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随着我国老龄化现象的加强,退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题,区分不同的退休原因,了解养老金的发放标准。下面就由法律快车小编为大家一一介绍退休的条件、养老金的计算、病退休工资和正常退休工资的区别,希望能对大家提供帮助。
一、退休的条件病退,全称是因病提前退休,是相对于正常退休而言的一种提前退休的制度。
根据国家的政策规定,职工要退休必须同时符合两个条件:一是养老保险缴费最低要缴足15年;二是要达到法定的退休年龄,即男性60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁。
由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间(缴费年限)。
由此可以看出,在同等条件下,注意是同等条件下,病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的...
马上面临退休的事业单位员工,都会对退休工资比较的关注,正常办理退休手续后,退休金是可以享有的待遇,但是很多人会将退休工资和养老金混为一谈,两者完全不是一回事,那么退休工资的标准是怎样的?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。
一、退休工资的标准是怎样的退休金就是:公务员及财政全额拨款的事业单位员工,办理正常退休手续后享有的待遇。这笔费用由国家财政全额拨款,此类员工无需参加社会基本养老保险。
按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。
至于退休金的领取条件,在领取年龄上和养老金是一致的,至于领取金额则取决于工龄问题了,具体的情况也是不同的。
二、退休工资什么时候发1、参保人员符合退休条件的,...
随着我国老龄化现象的加强,退休人群的权益保护也是值得我们关注的问题,区分不同的退休原因,了解养老金的发放标准。下面就由法律快车小编为大家一一介绍退休的条件、养老金的计算、病退休工资和正常退休工资的区别,希望能对大家提供帮助。
一、退休的条件病退,全称是因病提前退休,是相对于正常退休而言的一种提前退休的制度。
根据国家的政策规定,职工要退休必须同时符合两个条件:一是养老保险缴费最低要缴足15年;二是要达到法定的退休年龄,即男性60周岁,女职工50周岁,女干部55周岁。
由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄满10年,只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间(缴费年限)。
由此可以看出,在同等条件下,注意是同等条件下,病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的...
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