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五险哪些可以取出来

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-28 14:59:13 0人浏览

导读:

五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。那么五险哪些可以取出来?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能够帮到您。
五险哪些可以取出来
  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师:怀向阳。

      离职后五险是不可以提取出来的,但是五险中的医疗保险和养老保险可以转移。

      根据《社会保险法》第19条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

      个人达到法定退休年龄时,基本养老 金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

      根据《社会保险法》第32条规定,个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

      以上是我对这个问题的解答,希望可以帮助到您,谢谢。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾朱增敏律师。以下为大家解答“五险包括哪些”的问题。

      1、五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

      2、“五险”方面,单位和个人的承担比例一般是:

      养老保险单位承担20%,个人承担8%;

      医疗保险单位承担6%,个人2%;

      失业保险单位承担2%,个人1%;

      生育保险1%全由单位承担;

      工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。

      以上就是我对这个问题的解答,希望可以帮助到您,谢谢。

  • 中华人民共和国社会保险法实施细则目录第一章关于基本养老保险第二章关于基本医疗保险第三章关于工伤保险第四章关于失业保险第五章关于基金管理和经办服务第六章关于法律责任第七章其他第一章关于基本养老保险
  • 关于养老保险是否可以取出来,社保法已经规定,养老保险个人账户在退休前不得提前支取。除非是一些特殊情况,那么在什么情况下养老金才可以取出来呢?

    根据相关规定,符合以下条件之一可以提取养老金:

    1、缴费本人死亡;

    2、已达退休年龄,男满60周岁女满50周岁;

    3、缴费本人移民。

    虽然养老保险所交的费用,由个人帐户(职工个人缴纳的养老保险金)和统筹帐户(单位为职工缴纳的养老保险金)构成,但提取的保险金,只能领取个人帐户里的那部分,领取的多少取决于交纳的时间段和档次等。

  •   在进行购买养老保险的时候,我们一般是希望自己退休之后有一定的保障,但是,如果我们遇到一些特殊的情况,有时候也是希望自己的养老保险可以取出来的。那么,养老保险可以取出来吗?法律快车小编为您解答疑惑。

      养老保险所交的费用是由两个帐户进行管理,即个人帐户和统筹帐户,如果退保之后,拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但是大多数的钱都是进入统筹帐户里面,本来个人帐户的钱就不多,而且只能退出个人帐户里的一部分,那就更少了,一般在几十元到几百元不等,取决于交纳时间段和交纳档次等。

  •   还没到退休年龄,手头上没有钱花,能够将养老保险里的钱取出来用一用?养老金分为统筹养老金和个人账户养老金,个人账户养老金是不能提前支取的。而统筹养老金只能到了退休时候才能够取出来。下面快车小编为您一一介绍。

      养老保险可以取出来吗

      养老保险在退休之前是不能取出来的。按照《中华人民共和国社会保险法》第十四、十六条的规定,个人帐户是不能提前支取的,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。

      但是,如果您购买的是商业养老保险,是可以中途退保取现的,但是会损失本金,需要根据所购买保险公司条款规定的退还现金价值。

      基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

      《社会保险法》第十四条规定:个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

      《社会保险法》第十六条规定:参加基本养老保险的个人,达到法...

  • 对于养老保险在现代社会是十分重要的一个保险类型的,养老保险是属于社会保险的一种特殊类型的,也是国家政策现在强制要求进行交纳的。一、养老保险缴费过高怎么办十二届全国人大常委会第十二次会议举行联组会议,结合国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告进行专题询问。国务院副总理马凯在回答委员询问时表示,现在的养老保险缴费水平确实偏高,“五险一金”已占到工资总额的40%至50%。(12月29日《京华时报》)“五险一金”非常重要,项项关系到保险人的切身利益,这六项除开工伤保险,个人都得按照一定的比例缴交,虽说个人出小头,但这多项并成的小头不算小,合计起来也是个大数。而单位更不可省略,这六项一项也少不了,同时还得出大头。“五险一金”过高这对单位和个人都是个沉重的负担,单位的利润为此就要减少,如果是单位效益好还好办,如果是单位效益不行,连厂都开不下去,拿什么去缴,员工的保险自然就要中断难以维系。...
  • 公司买的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

    公司帮员工买的五险的作用如下:

    1、养老保险是为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;

    2、医疗保险是职工生病作为医疗报销所用,保障了职工的基本医疗需求;

    3、失业保险是职工失业后,享受失业保险待遇,保障失业人员失业期间的基本生活,促进其再就业;

    4、生育保险是职工生育可以获得生育报销待遇,使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境;

    5、工伤保险是职工发生工伤,可以获得支付医疗费用和有关工伤保险待遇。

    法律依据:《社会保险法》第二条规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  • 原则上社保的钱是不可以取出来的,但是特殊情况下可以取出来:1、达到退休年龄,未满足缴费15年的条件;2、参保人因故死亡;3、参保人出国定居;4、退休后死亡,个人帐户尚有余额的;5、重复缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。

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