您好。能提供劳动争议的咨询是吗
更新时间：2023-01-31 17:52:02人浏览
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你好，可以具体说一下您的问题，是有关劳动争议的什么问题？
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因劳动关系而产生争议的处理方法：由劳动者与用人单位协商处理；或者请工会或者第三方共同与用人单位协商；依法申请调解；依法申请仲裁；或者依法向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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女方起诉离婚流程有以下几点，首先是向法院提起诉讼；然后是法院进行审理、调解开庭；最后是法院宣告判决。起诉离婚的费用每件缴纳五十至三百元；如果涉及财产分割的，财产金额在二十万元以下的，不需要另行缴纳，超过二十万元的，按照0.5%缴纳。
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撤案并不一定要双方当事人签字，对于有被害人的案件，人民检察院决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人，并未规定要签字。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。对于民事案件，原告可以申请撤案，有法院决定是否准予撤案。法律依据：《刑事诉讼法》第一百八十条对于有被害人的案件，决定不起诉的，人民检察院应当将不起诉决定书送达被害人。被害人如果不服，可以自收到决定书后七日以内向上一级人民检察院申诉，请求提起公诉。人民检察院应当将复查决定告知被害人。对人民检察院维持不起诉决定的，被害人可以向人民法院起诉。被害人也可以不经申诉，直接向人民法院起诉。人民法院受理案件后，人民检察院应当将有关案件材料移送人民法院。
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