立劳动关系，目的在于增强从事这些专业工作的熟练度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。存在类似情况的还有律师、医师等等。另外一种是实习人员出于学习或者以后工作的需要在单位进行社会实践的行为，如大学生的毕业实习等。对于这种实习生与单位的关系是否属于劳动关系需要根据具体情况分析。

二、老师的违纪行为会有哪些影响第一：影响老师晋级。教师行业属于事业单位。教育部门会给教师制定有一些职称。比如高级教师，特级教师等。职称与老师的荣誉和工资薪酬都有关系。所以一旦老师违纪最直接的表现就是影响老师的职称评选。第二：会给予岗内记过处分。如果老师有一些的违规违纪行为，情节较轻的话，会给予一定的记过处理。被记过的直接影响就是老师的年终优秀评选，甚至还会被罚钱，被公开道歉等。也是非常严重的。第三：开除编制，甚至接受法律的处罚。对于老师严重的违纪违规行为。相关部门会给予老师开除编制的处罚，一般情况下这种情况比较少见。但是一旦出现这种结果，对于老师的一生将会受到很大的影响。