官德政,男,1963年4月出生,大学本科,辽宁大学法学院毕业,现为湖北匡济律师事务所执业。本人通过司法考试从事律师行业,具有较深的理论功底和较丰富的法律服务经验。现为某省商会、某现代建筑产业企业等单位担任法律顾问。擅长专利侵权等知识产权案件、劳动争议案件、建筑施工合同案件、交通事故等人身损害赔偿案件、房地产纠纷案件、买卖合同案件及公司类顾问法律服务等。专长领域:知识产权、债权债务、伤害事故等人身损害赔偿案件等服务宗旨:诚实做人,勤奋做事,在法律允许的范围内使当事人的利益最大化。
擅长:合同纠纷,交通事故,建筑工程,公司企业,知识产权
官德政,男,1963年4月出生,大学本科,辽宁大学法学院毕业,现为湖北匡济律师事务所执业。本人通过司法考试从事律师行业,具有较深的理论功底和较丰富的法律服务经验。现为某省商会、某现代建筑产业企业等单位担任法律顾问。擅长专利侵权等知识产权案件、劳动争议案件、建筑施工合同案件、交通事故等人身损害赔偿案件、房地产纠纷案件、买卖合同案件及公司类顾问法律服务等。专长领域:知识产权、债权债务、伤害事故等人身损害赔偿案件等服务宗旨:诚实做人,勤奋做事,在法律允许的范围内使当事人的利益最大化。
一项工程类专利的无效宣告冯某某在一次被雇工过程中接触到他人的一项专利技术,加之自己也懂得一点电工技术,为了自己揽活挣钱,于是拿着他人技术资料,找了一家专利代理机构申请获得专利证书。之前的权利人发现后要求撤消其专利,本律师接受代理后,首先将冯的专利权利要求的技术特征与之前的专利的技术特征进行比较,发现没有新的显著的技术特征。于是利用之前的专利权技术特征,加上查找文献资料,如辽宁省交通高等专科学校学报2011年第2期“挂篮在既有线连续梁施工中的应用”、城市建设理论研究杂志2011年第7期“下坞蓟运河特大桥跨既有津山铁路连续梁封闭绝缘挂篮设计”等等。在口头审理过程中,本代理人利用这些证据和资料证明,两专利权利要求的区别,用在之前的文献资料中有体现,有的属于公知常识。经过对权利要求1和权利要求2的逐项分析,证明了宣告无效的专利没有实质性进步,不具有创造性。最后被国家知识产权局专利复审委员会宣告该专利全部无效。获得预期效果。
为个人包工头追讨工程款的案件基本案情:沈阳某房地产开发公司在沈北新区开发了一个楼盘,总承包单位为航空港ⅹⅹ建设局,该单位将部分劳务分包给一个叫张ⅹⅹ的个人,张ⅹⅹ又将部分劳务分包给了方ⅹⅹ。方ⅹⅹ尚有28.6万元的工程款未得到支付。张ⅹⅹ个人家庭条件较差没有什么可执行的财产,若仅从张身上执行这笔钱基本没有可能,于是本案承担责任主体就相当重要。诉讼策略:本律师接到本案后,经过一定的分析谋划,开始将开发单位、总承包商、张ⅹⅹ作为共同被告起诉。在诉讼过程中由于开发单位和总承包商也因工程款纠纷正在进行诉讼,且遥遥无期,这样我方放弃了对开发单位诉讼。由于总承包单位存在违法分包行为,根据最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释第二十六条:实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的,人民法院应当依法受理。尽管该条并没有规定违法分包人承担支付或连带责任,但我方掌握了总承人存在出借资质给他人承包工程违法情况,便要求法院没收违法所得。在这种压力下总承包单位同意与张ⅹⅹ连带支付原告的剩余工程款。本律师同时代理执行,最后通过艰难的、较长时间的执行收回了这笔工程款。
新用新型专利侵权案件专利情况:陈ⅹⅹ有一项在工程中使用的连续梁挂篮实用新型专利,授予专利权日期为2010年11月24日。该专利的独立权利要求的技术特征为,一种连续梁施工绝缘挂篮,包括施工挂篮,其特征在于:在施工挂篮的底托的下表面上设置有底部具有绝缘层的钢板,将所述的钢板接地,在施工挂篮的后操作平台上设置有储水槽。侵权情况:中铁ⅹ局第ⅹ工程有限公司承包高铁工程中对跨既有线路中必须使用这种绝缘挂篮施工,权利人的这种挂篮经济、实惠、管用,开始在与权利人的许可使用单位洽谈制作事宜时,其技术人员了解了一些制的方法和一些技术要点,之后可能因合同价高或者自己想省下一笔钱而放弃了合作,自己制作了一个与权利人专利产品基本一样的产品。之后被权利人的许可单位发现,来寻找律师要求维护权益。诉讼及保全:本律师首先了解专利权的技术特征,结合当事人提供的有关照片及口头描述,初涉判断存在专利侵权的可能性,于是接案。在诉讼过程中,本律师和当事人带着公证机关到现场对制作的产品进行录像,以保全证据。在设计录像的中结合专利权利保护的要求技术特征进行,为举证创造有利的条件。在法庭审理过程中,针对权利保护要求,结合侵权产品技术方案,证明其落入专利权的保护范围。在开庭后,被告感到侵权行为基本能够认定,在法院的说服下,双方达成赔偿协议,结束本案。
基本是合理的。因为用人单位和劳动者都可以提前30日提出与对方解除合同,用人单位也可以直接给一个月工资,而与劳动者解除合同。
你在当地找个律师做应该是个好选择。
应该有奖金。
主要看你们协议怎样约定的。
你在提出离职一个月后可以。
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用户评价:谢谢老师
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