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什么是生产安全事故

法律快车官方整理 更新时间: 2021-06-29 17:48:16 0人浏览

导读:

生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故。下面由法律快车的小编在本文中详细介绍。
什么是生产安全事故
  •   在实践中,如果发生了生产安全事故事故,那么生产安全事故认定方式是什么?哪些事故可以具体认定为生产安全事故?针对这些疑问,法律快车小编为您整理了以下关于生产安全事故认定方式是什么的相关内容,希望能为您提供帮助,资料仅供参考。

      一、生产安全事故的含义及原则

      生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的事故,生产安全事故有四原则。

      生产安全事故有四原则:一是严格依法认定、适度从严的原则;二是从实际出发,适应我国当前安全管理的体制机制,事故认定范围不宜作大的调整;三是有利于保护事故伤亡人员及其亲属的合法权益,维护社会稳定;四是有利于加强安全生产监管职责的落实,消灭监管"盲点",促进安全生产形势的稳定好转。

      二、生产安全事故认定方式是什么

      1、无证照或者证照不全的生产经营单位擅自从事生产经营活动,发生造成人身伤亡或者直接经济损失...

  • 在我国炼钢厂内,由于生产组织、工艺设备管理上的不完善,而导致工艺、设备系统发生故障、隐患、事故,从而引发炼钢安全事故。例如:1)“大喷”:由于工艺控制不合理,如:①低氧压操作;②渣子太稀时若兑入铁水,则炉内氧化反应过于激烈,发生“大喷”。“大喷”时若防护措施不当,可造成人员伤亡。2)氧枪事故:卡抢、粘枪等设备事故,若处置不当,引发爆炸等严重的安全事故。3)重大炉壁穿透事故:重大炉壁穿透事故可造成大量高温钢水泄漏。如2004年2月25日下午1点20分左右,杭州钢铁集团转炉作业区发生重大炉壁穿透事故,造成大量高温钢水泄漏。作业区内的工人已经全部撤离,无人员伤亡。4)煤气系统事故———泄漏:煤气系统由于存在转炉煤气这种高度危险物质,因而存在火灾、爆炸、急性中毒等重大安全事故的风险。从工艺、设备安全管理的角度分析,最常见的煤气系统事故隐患就是泄漏,由泄漏可引发上述安全事故。在我国冶金行业生...

  •   安全事故发生之后,是会告知其是什么等级的,从而得知对应的解决方案是怎样的,才能够积极的解决好安全事故之后的相关事项,因此分类是为了提高解决时间,那么今天就跟法律快车小编一起来看看安全事故等级分类是什么样子以及相关问题的解答是怎样吧!

      一、安全事故等级分类是什么样子

      根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故一般分为以下等级:

      (一)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故;

      (二)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

      (三)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

      (四)一般事故,是指造成3人以下...

  •   施工安全不是小事,关系到施工人员的人身安全以及建筑物的稳固,当安全事故发生了,伤者应该多多了解怎么要赔偿款的问题,多了解对自己有利的,因此,想必大家想知道,关于建筑施工安全事故赔偿怎么赔?接下来由法律快车小编详细为您介绍!

      一、建筑施工安全事故赔偿怎么赔

      (一)工伤的范围包括:

      1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

      2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

      3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

      4、患职业病的;

      5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

      6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;

      7、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

      8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

      9、职工原在军队服役,因战、因...

  • 对于交通事故的赔偿在法律上是明确的进行了规定的,对于交通事故的工伤也是如此的,其赔偿是有着很多的项目的,只是很多人都不知道。下面就为大家带来交通事故工伤赔偿范围有哪些的相关内容,一起来看看吧。一、交通事故工伤赔偿范围有哪些1、被鉴定为五至十级的,原则上由企业安排适当工作,并可以享受一次性伤残补助金,标准相当于伤残职工本人6个月至16个月的工资。其中:五级16个月,六级14个月,七级12个月,八级10个月,九级8个月,十级6个月。2、旧伤复发需要治疗和休息的,经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。3、被评为五级和六级且企业难以安排工作的,按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。伤残程度被评为七至十级,职工本人愿意另谋职业并经企业同意的,或者劳动合同期满后本人另行择业的,可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金,标准为五级30个月、六级25个月、七级20个月、八级15个月,...
  • 交通事故工伤赔偿标准

      职工或雇员(以下简称职员)执行职务过程中或上下班途中遭遇道路交通事故产生纠纷时,受害职员既有权要求肇事者承担损害赔偿责任,也有权要求用人单位或雇主(以下简称用工方)给予工伤赔偿。由于现行法律规定的疏漏和原告选择被诉主体的不同以及审判人员理解上的差异,审判实践中往往出现迥然不同的裁判结果,严重影响了司法权威,对相关诸问题均有待一一廓清。笔者认为,既然受害职员享有上述两种权利,就有权择一行使。交通事故损害赔偿责任和工伤赔偿责任的性质都是侵权责任。既然该损害为道路交通事故所直接造成,就应当适用道路交通事故的赔偿范围的标准。除此之外,用工方还应给予受害职员伤残津贴或给予死亡职员的供养亲属抚恤金。伤残津贴和抚恤金的性质是用工方对受害职员及其家属的照顾,并非对受害职员所受损害的赔偿。工伤赔偿应当适用无过错责任的归责原则,一般来说对原告较为有利。如职员选择了工伤赔偿,则用工方在支...

  •   在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。那么交通事故工伤赔偿标准是怎样的呢?法律快车小编为您答疑解惑。

      交通事故工伤赔偿标准:

      (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

      (2) 交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

      (3)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其...

  •   工程安全事故一般是需要分类的,不同的事故会有不同的处理方式,但很多人不知道工程安全事故怎么进行分类,那么,工程安全事故怎么进行分类呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、工程安全事故怎么进行分类  1. 一般质量事故

      1).直接经济损失在5000元以上,不满5万元的;

      2).影响使用功能和结构安全,造成永久质量缺陷的。

      2.严重质量事故

      1).直接经济损失在5万元以上,不满10万元的;

      2).严重影响使用功能或结构安全,存在重大质量隐患的;

      3).事故性质恶劣或造成2人以下重伤的。

      3.重大质量事故

      1).工程倒塌或报废;

      2).由于质量事故造成人员死亡或重伤3人以上;

      3).直接经济损失10万元以上的。

      二、工程重大安全事故分类

      1. 凡造成死亡2人以下或重伤3人以上19人以下,或直接经...

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