导读：
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由于计算机网络的普遍发展，依据计算机网络犯罪已变得极为常见，那计算机犯罪类型有哪些呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
（1）以计算机为犯罪对象的犯罪，如行为人针对个人电脑或网络发动攻击，这些攻击包括“非法访问存储在目标计算机或网络上的信息，或非法破坏这些信息;窃取他人的电子身份等”；
（2）以计算机作为攻击主体的犯罪，如当计算机是犯罪现场、财产损失的源头、原因或特定形式时，常见的有黑客、特洛伊木马、蠕虫、传播病毒和逻辑炸弹等；
（3）以计算机作为犯罪工具的传统犯罪，如使用计算机系统盗窃他人信用卡信息，或者通过连接互联网的计算机存储、传播淫秽物品、传播儿童色情等。
以上就是关于“计算机犯罪类型”的全部内容，谢谢阅读。
房地产开发包括土地开发和房屋开发。
土地开发主要是指房屋建设的前期工作，主要有两种情形：一是新区土地开发，即把农业或者其他非城市用地改造为适合工商业、居民住宅、商品房以及其他城市用途的城市用地；二是旧城区改造或二次开发，即对已经是城市土地，但因土地用途的改变、城市规划的改变以及其他原因，需要拆除原来的建筑物，并对土地进行重新改造，投入新的劳动。
就房屋开发而言，一般包括四个层次：第一层次为住宅开发；第二层次为生产与经营性建筑物开发；第三层次为生产、生活服务性建筑物的开发；第四层次为城市其他基础设施的开发。
对于事故来说，事故它分为很多种交通事故的类型，每种事故的类型是不一样的，对于事故来说，他的事故类型分类是比较重要的，那么事故的事故类型分类有哪几种呢？接下来由法律快车小编为大家带来事故类型分类有哪几种的详细知识，希望帮助到大家。
一、事故类型分类有哪几种生产安全事故的分类，根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：特别重大事故；重大事故；较大事故；一般事故。
二、如何认定工伤1、当事人提出工伤认定申请，提交下列材料：
工伤认定申请表，工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。的证明材料；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
2、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有...
合同的变更概念及其种类
合同的变更是指合同内容的变更，即合同成立后尚未履行或者尚未完全履行之前，基于当事人的意思或者法律的直接规定，不改变合同当事人、仅就合同关系的内容所作的变更。
合同的变更有以下几种：①因重大误解订立的合同或在订立合同时显失公平的，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更;②一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，当事人选择了变更合同的;③因双方当事人意思表示一致，而对合同内容进行的变更。
合同变更的效力指已变更的内容发生变更后的效力，而未变更的内容继续有效，已履行的合同义务或已发生的违约责任、损害赔偿请求权，除法律规定或当事人约定，不因变更而失效。
核心内容：什么是交通事故的致险行为？交通事故的致险行为有哪几种类型？下面，法律快车交通事故栏目小编为您详细介绍相关的知识内容。
致险行为是否给对方留有必要的避让时间或空间，以及致险行为发生的具体环境条件，涉及到致险行为形态特征，根据致险行为形态特征可以将致险行为进行类型化：
1.静态隐蔽状——静止且不易发现状态，对方难以及时发现并采取措施避免;
2.静态明显状——静止且易于发现状态，对方可以及时发现并采取措施避免;
3.动态稳定状——明显且稳定的运动状态，给对方留有必要的避让时间或空间，可以采取措施避免;
4.动态突显状——突然出现的运动状态，对方不易避让。
根据避让行为形态特征可以将避让行为进行类型化
1.错误措施——已尽客观注意义务，未采取有效避让措...
劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条
固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
依法成立的合同经双方协商一致后均可进行变更。
根据2021年实施的《民法典》第五百四十三条规定，当事人协商一致，可以变更合同。
第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
法律依据：
《民法典》第五百四十三条
当事人协商一致，可以变更合同。
第五百三十三条
合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。
人民法院或者仲裁机构...
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