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工伤事故有很多种种类，了解工伤事故的分类已经是必然的趋势。不要当工伤事故发生时，成为让冷酷的命运窃喜的机会，若工伤事故已发生，而我们又掌握了工伤事故的相关知识，我们便可以对此泰然自若的应对。接下来将由法律快车小编为您整合工伤事故分类标准。
一、事故类别
1、 物体打击
2、车辆伤害
3、 机械伤害
4、起重伤害
5、触电
6、淹溺
7、 灼烫
8、 火灾
9、高处坠落
10、坍塌
11、 冒顶片帮
12、 透水
13、 放炮
14、 火药爆炸
15、 瓦斯爆炸
16、 锅炉爆炸
17、 容器爆炸
18、其它爆炸
19、 中毒和窒息
20、 其它伤害
二、伤害分析
1、 受伤部位
指身体受伤的部位。
2、 受伤性质
指人体受伤的类型。
（1）确定原则：
应以受伤当时的身体情况为主，结合愈后可能产生的后遗障碍全面分析确定； 多...
人们短期行为严重，安全生产意识淡薄、技术操作不合格以及违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等行为作祟。综合起来不外乎是物的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷三个方面，从而导致了工伤事故。那么工伤事故分类的标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
工伤事故分类的标准：
(一)根据损伤原因划分
工伤事故按伤害类别分为20种，名称是：物体打击;车辆伤害;机器工具伤害;起重伤害;触电;淹溺;灼烫;火灾;刺割;高处坠落;坍塌;冒顶片帮;透水;放炮;火药爆炸;瓦斯爆炸;锅炉和受压窗口爆炸;其它爆炸;中毒窒息;其它伤害，如跌伤、冻伤等。
(二)按照损伤程度划分
分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类。
(三)按照伤残级别划分
分为1-10级共10个伤残等级，其中1级伤残等级最严重，10级伤残等级最轻。每个伤残等级鉴定和赔偿标准都不同。
劳动者在工作过程中，可能会因为不可抗力或其他原因而致使自己受伤，那么职工工伤事故分类的标准是什么呢？下面就由法律快车小编为大家介绍职工工伤事故分类标准相关的法律内容，希望能对大家提供帮助，加强理解。
一、工伤的概念工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。关于“工伤”的概念，1921年国际劳工大会通过的公约中对“工伤”的定义是：“由于工作直接或间接引起的事故为工伤。”1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，当前国际上比较规范的“工伤”定义包括两个方面的内容，即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因...
上班族遇到各种各样的交通事故，有的属于工伤，有的不属于工伤。那么交通事故认定工伤标准是怎么样的呢，法律快车小编为你答疑解惑。
交通事故认定工伤标准：
(一)认定条件：
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间；
2、上下班的必经路线；
3、无本人责任或非本人责任；
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
(二)申请时限：
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日...
如果员工再上下班途中或出差途中因交通事故受伤的，也可以认定为工伤，那么究竟要如何认定呢？哪些注意事项？以下是法律快车小编为您整理的最新关于交通事故工伤认定标准是什么的内容，希望对您有所帮助。内容仅供参考。
一、交通事故引发的工伤如何认定
认定条件：
上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。
在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：
1、上下班的规定时间；
2、上下班的必经路线；
3、无本人责任或非本人责任；
4、机动车事故。
上诉四点必须同时具备，缺一不可。
二、认定的有关事项
1、申请时限：
（1）用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门（社保部门）提出工伤...
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