企业复工复产存在的法律问题

各大部委均发了文件，依法抗疫还需要执法到位。
目前导致企业复工的最大障碍是员工不能及时到位，如：有的地方被堵路导致员工出不了门、有的半道上被留滞、有的早上出门，上班晚上回来需要先隔离14天等等，种种因素导致企业不能及时复工。还有的国家部门工作人员被安排到社区查疫情，导致自己岗位工作被停止……
（一） 灵活控疫情，不能一围了事。
控疫情不能走极端，需从当地实际情况出发。如武汉，疫情相当严重，应当采取封城措施进行防控。但疫情并不严重的地区，就不应当采用武汉模式，一围了事。假期不出门，既能控疫情，也不影响其他事宜，居家是最好的方式；但假期过后，随着企业陆续复工需要，还要求人们不出门显然不合理。而且，除疫情较重地区外，如果仍一刀切地要求人们不出门，怎么复工复产呢？  
（二）因时而动，视情而变。
根据疫情发展形势，应及时将休克式防疫改为动态式防疫，目前全国绝大多数县市疫情并不严重，或者说随着疫情的控制，已经具备复工条件，应当尽快复产复工，让社会走上正常秩序。
（三）人类命运共同体，全国上下一盘棋。
抗击疫情，全国必须一盘棋。如果全国各地都各自为战，搞地区本位，整个中国经济都将面临危险。中小企业要复工复产，地方上的相关措施应当跟上。现在一些地方禁止没有任何疫情症状的返岗返城人员入境，这对复工复产是很大障碍，应当及时制止。
（四）各司其职、让国家和社会秩序正常起来，机制正常运转起来。
初期防疫情阶段，很多国家工作人员被安排到社区参与防控疫情。目前阶段，疫情已经有所控制，且百业待兴，需要国家工作人员坚守岗位，让国家和社会运行机制正常运转起来。
（五）需要防控疫情与发展经济两手抓，经济是抗疫防疫的基础。
应当坚持疫情防控和经济社会发展“两手抓”，任何时侯不要走极端，应当始终坚持实事求是原则。当前，抗疫情仍是大事，但不同地区应当根据本地区情况，在抓抗疫的同时抓好经济社会的各项工作，特别是经济工作中的生产经营、道路交通、返城返厂上岗，用充足的物质生产保证抗疫的胜利！
不复工复产，抗疫防疫还有持续性吗？没有经济作保障，战疫情就难以取胜！

我们在此呼吁各地、各部门严格执行党中央的号召，依法控疫，尤其关注依法执法，为企业复工提供一切可能的条件。呼吁员工从自身做起，积极复工，变口号为实际行动，与企业共克时艰！期待企业树立信心，一鼓作气扛过去！