2014年9月30日，我接受一家公司的委托， 就公司内的员工与公司之间关于经济补偿金、加班费等劳动争议纠纷一案作为代理律师，接受委托后，本律师认真调查取证、全方位思考案件的解决思路，积极主动与公司管理部长 、总经理助理沟通，终于案件取得了重大进展，2014年12月1日，南通市劳动人事争议仲裁委员会裁决：1、员工主张的118676.8元的经济补偿金全部不支持；2、员工主张的加班工资72546.28元仅支持59295.4元。也就是说通过本次庭审， 公司共计减少赔偿数额为131927.68元。这次案件之所以可以大获全胜，本律师认为有以下几点原因：
一、贵公司的领导层对本律师的信任
我认为这份成功离不开公司领导的信任，否则我也不可能用我的法律知识来服务 公司，人与人之间最难逾越的就是信任，公司给我这次机会，让我可以为公司尽一份自己的力量，我想通过这次的合作，我们之间的信任会更加紧密，我们以后的合作也肯定是更加愉快的。
二、单位保存很多原始的证据材料，比方说劳动合同文本、员工的工资表、员工守则、加班考勤表等，这些材料支持了我方的很多观点，同时也驳斥了对方很多不正确的观点，使得案件的发展朝着有利于我方的方向；
三、公司管理部长的全力配合和协助，在本案的代理期间，曾多次与管理部长联系并要求提供相关证据，管理部长总是在第一时间积极配合，并且对律师嘱咐万分，让律师一定要尽全力帮助公司，因为这是近20万元的劳动争议案件，输了官司会让公司非常被动。 
四、律师的敏锐洞察力和清晰的代理思路
一个好的律师可以成功的为企业减少很多的风险，因为律师考虑问题会更加全面、客观！