张连东律师
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一级工伤赔偿标准
非原创（原创） 发布时间：2017-03-14 浏览量：0
唐山一级工伤赔偿标准
我们之前已经分享了工亡赔偿标准，【具体详见公众号“唐山劳动工伤律师”文章《最新工亡赔偿标准》】今天说一下其他情况的赔偿情况。可分为两种情况，第一种是构成伤残的情况，第二种是未构成伤残的情况。
特别提示：停止享受工伤保险待遇情形：《工伤保险条例》42条：工伤职工有下列情形之一的
(一)丧失享受待遇条件的；
(二)拒不接受劳动能力鉴定的；
(三)拒绝治疗的。
一、不论是否构成伤残，本表所列是均需赔偿的项目
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赔偿项目 |
计算方法及标准 |
表一 |
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1 |
医疗费、康复费 |
通常是实报实销，由工伤基金和用人单位承担。 |
具体详见公众号“唐山劳动工伤律师”文章《工伤医疗费赔偿深度解析》、 |
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2 |
住院伙食补助费
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统筹地区以内20元/人/天 统筹地区以外35元/人/天
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3 |
交通住宿费 |
本设区的市以外的地区就医：省内：80元／天／人； 省外150元／天／人。（工伤基金） |
统筹地区内的交通住宿费 （用人单位支付） |
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4 |
劳动能力鉴定费 |
目前唐山大约不到1000元 |
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5 |
护理费（未评定护理等级时） |
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 |
通常是住院期间及出院后确需护理的情形 |
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6 |
停工留薪期工资 |
期内工资福利待遇不变，经鉴定结论确定长短 最长12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 |
用人单位承担 |
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上述赔偿费用以实际发生的为准 |
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二、构成伤残的情况下：职工工伤待遇 = 表一赔偿 + 伤残赔偿项目
伤残等级从低到高一共分为10至1级，其中1-4级为高度伤残，视为完全丧失劳动能力；5-6级伤残单位可选择要求劳动者继续上班，其工伤岗位调整与职工劳动能力相适应，工资不低于伤残津贴的水平；单位也可以选择不让职工上班，由单位支付工伤津贴待遇。
1、本人工资：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2、2016年河北省职工平均工资4367.41元
最低本人工资基数4367.41*60%=2620.45
最高工资基数 4367.41*300%=13102.23
三、1-10级伤残赔偿数额
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一级伤残 |
一次性赔偿+分期赔偿 |
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赔偿项目 |
计算方法 |
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金额 |
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1 |
一次性伤残补助金 |
27个月本人工资 |
最低标准 |
70752 |
一次性领取 |
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最高标准
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353761.02
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2 |
伤残津贴 |
本人工资×90% |
最低标准 |
2358.41 |
月领 |
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最高标准 |
11792 |
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3 |
护理费 |
河北省上年度职工月平均工资×50% |
完全不能自理 |
2183.71元 |
月领 |
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省平工资*40 |
大部分不能自理 |
1746.97 |
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省平工资*30% |
部分不能自理 |
1310.23 |
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4 |
停工期工资 |
最长12个月本人工资 |
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一次性 |
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小结： |
赔偿数额是本表金额+表一赔偿数额，具体是一次性赔偿+分期赔偿：在享受表一待遇基础上，领取一次性伤残补助金最低70752元，最高353761元；在此基础上每月领取伤残津贴和护理费，最高每月合计13975元，最低每月合计3668元。 |
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社保 |
如果工伤职工长期享受医疗待遇。并在伤残津贴基础上由单位缴纳社保。 |
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其他 |
注：1、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2、一至四级工伤农民工可要求享受一次性赔偿。祥见公众号”唐山劳动工伤律师”文章《农民工工伤赔偿》；非法用工情形可申请一次赔偿。详见公众号”唐山劳动工伤律师”文章《非法用工工伤赔偿》 3、除上述第2种情形之外，用人单位有权利分期赔偿。 |
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