2011年7月，清远某建材卫浴有限公司向该公司发电班长发出《通知》，大概内容为：1、逐步取消发电班长职务；2、原担任发电班长职务的员工负责发电设备维护；3、降低部分员工日分值（日分值与劳动报酬挂钩）。该公司员工张某认为公司擅自变更了劳动合同、降低了劳动报酬，向公司发出解除劳动合同的通知。后张某向清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。清远市清城区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，支持了张某的仲裁请求，由清远某建材卫浴有限公司承担支付经济补偿金和补发欠付工资的责任。清远某建材卫浴有限公司不服仲裁裁决，起诉至清远市清城区人民法院，清远市清城区人民法院经审理后，判决清远某建材卫浴有限公司支付经济补偿金和补发欠付工资的责任。

      清城区人民法院判决全文：http://blog.sina.com.cn/s/blog_7c95fb0801013yaq.html