导读：
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女性生育是一件比较辛苦的事情，在生育期间丈夫的陪伴非常重要，男子休产假主要是陪产假，那男子陪产假多少天呢？法律快车小编为你解答疑惑。
目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定：
一、广东：陪产假15天；
二、四川：护理假20天；
三、湖北：护理假15天；
四、江西：护理假15天；
五、山西：护理假15天；
六、山东：护理假7天；
七、安徽：护理假10天；夫妻异地生活的，护理假20天；
八、天津：护理假7天；
九、浙江：护理假15天；
十、广西：护理假25天；
十一、宁夏：护理假25天；
十二、福建：男方照顾假15天；
十三、上海：配偶陪产假10天。
宝宝出生以后，爸爸当然希望陪伴在妈妈和宝宝身边越近越好，这就需要请陪产假。那么男士陪产假多少天呢，法律快车小编为你答疑解惑。
男士陪产假多少天：
陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
以上就是法律快车小编整理的有关男士陪产假多少天的相关内容。
我国法律没有有关于陪产假的规定，但是大部分的省份计生条例里面有陪产假的规定，其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。
根据《北京市人口与计划生育条例》
第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。
根据《湖南省人口与计划生育条例》
第二十一条
符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。
大家好，我是法律快车特邀嘉宾庞石磊律师。
多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。
但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。
陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
由于陪产假的规定出自于各省市（自治区）的地方性法规，因此，各地的规定会有所不同。
建议你可直接在网上查询你省的《人口与计划生育条例》中的“奖励和保障”部分，那上面应该明确规定了你省陪产假的具体时间的。
以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助，谢谢。
产假我们都知道是在职妇女产期前后的休假待遇，也是国家对女职工劳动保护特别规定，那么，产假98天包括周末吗？很多人都有这一疑惑，今天法律快车小编为您解答。
产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周， 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
所以产假是包括周末一共98天，另外每多生育一个婴儿增加产假15天。
我国自推行二胎政策后，蛮多有经济能力的夫妻，想着生二胎，那么二胎男方陪产假多少天呢？若对这类问题有着类似或相同的疑问，相信在仔细看完下面的文章后，一定会有所收获、有所裨益。接下来就是由法律快车小编带来二胎男方陪产假多少天的有关知识，以供大家参考借鉴。
一、二胎男方陪产假几天
如今，新时代的男士越来越顾家，随着女人撑起半边天的出现，男士撑一片天的理念也越来越弱化。新时代男人逐渐贴上了三好男人、大暖男、新好男人等标签。所以，一旦老婆怀孕，许多优秀男士也希望自己能够陪着妻子一起期待孩子的来临。那么陪产假到底有多少天呢？
法律上对孩子父亲的所谓“陪产假”是没有相关规定的，只能休晚育奖励假30天。但是有些地区也有自己的相关规定，例如《陕西省计划生育条例》规定，男职工享有10天护理假。在北京，男士则享有7天的陪产假。一切的假期与假期的天数都要因地而异。
二、各地的二...
我们都知道陪产假是依法规定男职工的假期，为了在女职工生育期间进行看护、照料的假期。那么，公司不给陪产假违法吗？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
违法的。虽然在国家法律层面没有具体明确规定，但是各地的计生条例都有明确规定陪产假。用人单位不给劳动者的陪产假，劳动者首先应与单位做好沟通协商，要求用人单位执行地方法规（地方法规地对所在地产生法律约束力）；在沟通无效时则可以向当地计生部门或劳动部门反映情况，请求行政救济；在必要时可以申请劳动仲裁（地方法规定可以作为仲裁的法律支持）。
陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。虽然劳动法并未对陪产假做出明确的规定，但除外别省区外，各省、自治区、直辖市的计划生育条例中都有相应规定。
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