法律快车> 知识专辑> 劳动法> 事业单位薪级工资怎么算

事业单位薪级工资怎么算

法律快车官方整理 更新时间: 2021-08-16 09:23:27 0人浏览

导读:

从事于事业单位的时候,工资会按照工作人员的工作表现和资历设立薪级工资。那么事业单位薪级工资怎么算呢?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎阅读。
事业单位薪级工资怎么算
  •   从事于事业单位的时候,工资会按照工作人员的工作表现和资历设立薪级工资。那么事业单位薪级工资怎么算呢?下面法律快车小编为你解答事业单位薪级工资怎么算的问题。

      事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。

      一、岗位工资

      1、定义

      因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。

      2、决定因素

      由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

      任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。

      工资套改时——在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

      套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间

      <注>须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

      二、薪级工资

       1、定义

      指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等...

  • 春节是国家规定的法定节假日,大部分人都回家过年,但是总有一些岗位是需要人值守的,如果在法定节假日加班,加班工资怎么算?节假日加班工资是和平常一样还是可以加倍计算?下面为您介绍过年带薪休假工资计算标准,希望对您有所帮助。一、过年带薪休假工资计算标准《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。二、节假日上班的工资计算1、用人单位...
  •   我们都知道薪级工资可以有效激发劳动者的工作热情,并且产生热爱岗位的情感。那么薪级工资怎么算呢?对于这个问题,法律快车小编就为大家简单分析一下,希望对大家有所帮助。

      薪级工资怎么算:

      初始薪级工资与所聘任的岗位对应。不同的岗位规定不同的起点薪级。具体见各类岗位薪级工资套改表。分为两种情况:

      (一) 2006年7月1日以后参加工作的人员

      2006年7月1日以后参加工作的应届毕业生,见习期满后,根据所聘岗位类别和等级查《各类岗位人员基本工资标准表》确定薪级工资。

      说明:聘在专业技术和管理岗位的博士、硕士、本科和专科毕业生,起点薪级分别对应14、11、7和5级。

      (二) 2006年6月30日前参加工作的人员

      2006年6月30日前参加工作的人员,根据2006年7月1日所聘岗位类别等级、套改年限和任职年限,查《各类岗位人员薪级工资套改表》,确定初始薪级工资。

      套改年限:为2...

  • 2015年退休工资将会上涨10%。人社部印发了关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知,通知明确从2015年1月1日起,为2014年底前已退休的企业职工,提高10%的月人均基本养老金。另外,北京、天津等地区在此基础上出台了具体的调整方案。人社部、财政部印发《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》,从2015年1月1日起,为2014年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员提高基本养老金水平,总体调整水平为2014年企业退休人员月人均基本养老金的10%。人社部相关负责人介绍,此次调整,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,既体现社会公平,又要进一步体现“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,并对企业高龄退休人员等群体适当予以照顾。据悉,这是2005年以来国家连续第11年调整企业退休人员基本养老金,预计将有近8000万退休人员受益。到2014年底...
  •   对于事业单位退休的职工来说,退休工资的相关调整政策是他们非常关心的一件事情。所以下面是法律快车小编为大家带来事业单位离退休人员工资调整政策是什么的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题,当然大家也可以咨询法律快车。

      一、事业单位离退休人员工资调整政策是什么

      从2016年1月1日开始,在2016年9月30日前办理离退休手续和离退休年龄的人员将调整其退休待遇,具体的待遇调整见下:

      (一)离休人员每月按下列标准增加离休费:行政管理人员,省部级正职及以上1400元,省部级副职1140元,厅局级正职900元,厅局级副职730元,县处级正职570元,县处级副职480元,乡科级及以下400元;专业技术人员,教授及相当职务820元,副教授及相当职务540元,讲师(含相当职务〉及以下职务400元。

      (二)退休人员每月按下列标准增加退休费:行政管理人员,省部级及以上1100元,厅局级700元,县...

  •   从事于事业单位的时候,工资会按照工作人员的工作表现和资历设立薪级工资。那么事业单位薪级工资怎么算呢?下面法律快车小编为你解答事业单位薪级工资怎么算的问题。

      事业单位的基本工资是岗位工资和薪级工资的总和。

      一、岗位工资

      1、定义

      因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。

      2、决定因素

      由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

      任职年限——指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。

      工资套改时——在相同等级岗位的任职年限可合并计算。

      套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间

      <注>须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。

      二、薪级工资

       1、定义

      指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等...

  •   在现代社会有着很多的保险的,不同的保险就是承担着不同的赔偿的,其中一个十分重要的内容就是退休保险的,这个保险在退休之后是有退休金的。下面就让法律快车小编为大家带来机关事业退休中人退休金是多少的相关内容,一起来看看吧。

      一、机关事业退休中人退休金是多少

      退休金发放的标准一般和两个标准关系密切:一个是缴费基数,一个是缴费年限(缴费年限必须在退休前累计缴纳15年方可发放养老金)

      根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金

      个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)

      基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2...

  • 退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位,而退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。那么职工领取退休工资的条件是什么?事业单位退休工资如何计算?下面为大家详细介绍一下。一、职工领取退休工资的条件是什么职工退休必须同时达到两个条件:即法定退休年龄和缴费年限满15年以上。退休年龄政策最早见于1951年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》,目前执行的基本法规是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。该文件对不同类别人员的退休年龄有不同的规定:1、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作达到一定年限的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁;3、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男...
  • 基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技能、安全系数、重要性等评价要素明确的岗位系数为支付工资报酬的内容。 国家实行最低工资保障制度。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平;(三)劳动生产率;(四)就业状况;(五)地区之间经济发展水平的差异。

版权说明:法律快车对文章享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。

相关知识推荐