我想咨询您一下,但是后来公司不拿钱来支付农民工工资,把我垫付的工资也出给农民工工资欠条
更新时间:2023-10-24 21:29:42人浏览
问题描述:
你好!我想咨询您一下,公司找我借了钱,我找公司还钱,最后公司答应用基地上卖菜的钱还我,我同意了。但是后来公司不拿钱来支付农民工工资,拖欠几月后,又协议叫卖钱还我的钱来垫付农民工工资,以后用工资表报帐就行。后来公司经营不善,给农民工出具欠条,把我垫付的工资也出给农民工工资欠条
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐

个人拖欠农民工工资的处罚
拖欠农民工工资的民事纠纷近些年来很多,有的农民甚至因为拖欠工资而导致家破人亡。为了保护农民的合法权益,维护社会的正常秩序,国家对于拖欠农民工工资的情况进行了相关规定。那么个人拖欠农民工工资的处罚是怎样的呢?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
工资福利
人浏览
1、拖欠农民工工资的处理办法有:(1)到劳动行政部门举报(2)到劳动仲裁委员会申请仲裁(3)向当地人民法院申请支付令2、如果工资被拖欠了,可向劳动执法部门举报,执法监察人员会帮助协调解决;也可以到劳动争议仲裁机构申请仲裁,如果对仲裁不服,可到人民法院起诉、强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询




农民工工资拖欠怎么维权
农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,国家依法保护农民工的工伤保险权益。那么农民工工资拖欠怎么维权呢?法律快车小编为你答疑解惑。农民工工资拖欠怎么维权:一、要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题
劳动法
人浏览

拖欠农民工工资找谁
拖欠农民工工资一直都是我国存在的问题,那么,拖欠农民工工资找谁?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助,谢谢阅读。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位
劳动法
人浏览
老板拖欠工资一直说给但是就是不给的,劳动者可以去当地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则责令其向劳动者加付赔偿金;或者劳动者可以通过申请仲裁、依法起诉等方式来要回工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询




拖欠民工工资新政策
拖欠民工工资是极其不好的现象,但却一直存在,国家为了杜绝这种不良现象也特别制定了相关规定,下面我们来看看拖欠民工工资新政策。日前,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(下称《意见》),就健全预防和解决拖欠农民工工资问题的长效机制,从根本上治理拖欠农民工工资问题提出了明确要求。针对
劳动法
人浏览
有相关凭证的,可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询



一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询



农民工遇到拖欠工资的解决方法如下:1、先与用人单位协商;2、协商不成的,可以向当地劳动监察大队投诉;3、处理无果的,可以收集相关证据,申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询




患者打医疗官司中应准备的证据有哪些
患者打医疗官司中应准备的证据有就诊病历、医疗费用票据及清单、司法鉴定书等。打医疗官司如果适用的是简易程序的话一般会在三个月内就能结案。医疗官司可以委托律师。
医疗纠纷诉讼
人浏览

耕地兴建养殖场是否符合法律规定
耕地兴建养殖场一般是否符合法律规定的,只要建设的时候不会破坏土地的种植条件、不占用基本农田就可以,养殖场同样属于农业用地,建养殖场也不算是改变土地用途。
养殖权
人浏览
这个需要问问侦察机关
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询




无证驾驶轻微事故逃逸怎么处理
无证驾驶轻微事故逃逸的处理方式是如果不构成犯罪的一般会进行行政处罚,由交通管理部门处罚两百到二千元罚款,也可以处十五天的拘留,如果构成交通肇事罪一般会按照刑法的量刑处理。
交通事故逃逸罪
人浏览
职工申请年休假需要满足连续工作1年以上的条件。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;已满10年不满20年的,年休假有10天;已满20年的,年休假就有15天。单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询




法定代表人的年龄限制有哪些规定
法定代表人的年龄限制的规定是十八岁以上的自然人才能担任法定代表人,因为要求是完全民事行为能力人才能行使法定代表人行使的事务。法定代表人可以委托他人行使相应事务。
法定代表人
人浏览
员工应对单位的调岗行为,除已签订的劳动合同有明确约定或者双方就岗位调动达成一致,否则不能随意调整劳动者的岗位;如单位迫于客观情况发生重大变化不得不进行调岗,公司应与劳动者协商工作岗位的调整,否则员工可以解除合同,并要求支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询




办理身份证都需要拿什么证件
办理身份证需要拿的证件有户口本、异地办理的居住证等。如果新身份证办理好了,旧的身份证如果没有消磁在有效期内还是可以使用的。办理新的身份证需要着非制式深色服装照相。
派出所管理文书
人浏览
户口迁移的条件具体如下:1、在职人员调动迁移;2、录用公务员迁移;3、国属单位内部调动人员迁移;4、自有产权房屋居住迁移;5、单位安排、分配住房居住迁移;6、租赁政府产权房屋居住迁移;7、随军家属迁移。户口迁移如何办理1、申请人携带上述材料到迁入地提出申请,并提交材料;2、派出所审核材料确认无误后颁发《准予迁入证明》;3、申请人携带《准予迁入证明》到原户籍地办理户口迁出手续,领取《迁移证》;4、持迁移证、身份证到迁入地派出所办理入户。:《中华人民共和国户口登记条例》第十三条法律依据::《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移,从到达迁入地的时候起,城市在三日以内,农村在十日以内,由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记,缴销迁移证件。没有迁移证件的公民,凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记:(一)复员、转业和退伍的军人,凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件(二)从国外回来的华侨和留学生,凭中华人民共和国护照或者入境证件(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人,凭释放机关发给的证件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询




孩子监护权在父母离婚后会有什么变化吗
孩子监护权在父母离婚后一般不会有什么变化,父母离婚后与孩子的母子关系和父子关系并不会发生改变,所以监护权也并无变化。父母对孩子的监护权囊括了人身方面的监护权和财产方面的监护权。
监护权
人浏览
离婚净身出户还需要给抚养费的。当事人另有约定的除外。根据相关法律规定,当事人解除婚姻关系后,子女由一方直接抚养的,另一方应当相应的抚养费。具体的费用、支付方式等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询



你好,可以申请办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询



通常只能是内部按照单位的处罚规定处理,但是如果辱骂的过于激烈,对被辱骂者造成了伤害和不良影响,可能会涉及到诽谤罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询



以交警部门认定为主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询


