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我们知道职工在产假期间要请假的话，也是需要写请假条的，所以在关键细节上当然也不能出错。产假请假条的格式是怎样的？今天法律快车小编为大家提供一份范文格式，仅供参考。
尊敬的XXX领导：
因本人即将临产，根据国家相关法律规定产假为98天，（如果符合晚婚晚育规定的话，说明符合晚婚晚育规定，多30天假期）共计98天假期，时间为XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日。特此请假，恳请领导批准。
申请人XXX
申请时间：XXX年XX月XX日
产假是在职女职工产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月的时间。那么，产假请假条怎么写？下面法律快车小编为您详细解答，希望能对您有所帮助。
晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢！
申请人：_______________
____年____月__日
以上就是法律快车小编整理的有关产假请假条怎么写的相关内容。
在中国，假期的种类很多，除了大众都适用的春节、国庆、中秋之外，还有一些假期是适用于特殊人群的，例如妇女节、教师节、产假等等。那么产假申请书格式是怎样的?下面法律快车小编为您解答疑惑。
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于××××年××月份怀孕，预产期为××××年××(图老师整理)月××日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地(××××)与工作单位(××××)之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为××××天。我现特向中心申请休产假，预计自××××年××月××日至××××年××月××日。望领导给与审批为盼。
感谢!，特此申请此致敬礼
申请人：×××
××××年××月××日
陪产假作为社会保险中生育保险的重要组成部分，主要适用的对象是男性员工。在陪产假假期中不可避免的会遇到周末，甚至还有可能会遇到家假日，但是有不少人不清楚陪产假假期的时间具体怎么计算，陪产假假期算不算周末？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。
一、陪产假假期算不算周末陪产假包括周末。陪产假的天数指的是自然天数，非工作日，只有年假才可以顺延，其他婚假，丧假等都是自然天数，且前提是生的孩子符合计划生育规定。
一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以，有的就不行。如果你的状况特殊，比如生活困难，妻子实在无人照顾，或医院方面有相关的要求，可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
二、陪产假遇上春节顺延吗陪产假，又名陪护假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看...
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