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深圳专业办案律师—贺玉

2017年10月23日 星期一

公告

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律师档案

贺玉_律师照片

贺玉律师

解决问题总数: 5719

认证 VIP
免费在线咨询

所在地区:广东 - 深圳

手  机:15919882518

电  话:

邮  箱:273725257@qq.com

(咨询说明来自法律快车,将获得优先解答)

执业证号:14403201111047697 查看

执业机构:广东晟典律师事务所

联系地址:深圳市福田区深南大道1066号深圳国际创新中心A座17楼

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贺玉律师简介[广东 - 深圳]

贺玉律师,毕业于西南政法大学法律系、中国政法大学在职民商法学研究生。有法律职业资格证、会计从业资格证,现中华全国律师协会会员、深圳市律师协会会员、广东晟典律师事务所执业律师,执业证号:14403201111047697。在律所工作期间,成功办理过欠款纠纷、房产纠纷、劳动纠纷、股权纠纷、工伤赔偿纠纷、…[详细]

律师风采

过了当时说给我一个月试用期的,我想把离职证明整好能不能劳动仲裁要求双倍工资赔偿?请律师是多少钱?

劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其经济补偿金以及未支付的工资。

如何申请劳动仲裁:

1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。

2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;

3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。

我在深圳是做仓管工作,辞工流程走完,主管,厂长已签字确认了,交接工作人员也签字了,辞工到期交到总监处,他说等帐查清楚他就签字,15号发工资我的工资没有到账,然后电话回访公司那边什么情况,说我

  用人单位没有在约定的工资发放日发放工资,劳动双方没有协商解决。如果不能达成一致的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。  劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。  《工资支付暂行条例》  第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。  第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。  用人单位可委托银行代发工资。  用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。  第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。  第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。  第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。  第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

公司批准辞职了工作到期了,工资是不是应该当天全部结算?

办理工作交接就可以领取工资

目前公司只是出放假通知,停止我的工作内容,根据和老板谈话判断,公司是逼我自动离职,请问我可申请仲裁,要求按非法解除劳动合同赔偿吗?

需要提供证据证明公司非法解除劳动合同才能赔偿,就你描述还不能证明

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