您的位置:法律快车 一对一咨询 仲玉华律师 咨询详情

就是我向公司提出辞职。公司让我先签辞职报告

更新时间:2021-07-22 07:08:24人浏览
问题描述:
你好。就是我向公司提出辞职。公司让我先签辞职报告,我说工资当场结清,人事说得按程序走。到下月15号
律师解答区
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
仲玉华律师
服务地区:陕西-西安
是你提出的辞职,按公司流程办理即可,届时不发给你再想办法维权
2021-07-22 07:08:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新员工的辞职报告
新员工的辞职报告
如果刚入职不久的员工因为岗位不适应、待遇太低等原因想要离职的,需要提前与用人单位协商,即打好辞职报告提交给公司的人事部,那么新员工的辞职报告要怎么书写呢?阅读完以下法律快车小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。
解除劳动关系
人浏览
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以拒绝员工辞职吗
公司可以拒绝员工辞职吗
公司与员工协商一致解除劳动合同时,可以拒绝员工辞职;但员工提前三十日以书面形式通知公司(在试用期内提前三日),或者公司存
劳动法
人浏览
新员工的辞职报告
新员工的辞职报告
公司的运作离不开对员工的管理,当员工需要离开公司发展时就需要提交辞职报告,在经过上级的调整和人事局的调整离开公司。那么员工的辞职报告应该如何写呢?下面就让法律快车小编为大家带来新员工的辞职报告的相关内容,一起来看看吧。
劳动争议处理
人浏览
员工在试用期辞职报告
员工在试用期辞职报告
我们都知道,一般员工在试用期觉得工作适应可以进行做下去转正,如果个人觉得不适应,决定辞职通常是不受单位限制的,但必须要写试用期辞职报告。因此,想必大家想知道,关于员工在试用期辞职报告?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
辞职
人浏览
你好,这种情况可以申请劳动仲裁的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以通过以下方法离职:与用人单位协商一致;在试用期内提前三日通知
劳动法
人浏览
法律没有规定,辞职后用工单位还要扣压一个月工资的问题。依据相关法律规定单位不但不能扣你的钱,还要给你补偿金。否则你就可以向当地劳动部门进行投诉。法律依据:《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照劳动合同法第四十七条计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位开除员工不需要填写离职单,因为离职单是个人主动辞职所用的单据。1、单位开除员工代表员工不符合单位的要求和条件,抑或员工违法了单位的规章制度或纪律导致被开除,这种开除方式基本不涉及任何赔偿问题。2、一般单位开除员工分为试用期和非试用期,如员工被开除只需单位出具以下两种表格方式,然后员工签名确认即可去人事部门办理离职交接手续。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
买车定金不退该如何处理
买车定金不退该如何处理
买车定金不退的处理方法包括购车人可以尝试和商家通过沟通的方式来解决争议;购车人可以向消费者协会反馈情况等。买车定金不退可以收集的资料包括购车合同、相关聊天记录等。
定金违约纠纷
人浏览
要求补偿....
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请认定期限是多长时间
工伤申请认定期限是多长时间
工伤申请认定期限一般是三十天,但如果用人单位没有帮受伤劳动者申请工伤认定的,劳动者可以在一年内自行申请认定工伤。工伤申请认定需要的资料包括工伤认定申请表、医疗机构出具的诊断证明等。
工伤认定时限
人浏览
可以。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退款方法:1、找到游戏客服,发送关键词“未成年人充值退款”等待回复。2、按照官方回复中的指引和链接填写退款申请,完成退款需要监护人的身份信息验证,包括人脸识别等进行审核。3、不勾选全额退款的话,默认退款是三个月内的消费记录。4、通过腾讯未成年人家长服务平台,用户可以申请全额退款,但退款之后该账号会被封号10年,也就是10年以内退款账号无法体验腾讯旗下的任何游戏。5、退款审核以及流程大约需要10天左右,审核完成后即可收到退款。游戏消费限制:未满12周岁的用户无法进行游戏充值;12周岁(含)以上未满16周岁的用户,单次充值上限50元人民币,每月充值上限200元人民币;法律依据:法律依据:《中华人民共和国民法典》第二十条不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。第二十一条不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。第二十二条不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认,但是可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其智力、精神健康状况相适应的民事法律行为。衍生问题:衍生问题:未成年人充值的举证责任是什么?“网络实名制”要求任何人玩游戏均需进行实名注册登记。若实名注册登记的是未成年人,则应推定进行游戏充值行为的是未成年人本人,除非游戏公司有相反的证据证明并非未成年人行为。若实名注册登记的是成年人,则应推定进行游戏充值的是成年人,此时,证明是未成年人进行游戏充值的举证责任由父母等法定代理人承担。因此,未成年人通过自己实名注册登记的账号给游戏充值的情况比较简单,但未成年人通过父母的手机和游戏账号玩游戏的,要求游戏公司返还充值的钱款时,就需要有一定的证据证明确实是未成年人进行充值的了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律上怎么认定借条有效
法律上怎么认定借条有效
法律上认定借条有效需要满足的条件包括书写借条的当事人需要有相应的民事行为能力;该借条的内容是当事人的内心真意等。借条有效的起诉步骤是原告需要向法院提交起诉申请等。
借款条
人浏览
身份证慢的90天内能拿到。身份证从公民申请办证之日起正常情况下60日内,最迟不超过90天可以拿到,急用身份证,可以去办临时身份证,三日内可以拿到。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十二条公民申请领取、换领、补领居民身份证,公安机关应当按照规定及时予以办理。公安机关应当自公民提交《居民身份证申领登记表》之日起六十日内发放居民身份证;交通不便的地区,办理时间可以适当延长,但延长的时间不得超过三十日。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果离婚对方不让看孩子怎么办
如果离婚对方不让看孩子怎么办
如果离婚对方不让看孩子的处理方法包括当事人双方可以通过沟通的方式解决争议等。离婚对方不让看孩子,另一方当事人通常可以到被告住所地的法院提起诉讼。
抚养权
人浏览
你好,如果协商不成,建议诉讼处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
高速倒车怎么处罚最新扣分
高速倒车怎么处罚最新扣分
高速倒车的最新处罚是一次性扣十二分。如果当事人对高速倒车扣分的处罚决定不满意的,可以在规定的时间内到交通管理行政部门提交行政复议申请,也可以到法院提起行政诉讼。
交通安全常识
人浏览
你好,可以投诉或者直接起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
七天试用期工资怎么算
七天试用期工资怎么算
七天试用期工资的计算方法包括如果用人单位和劳动者之间有约定的,则依据双方的约定来计算等。七天试用期工资纠纷的解决方法包括劳动者可以和用人单位通过沟通的方式来解决争议等。
试用期
人浏览
当事人对交通事故损害赔偿有争议的,有两条途径:①请求公安交通管理部门调解。②直接向人民法院提起民事诉讼。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
充进游戏的钱想要退回必须有正当理由,这里的正当理由必须是有法律依据的。然后要举证联系客服,客服能直接退回最好,不然就只能通过诉讼方式进行追回了,具体退钱步骤如下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电梯使用注意事项:一是电梯不可超载:电梯超载会带来很严重的安全隐患,当电梯报警时,应该主动退出保证电梯能关门启动。二是在电梯中避免蹦跳:一方面会影响到电梯的正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠款跑路了人找不到可以起诉。如果债务人没有正当的理由就不到庭的,法院会对其缺席宣判。如果宣判之后,依然找不到债务人进行执行的,则法院或者债权人可以申请进行强制执
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询