可悲的是，这些劳动者到最后还不知道自己是怎样输的官司。而且这样的劳动者输了官司后总是迁怒于归结社会黑暗、司法腐败。当然这是他们的一个很好的借口。不会有人承认是自己的无知自己的失败。而失败者最擅长的就是找借口。 

原因二:相信所谓的后收费无风险

常见于劳动仲裁委门口或法院门口以不打赢不收费为幌子的黑代理。你确实未先支付给他代理费，但是如果他代表你与公司协商的时候，本来可以谈到3万，最后让单位给你1万，另外2万落入他自己口袋，你也是掌握不了的。并且这1万里你还得分他一部分。

甚至有人拿你的证据去到对方单位换取利益，最后你败诉了，他确实没向你要一分钱代理费。只不过你请这“雷锋”同志的代价不只是损失了金额，还损失了你对司法系统的信心。以后遇到劳动纠纷，再也鼓不起勇气去维护自己的合法权益。而是会变成一再抱怨社会黑暗的祥林嫂第二。

原因三:永远只说自己想说的

打官司，不是只说自己想说的和爱说的话，也不是只说事实。而是要说仲裁员、法官想听到的，对方不想听的，归根结底要说对自己有利的。只说自己想说的话，往往是在帮助对方。这些劳动者把打官司当成了吵架和拉家常。这 只会让仲裁员、法官反感。
   

原因四:到处咨询律师，“集百家之长” 
 
    现在有这么一些劳动者，遇到法律问题后，到处咨询所谓的提供免费咨询的律师。他们咨询之后，自以为掌握了法律的技巧。 
    其实不然。 因为是“免费咨询”，律师对案件的分析也仅仅是依靠咨询者的几句话，难免有所偏颇。你未付咨询费，对方就无义务给你做系统的了解和深入的分析。更对你的咨询不用负责。也只是给你提供个大体的意见，不一定是正确的，因为每个案件的情况都不是很相同。 

另外还有一些劳动者，在网上下载“免费资料”成了习惯，以为法律文件也可以用“免费模板”。有些律师会上传一些写好的劳动仲裁申请书，但这些劳动仲裁申请书都是针对某个个案而草拟的。每个案子都不一样。给别人用的劳动仲裁申请书，给你根本就用不了。照搬“免费模板”，属于自己给自己挖坑，最终结果必然是自己把自己坑得血本无归。

原因五:把自己的失败归结于对方找“关系”上  
 
   1、每个老板都号称自己政府有人，人脉广泛，随便你去告，花钱就可以搞定。其实，他的目的很简单，吓唬你，一般人一吓唬就害怕了，就放弃了，那么这个老板就省钱了，至少把律师费给省了吧。毛主席说，一切反动派都是纸老虎。纸老虎吓唬人而已。

2、劳动仲裁委工作人员一般都是公务员，不会为了吃顿饭或收点购物卡而做明显违法的事，不会为了这点利益影响到自己的乌纱帽，所以，只要你好好准备，一般他们不会有失公平；

3、如果我们准备的不充分，让对方有机可乘，那万一他们找到与仲裁委熟悉的关系，对我们确实不利。所以明显能胜诉的案件，不好好准备也是有风险；

4、对于劳动仲裁委的裁决我们不服，是可以起诉到法院的，诉讼费最多10元。即使遇到一个混蛋仲裁员见钱眼开，对方花了很多钱贿赂他，他胡乱裁决，我们花10元诉讼费，对方的行贿成本就白花了，因为法院是重新审理。老板都这么抠门，他们能不懂吗？所以也不会行贿，因为没什么作用。

原因六:迷信“胜率”或“包打赢”

另外，审判工作是“以事实为依据，以法律为准绳”的司法活动，不是掷骰子赌博，根本不存在什么荒谬的“胜率”一说。
    至于说某些人为了让你委托他而“包打赢”，我只能说，作为仲裁员、法官，都不敢说他敢包哪个案子怎么判。所以，我可以肯定地告诉你——“包打赢”的，绝对是骗人。 所以，专业认识只能为你提供最专业的服务，最大可能的维护你的权益，而不是说给你保证你一定能赢。


原因七:不总结输官司的教训 
 
    有的劳动者的官司劳动仲裁阶段败了，如立即总结教训是可以在一审中转败为胜的。 但遗憾的是，这些劳动者没有能力总结教训，而是愚蠢而固执地错误到底。 
    更遗憾的是，他们永远以为自己是对的他人是错的，并且把自己的失败归结于劳动仲裁委和法官太腐败，社会太黑暗。

    总而言之，我见过太多自欺欺人、自作聪明、自以为是的劳动者。这些人喜欢耍小聪明，自以为自己很能行，却把本来能赢的案子，硬是自己折腾成了一个稳输不赢的案子。对于这种人，只能用四个字评价——自作孽不可活。 
 

“自助者天助”。你自己都不帮助自己，老天爷首先就会抛弃你，让你为自己吝啬付出代价。如果连这么简单的道理都搞不明白，那也只能自求多福了。

    希望电脑前的你，不会有“理”却输掉官司。