张连东律师

王女士在唐山市有一个国企上班十几年了，工作轻松，待遇优厚，生活很是惬意。最近几个月来，王女士患病，需脱离进行治疗，治疗后还要进行康复，很长时间不能上班。单位领导给王女士只开生活费用，岗位工资、资金等都没有发放。王女士心里不服气，自己兢兢业业干了这么多年了，问病假期间会享受什么待遇？第二，如果病假期满了，王女士病情仍未痊愈，仍然开出医院的病假证明，仍未治疗完毕如何处理？第三，如果医疗期满了，王女士身体基本康复，但其泡病号不想上班结果会如何呢？

河北唐山张连东律师答复如下：

王女士不是工伤和职业病，是非因工伤和职业病因素，罹患其他疾病导致的。王女士养病脱岗期间待遇在不同时间段有所区别：

一、王女士的处于医疗期内的待遇：

（一）医疗期定义 依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 （劳部发［1994］479号文件）第二条“医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。”可见，医疗期主要通过“患病”或“非因工负伤”予以界定，在企业日常管理过程当中，主要通过医院开具的病假单和诊断证明作为证据形式予以证明。

（二）医疗期的期限长短  医疗期主要通过职工实际参加工作年限以及在本单位的工作年限作为确定医疗期的依据，如劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：1、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。在前文所确定的操作步骤后，当累计病休时间等于医疗期时则说明医疗期已经届满，

王女士首先依据此规定确定自己的医疗期，需要指出的是医疗期法定的最长医疗期限的规定，是累计计算的，医疗期具体多长要结合医疗机构的病假意见。

医疗期内王女士待遇：

1、医疗期期间不能执行“劳动者非过失性”解除，也就是非因劳动者过失（重大违纪等），用人单位不能解除合同；参见《劳动合同法》第四十二条、《劳动法》第二十九条等。

2、合同到期，医疗期未到期的，合同期限顺延到医疗期届满为止；参见《劳动合同法》第四十五条等。

3、以超过停工医疗期为由解除劳动合同的，应当支付经济补偿金和医疗补助费，合同未到期的，还应当履行提前30天提前通知的义务；

4、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。  河北省劳动和社会保障厅冀劳社办《关于贯彻实施河北省工资支付规定有关问题的通知》冀劳社办［2003］23号 文件：《工资支付规定》第二十二条是指劳动者因病或非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位按照国家规定支付病假工资或者疾病救济费。国家规定是指：

因病休假六个月以内，连续工龄不满五年者，病假工资为本人现行工资标准的百分之六十；满五年不满十年者，为百分之七十；满十年不满十五年者，为百分之八十；满十五年不满二十年者，为百分之九十；满二十年以上者，为百分之百。

执行疾病救济费的休假六个月以上，连续工龄不满五年者，为本人现行工资标准的百分之五十五；满五年不满十年者，为百分之六十；满十年不满十五年者，为百分之六十五；满十五年不满二十年者，为百分之七十；满二十年以上者，为百分之七十五。

二、对于王女士别处两个问题：1如果病假期满了，王女士病情仍未痊愈，仍然开出医院的病假证明，仍未治疗完毕如何处理？2、如果医疗期满了，王女士身体基本康复，但其泡病号不想上班结果会如何呢？

医疗期满，王女士可进行医疗期终结鉴定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第7条规定，企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。

经鉴定后不符合1-4级伤残，王女士仍要由单位安排工作，解除劳动合同（非过错解除），提前30天通知（或支付1个月代通知金）和对应工龄经济补偿金。根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发[1994]481号）规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给1个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费。