一、工伤认定 ：
   认定工伤的情形：
   （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
   （2）工作前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。
   （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
   （4）患职业病的。
   （5） 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
   （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的。
   （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
视同工伤的情形：
   （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
   （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
   （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
不认定工伤的情形：
   （1）因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
   （2） 酗酒导致伤亡的。
   （3）自残或者自杀的。 
申请材料：
    ①工伤认定申请表。
    ②与用人单位存在劳动关系的证明材料。
    ③医疗诊断证明或者职业病诊断书。
    ④职工在提起工伤认定申请时，还应说明自己的工资收入状况、家庭成员等情况。
    受伤职工亲属提起应提交与受伤职工的亲属关系证明。
    ⑥其他：
认定机构：
     统筹地区的劳动保障行政部门
认定时间：
     用人单位——事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
     工伤职工或其直系亲属——事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

决定时间：
     自受理之日起60日内作出工伤认定的决定。
二、劳动能力鉴定：
    按照受伤轻重的不同分为10个等级，生活不能自理按程度分为三个等级。
    鉴定机构：市级劳动能力鉴定委员会
    时间：一般是2个月，特殊情况下可延长至3个月。
三、劳动争议仲裁。
四、不服劳动争议仲裁裁决可以起诉。