我国社会经济生活中，广泛存在着各种债务债权关系，而劳动关系是最为常见的一类债务债权关系，由于不少劳动者不知道劳动关系建立是从何时开始的，故而不了解企业单位的工资发放是否符合标准，这对于自己权益的维护是不利的，你是否知道，劳动关系建立是从何时开始的呢?小编为你解析

顶泰劳动律师    劳动关系

一、劳动关系从什么时候建立

用工之日起确立劳动关系。

二、《劳动合同法》相关规定

第七条：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

第八条：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

第九条：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

顶泰劳动律师   劳动关系

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。