外企，离职了，老板把我工资打到他卡里，现在电话不接微信不回，还要克扣我工资，怎么办，这算违法么
更新时间：2022-01-13 10:14:00人浏览
问题描述：
外企，离职了，所有员工工资都发了，老板把我工资打到他卡里，现在电话不接微信不回，还要克扣我工资，怎么办，这算违法么
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工资新知
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你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
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单位能因员工辞职不发奖金吗？
问题：朋友的公司规定，半年奖、全年奖（占年薪的一半）一律推迟四~六个月发放。现在朋友想跳走，但担心公司就此不给发奖金，但如果等发了奖金再走，又为公司白干了好几个月，很不值。我为打消朋友顾虑，特向专家咨询：我朋友的担心有必要吗？有什么值得注意的地方？
辞职
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不签合同可任意克扣工资吗？
没有劳动合同的用人单位与劳动者之间只要形成了事实劳动关系，就不得任意克扣劳动者工资。法律依据是：《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有
劳动合同争议
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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您好，可以申请劳动仲裁，要求支付工资，证明你们先前有劳动关系就可以。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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为不还钱电话关机的，建议可以及时向法院起诉，提供对方身份信息证明和借款关系的证明。
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您好，具体情形可能需要详细沟通了解后才能解答。
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你好，单位是不能拖欠劳动者工资的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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你好，可以向劳动监察大队投诉。
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法律分析：法律并没有对验伤费用支付的明确规定，所以对于打架斗殴的伤害案件，可以要求公安机关介入，进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议，如果违法《中华人民共和国治安管理处罚法》的，公安机关还可以依据《中华人民共和国治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议，可以向当地法院提起民事诉讼，要求赔偿伤害所受的损失。对于验伤费用，赔偿费用等双方可以协商解决。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
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学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则合法。法律依据：《普通高等学校学生管理规定》第七条学生在校期间依法履行下列义务：（一）遵守学校章程和规章制度；（二）恪守学术道德，完成规定学业。《普通高等学校学生管理规定》第十七条学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。《普通高等学校学生管理规定》第三十二条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，成绩合格，达到学校毕业要求的，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。符合学位授予条件的，学位授予单位应当颁发学位证书。《普通高等学校学生管理规定》第三十三条学生在学校规定学习年限内，修完教育教学计划规定内容，但未达到学校毕业要求的，学校可以准予结业，发给结业证书。
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户口不在本地,可以在本地上学。但是要在当地公安机关办理暂住证或者居住证,以证明居住的实际情况。当然,教育部门会对常住户口、暂住的名额配比上进行考量,本地户口会更加有利。法律依据：《居住证暂行条例》第十二条居住证持有人在居住地依法享受劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金的权利。县级以上人民政府及其有关部门应当为居住证持有人提供下列基本公共服务：(一)义务教育；(二)基本公共就业服务；(三)基本公共卫生服务和计划生育服务；(四)公共文化体育服务；(五)法律援助和其他法律服务；(六)国家规定的其他基本公共服务。
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你好，建议，搜集证据起诉解决
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你好，需要结合具体情况判断
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要根据具体情况计算
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您好，及时沟通解决问题维护自身。
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