工伤申请流程有哪些需要注意

　　主持人好，各位法律快车的朋友们，您们好。

　　对用人单位而言(是指用人单位参加工伤保险)，申请时限为职工发生事故伤害或者按照职业病规定被诊断、鉴定为职业病之日起30日内到劳动保障行政部门申请，特殊情况，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长。按照大劳发[2003](122号)可以延长30日。这个时间很重要，如果超出30日，发生的待遇项目全部由企业承担。
　　对职工个人而言，(是指用人单位未参加工伤保险)工伤认定申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的1年内。这期间发生待遇项目全部由企业承担。

　　用人单位、职工及其直系亲属、工会组织超过规定时限提出工伤认定申请的；《条例》规定申请时限为1年。
　　非法用人单位和非法使用童工的用人单位，其雇佣人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的；(非法用人单位——是指在没有营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡的童工)。
　　离退休人员或者超过法定退休年龄的人员，被用人单位聘用后因工作遭受事故伤害或者患职业病的；“因为这些人员不属于《劳动法》调整范围内”。

　　职工发生工伤后应在3个工作日内将职工伤亡事故报告表一式二份报到劳动局医疗工伤保险科。
　　提出申请应当填写《工伤认定申请表》(一式二份)，并提交下列材料：
　　1、与用人单位存在的劳动关系的(包括事实劳动关系)证明材料，或者劳动合同(复印件)。
　　2、首次就医有关材料，包括：诊断书、病例及职业病诊断证明(复印件盖红章)。
　　3、受伤职工《身份证》复印件。
　　4、工作考勤记录卡(原件并复印件)。
　　5、如果是职工个人(直系亲属)工会组织、申报工伤，在上述材料的基础上需要提供《单位、企业法人注册登记资料》或者提供《单位营业执照查询卡》(可到工商局查询)，如果不提供《单位、企业法人注册登记资料》或者《单位营业执照查询卡》，劳动保障行政部门将不予受理。
　　6、属于下列情况应提供相关的证明材料：
　　1)属于交通事故的需要提供公安交通管理部门出具的交通事故责任认定书或其他有效证明。
　　2)因履行工作职责受到暴力伤害的，应提交公安机关或人民法院的判决书或其他有效证明。
　　3)因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应由公安部门出具证明或其他有效证明；发生事故下落不明的，认定因工死亡应提交人民法院宣告死亡的结论。
　　4)属于抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，应提交市级相应机构或者有关行政部门出具的有效证明。
　　5)属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人旧伤复发的，应提交《革命伤残军人证》及医疗机构对旧伤复发的诊断证明。
　　6)在作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之间内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明和死亡证明。

　　劳动保障行政部门受理工伤认定申请需同时具备下列条件：一是工伤认定申请人提供的申请材料完整；二是属于劳动保障行政部门管辖范围并且在受理时效内。

　　劳动保障行政部门根据用申请人提供的材料齐全后受理，进行调查核实，并且在60日内作出认定结论。

　　劳动保障行政部门作出认定结论后在20个工作日内，将认定结论送达给工伤职工(或者其直系亲属)和该职工所在单位。

　　再见。