劳动纠纷仲裁申请书

申请人万某，女，汉族，1975年x月x日出生，住山西省太原市迎泽区。

被申请人xxxx保险股份有限公司XX分公司，地址：太原市X区X路x号。负责人：XXX。

    被申请人xxxx保险股份有限公司，地址：天津市河西区解放南路，法定代表人：XXX，电话：XXXXX.

请求事项

一、请求被申请人支付申请人工资144676.52元、业务工资28337.02元、福利6240元，共计：179253.54元

二、请求被申请人按经济补偿金的两倍赔偿申请人37500元。

三、请求被申请人依法给申请人补交养老保险、医疗保险等社会保险。

事实和理由

申请人于2007年7月与被申请人签订劳动合同，确立劳动关系，担任该xx分公司客户服务部经理助理一职，月基本工资为7500元，但是并未订立正式的劳动合同。2009年4月30日xx财产保险股份有限公司以被申请人违规经营，给公司造成严重损失和外部监管风险为由，颁布文件处分了xx分公司的相关责任人，责令被申请人与申请人解除劳动合同。2009年8月，被申请人人事部门通知申请人解除劳动合同。

申请人在被申请人处工作期间勤勉尽责，遵纪守法，被申请人依据上级公司（总公司）的文件与申请人解除劳动合同，，既不符合法定解除条件，也不符合双方约定。被申请人违反了《劳动合同法》及相关法律法规的规定，严重侵害了申请人的合法权益。工作期间申请人每月工资7500元，实际应发5575元/月，扣发1500元/月，从2007年7月至2009年8月共计179253.54元，业务工资共计28337.02元，2009年1月至8月员工福利共计6240元。申请人从工作至今共两年零一个月，按照规定被申请人应支付经济补偿金18750元，因其违法解除劳动合同按照《劳动合同法》第八十七条的规定，应当赔偿申请人两倍经济补偿金共计37500元。申请人曾多次和被申请人协商，但一直未达成和解，为维护自身合法权益，特依据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，请依法予以裁判。

此致

具状人：万某

二〇〇九年十二月二十二日