工伤鉴定的程序是怎样的
非原创（原创） 发布时间：2017-06-23 浏览量：0
企业、有雇工的个体工商户： 事故发生或被诊断为职业病后，用人单位、有雇工的个体工商户在事故发生之日起30日内(职工本人、其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内)，向具有管辖权的劳动保障行政部门提出工伤认定书面申请并提供下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤职工的身份证明复印件;其它需要提供的另行通知。在劳动保障行政部门受理后，60日内作出工伤认定决定。 机关、事业单位：事故发生后，由用人单位向具有管辖权的人事行政部门提出工伤认定书面申请并提供下列材料：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书;工伤职工的身份证明复印件;其它需要提供的另行通知。在人事行政部门受理后，作出工伤认定决定。
职工劳动能力鉴定的程序是什么
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
申请劳动能力鉴定应填写《宜昌市企业职工工伤或职业病致残程度鉴定表》，并向社会保险和工资福利股提交下列材料：
1、被鉴定人的身份证复印件;
2、《工伤认定决定书》复印件;
3、加盖医疗机构红色印章的病历资料复印件。
许仙凤律师
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