商业行为都会有风险，经营公司可能存在的风险就更加广泛。对于风险不可能完全消除，但可以通过一定的预防措施来控制、降低风险的发生或者在风险发生时，使其带来的不利影响、损失减少、降低到最低。经营公司风险预防措施首先在于合作伙伴、员工、交易对象的选择、确定，同时也是预防风险最有效的措施。如果合作伙伴、员工、交易对象选择的好，一是风险发生的概率大大降低；再则发生风险时，协商处理也比较容易，由此带来的影响也会比较小。但不可能总是遇到完美、理想的人，所以需要通过一定制度措施来控制、降低风险对公司的不利影响，保持公司的稳健经营发展，达到公司利益最大化的商业目标。

以下就公司一般可能存在的风险及预防措施做简单介绍。

一、设立风险

1、设立时股东存在出资不实、未按照认缴金额缴纳注册资本、抽逃注册资本等行为，所导致的公司股东需要承担的民事责任，甚至行政责任、刑事责任的风险。目前一些代办注册公司的人员，经常会采取代办注册资本验资，验资后立即将验资款转走；或者在目前认缴制下怂恿股东认缴巨额的注册资本，这些违法违规行为，都会给股东带来巨大的公司设立风险。

预防建议：严格按照法律法规的规定，对认缴的注册资本及时、足额缴纳，并严格按照财务制度使用注册资本。

1. 公司章程制定不完善，没有很好地利用章程这一公司宪法工具，对很多属于公司自治范围的事项进行约定、明确，使公司的一些重大经营事项无法作出决议，最终导致公司僵局的出现、无法经营的风险。在合作之初，每一个人都会秉承精诚合作、合作共赢的态度，但随着公司的不断发展壮大，在公司经营所带来的巨大的利益、财富面前，有的人的态度可能就会发生改变，如果有些事情事前没有做好约定，届时可能会发生分歧。

   预防建议：充分利用公司章程，对属于公司自治范围的事项进行约定、明确，保证在出现分歧时，可以找到处理的依据。

   二、人格混同、否定风险

   1、设立、经营的多个公司之间、公司与其股东个人之间的人员、经营、财产等没有进行有效隔离、混同在一起，使交易对象难以区分，所导致的各个公司、股东个人需要对某一公司的债务承担连带赔偿责任的风险。

   预防建议：严格按照国家法律法规和公司财务制度执行，严格将设立、经营的多个公司之间、公司与其股东个人之间的人员、经营、财产等进行有效隔离，防止混同。

   三、财务、税务风险

   由于不符合法律规定的有关发票、支出、账册等财务制度所引起的风险；未按照法律规定纳税的风险，以及由此导致的民事责任、行政责任甚至刑事责任，也是一般公司可能遭遇的比较大的风险。

   预防建议：严格按照国家相关法律法规规定的财务制度执行，依法纳税。

   四、人力资源风险

   公司与员工之间发生的因工资待遇、社保、公积金缴纳、合同签订、合同解除等所发生各种劳动争议的风险；由于员工流失导致公司的客户流失、商业秘密被泄露、使用等风险。目前，上海市劳动争议纠纷的发生是非常多的，一旦发生劳动争议，对公司的不利影响还是比较明显的，所以应加以重视，并采取相应的预防措施。

   预防建议：按照法律规定缴纳各类社会保险、公积金、与员工签订书面劳动合同、签订保密协议、按照法定程序制订各项公司规章制度、员工手册，要求员工学习、了解并签字确认，并严格执行。留存好各类的员工登记表、劳动合同、保密协议、规章制度的制订、员工学习等档案材料、加班审批单、工资、加班费的支付凭证等。

    五、对外交易风险

    1、采购风险

   付款后，无法取得所购货物或者只取得部分货物，且货款无法追回的风险。

   2、销售回款风险

   发货后，无法取得到货款或者只取得部分货款，且货物无法追回的风险。

   预防：在选择交易对象时，尽可能多了解对方的资质、信用、经营情况、履约能力等相关信息，并签订条款完备、约定明确的书面合同。同时，在其它交易条件方面即使做些让步，也要争取采取更加有利的付款、收款方式。比如采购时，采取货到付款，或者先付一部分货款在收货后再付清余款的方式，应避免在对方发货前一次性付清全款；销售时，则采取先付款后发货，或者先付一部分货款在收货后再付清余款的方式，应避免在对方未支付任何款项时就发货。另外，在合同履行过程中出现问题时，要及时与对方沟通，并保留相关证据。

    

   六、知识产权风险

   1、侵犯他人的知识产权的风险

   预防建议：在购买产品时，应要求卖方出具涉及到产品知识产权的相关证明材料、授权材料、书面承诺等；同时在经营过程中，应避免自身侵犯他人的专利、商标、著作权、商业秘密等权利。

    2、自身的知识产权被他人侵犯的风险

   预防建议：通过采取商标注册、保管原始创作材料（著作权）、签订保密协议、制订保密制度等措施来有效保护自身的知识产权，防止被他人及员工侵犯。

   总结：虽然，上述风险通常不会发生，但一旦发生则对公司所带来的不利影响还是非常大的，随着公司的不断发展、壮大，风险所带来的不利影响将更加明显。所以，在公司设立之初，就应具有风险意识，通过相应的制度措施来控制、降低风险对公司的不利影响，从而保持公司的稳健经营发展，最终达到公司利益最大化的商业目标。