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如果我们在工作中出现工伤事故，那么一定要进行工伤认定，所以，2018年工伤认定标准？哪些情况下可以认定为工伤？下面法律快车小编为大家详细解答。
认定工伤的七种法定情形：
依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
以上就是“2018年工伤认定标准”的全部内容，所以我们如果遇到安全事故的情况，首先应该要会进...
在生活中，因为工作内容所受伤，是属于工伤的，是可以享受一定的保险赔偿的，但是若是在工作时间内，因私人问题受伤是不是也是属于工伤呢？想必很多人想要了解，2022年工伤死亡认定标准？下面由法律快车小编为您介绍一下。
2022年工伤死亡认定标准
《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（...
工伤是劳动者十分关注的话题之一，劳动者在工作中受到了伤害必然会主张工伤，而主张工伤赔偿一定要进行工伤认定，那2022年工伤认定标准及赔偿是怎样的？工伤赔偿需要多久？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。
一、2022年工伤认定标准及赔偿
（一）工伤认定标准是什么
1、依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：
（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（4）患职业病的；
（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（7）法律、行政法规...
如果因工受伤被鉴定为工伤伤残九级的，应享受九级伤残赔偿标准，九级在伤残等级中虽然较轻但也不容忽视。那么工伤九级伤残鉴定标准是什么呢？又可以享受什么标准的赔偿呢？下面是法律快车小编为您整理的相关资料，希望对您有所帮助。
一、工伤九级伤残鉴定标准
凡伤残程度达到如下情形之一的，均可认定为九级工伤伤残。
1、癫痫轻度
2、中毒性周围神经病轻度感觉障碍
3、脑挫裂伤无功能障碍
4、开颅手术后无功能障碍者
5、颅内异物无功能障碍
6、颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍
7、符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者
8、发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发，需戴假发者
9、颈部瘢痕畸形，不影响活动
10、全身瘢痕占体表面积≥5%
11、面部有≥8cm2或三处以上≥1cm2的瘢痕
12、两个以上横突骨折后遗腰痛
13、三个节段脊柱内...
我们在工作中难免会遇到一些受伤的情况，那么人员受伤的程度也是有区分的，分为1-10级，每一级都有不同的划分依据，具体工伤伤残等级鉴定标准如下：
一、一级工伤伤残等级鉴定标准
一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者；全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失；双肘关节以上缺失或功能完全丧失；双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。
二、二级工伤伤残等级鉴定标准
二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活大部分不能自理者等更多内容。
三、三级工伤伤残等级鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或生活部分不能自理者等更多内容。
四、四级工伤伤残等级鉴定标准
三级工伤鉴定标准包括：一手全肌瘫肌力≤2级；脑脊...
工伤伤残等级评定标准如下：
一级伤残：
1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
2.意识消失；
3.各种活动均受到限制而卧床；
4.完全丧失劳动能力。
二级伤残：
1.日常生活需要随时有人帮助；
2.各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
3.不能工作；
4.社会交往极度困难。
三级伤残：
1.不能完全独立生活，需经常有人监护；
2.各种活动受限，仅限于室内的活动；
3.明显职业受限；
4.社会交往困难。
四级伤残：
1.日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
2.各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
3.职业种类受限；
4.社会交往严重受限。
法律依据：
《司法鉴定程序通则》第十一条
司法鉴定机构应当统一受理办案机关的司法鉴定委托。第十二条委托人委托鉴定的，应当向司法鉴定机构提供真实、完整、充分的鉴定材料，并对鉴定材料的真实性、合法性负责。司法鉴定机构应当核对并记录鉴定材料的名称、种类、数量、性状、...
大家好，我是法律快车网特邀嘉宾律师--石祖新。现在为大家解答“工伤伤残等级鉴定标准是什么”这个问题。
我国工伤伤残鉴定的标准称谓叫“劳动能力鉴定”。依据的是国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/T 16180-2014），共分为10个等级。
符合伤残标准一级至四级的为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。
“标准”对伤残情况的分级，是以器官缺损、功能障碍、对医疗依赖和护理依赖的程度，并适当考虑一些特殊残情造成的心理障碍或生活质量的损失进行确定的。
工伤伤残鉴定是按照国家标准《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》进行的。伤残等级鉴定，是确定伤残待遇和安置工伤职工的主要依据。
以上是我对这个问题的解答，希望能够帮助到大家，谢谢大家！
8级伤残工伤鉴定赔付标准是：
1、工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；
2、工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
3、用人单位支付一次性伤残就业补助金。
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提...
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