2014年6月14日，在北仑区滨海新城洋沙山春晓大道某工地从事架子工的赵某在拆除挑架网过程中绳子把左手拇指割断了，单位将其紧急送往宁波第六医院诊治。后赵某向单位提出赔偿，单位只同意支付四万元了事。赵某觉得赔偿金额太少，与本人受到的伤害严重不相符，由于便于2014年10月24日到浙江甬望律师事务所向本律师咨询，请求帮助维权。

本律师接手后，了解到其在工地上干活，双方没有签订劳动合同，单位也没有给赵某交纳社保。由于便提出先申请确认劳动关系的策略。(由于用人单位在宁波市江北区，劳动地点在北仑区，而赵某本人住在鄞州区，距离北仑比较远，本律师便选择了江北区劳动人事争议仲裁委员会作为案件受理机关，便于赵某本人应诉。)由于证据及时收集，掌握充分，又有证人出庭作证，单位当庭便认可双方存在劳动关系。仲裁庭便根据庭审情况，作出了“甬北劳仲案字[2014]第509号”仲裁决定书，认可了双方存在劳动关系。

确认劳动关系后，本律师马上就提出要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，以及补交社保。这一招出乎单位的意料，单位觉得这样下去可能赔偿金额会很高，便马上提出要求和解。最后，双方协商同意，单位一次性支付十四余万元赔偿款，案件圆满解决。

赵某见这么快就解决了这么复杂的工伤赔偿问题，且这么快钱就到手了，感觉非常满意。