我在理发店上班 三个多月 离职不发工资 没有给我签合同 没有给我缴纳社保
更新时间：2021-11-22 16:15:23人浏览
问题描述：
我在理发店上班 三个多月 离职不发工资 没有给我签合同 没有给我缴纳社保
律师解答区
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区:上海-上海
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼，通过法律保障自己的合法权益。
2021-11-22 16:15:23
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期没签合同辞职不给工资怎么办
大家都知道，在入职时就需要签订劳动合同，而有的公司会拖着不与劳动者签订合同，以至于劳动者在试用期内想辞职，却面临没有劳动合同的情形。那么在没有签劳动合同的前提下，试用期内提出辞职，但是用人单位不给工资怎么办？以下就跟着法律快车小编一起来了解一下吧。
试用期
人浏览
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期没签合同如何办理离职证明
试用期期间也是需要签订劳动合同的，那么如果没有签订的话进行办理离职证明要如何呢。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期没签合同如何办理离职证明的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题，当然大家也可以咨询法律快车。
试用期
人浏览
离职当月公司不给员工缴社保合理吗
公司必须要给员工缴纳社保，那要是离职当月公司不给员工缴社保合理吗?接下来由小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!如果劳动者有出勤满15天，用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职...
社会劳动保险
人浏览
可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，没买社保的话是可以要求赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对不发工资，离职时可以找对方协商讨工资的，希望对你有帮助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你去劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
游戏骂人有证据可以报警：1、辱骂他人造成的影响如果达不到犯罪情节会予以行政处罚；2、如果达到犯罪情节的会予以刑事处罚，即侮辱他人；3、若涉嫌以暴力或者其他方法公然侮辱他人，情节严重的，应予立案。游戏里骂人会被抓吗公民在游戏里骂人是否会被抓需要分情况进行讨论：1、骂人情节较轻的不会被追究法律责任；2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；3、情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百四十六条【侮辱罪；诽谤罪】以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说，独生子女补贴，由财政出资，补贴到计生家庭。十八周岁前，孩子都可以享受补贴。同时，父母无论是否有工作，在年满六十周岁可以享受补贴。以往没有领取的，过后不能补领。父母可以直接持户口簿到村委或者居委领取即可，该款项会发放到村委或者居委，由他人代为发放到个人手中。1、属于职工和城镇居民的，从发证之日起至子女十四周岁止，每月发给独生子女保健费十元，并可给予适当奖励；2、独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决；3、城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁，女性满55周岁时，按一定标准发放计划生育奖励金法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。法律、法规或者规章规定给予获得《独生子女父母光荣证》的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，独生子女发生意外伤残、死亡的，按照规定获得扶助。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的，继续享受相关奖励扶助。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任认定赔偿比例法律依据
本文详细解读了交通事故中责任认定赔偿比例的法律依据，包括《道路交通安全法》的相关规定及实际司法实践中的操作。同时，还介绍了赔偿比例的确定原则、责任认定的期限及流程。
交通事故责任认定
人浏览
行政处罚罚款限额的解释如下：1、罚款为一定金额的倍数的，应当在最高倍数与最低倍数之间划分三个以上的阶次，一般处罚按中间阶次处罚，从轻处罚应当低于中间阶次，从重处罚不得低于中间阶次。2、罚款为一定幅度数额的，应当在最高额与最低额之间划分三个以上阶次(最高额与最低额比值为四倍以上的，应当按倍数额划分处罚阶次)，一般处罚按中间阶次处罚，从轻处罚应当低于中间阶次，从重处罚不得低于中间阶次。3、只规定最高罚款数额没有规定最低罚款数额的，一般处罚按最高罚款数额的40%至60%确定，从轻处罚按最高罚款数额的20%以下确定。法律依据：《行政处罚法》第三十三条规定：违法事实确凿并有法定依据，对公民处以五十元以下、对法人或者其他组织处以一千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。当事人应当依照本法第四十六条、第四十七条、第四十八条的规定履行行政处罚决定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期被调岗可以申请劳动仲裁。涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。申诉书要用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般在刑事案件立案后，被害方提供的相关证据以及对案情的相关描述叫做笔录，可以作为办案的重要根据。刑事被告人就其被指控的犯罪行为所作的口头供述(包括对其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无非就是骗财或者骗色。如果被骗钱，及时报警，抓获犯罪嫌疑人。如果是普通民事纠纷，应该及时固定证据，向人民法院起诉即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，处十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
