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现今社会，企业人才流动很大，当我们因为薪资、工作环境或者家庭原因等需要离职的时候，都需要向用人单位写离职申请的，那么怎样写离职申请？下面法律快车小编为大家提供一份范本。
离职申请书
敬爱的各位领导：
自200X年X月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近X年的时间里，利用公司给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这X年的工作中做出了自己的最大努力。
但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望能于今年X月X日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作, 对公司,对客户尽好最后的责任。
希望公司对我的申请予以考虑并批准。
此致
...
我们总会因为这样那样的原因要离开现在公司，或是有更好的发展平台，或是想回老家做事等等其他，那么，当我们想辞职的时候，辞职申请怎么写呢？
辞职申请怎么写？首先开头先在A4纸上，写上辞职申请四个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请；
然后，就要写上你的上层领导人的姓名后加职务。例如，某某经理。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层领导的，你不可以越级去写给领导的上层领导，或者是写给别的部门的领导。所以，明确自己的领导是哪位很重要。同时要注意称呼，中国人讲究，在任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给经理写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某经理再另起一行而写，不要直接写在某某领导的后面；
再次，表达对公司的感谢。任何一...
每个公司都有其规范的员工制度，对于人事管理部门来说，员工的人事变动是很常见的，有员工入职，有时也会遇到要辞退员工的情况，以公司的名义给出离职通知书，那么员工离职通知书怎么写的呢？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、员工离职通知书怎么写解除劳动合同通知书
***同志：
因你于*年*月*日起至今不假无故离岗，按照公司***规定，你已严重违反了企业规章制度，按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）款规定，经公司研究决定，并征求了工会意见，对你作出解除劳动合同处理。请于*年*月*日前，前来办理工作移交及解除合同相关手续，逾期不到，公司将直接解除劳动合同。本通知一式二份，受送达人、公司各一份，具有同等效力。特此通知。
**公司公章
*年*月*日
本人签收：
送达通知见证人：
1、
2、签收时间：*年*月*日 见证注：
以上通知需2人以上前...
员工在进行辞职的时候，正式员工是需要提前30日向用人单位来书面通知的，试用期员工是需要提前3日来书面通知用人单位的，才是合法的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职申请怎么写，需要提前多久申请离职以及相关问题的解答是怎样的吧！
一、辞职申请怎么写尊敬的领导：
您们好!首先感谢领导在百忙之中抽出时间阅读我的离职信。我是怀着十分不舍的心情写这下封离职信的。基于个人原因，经过我这段时间进行了认真的思考后，我做了离职决定。
在此，我非常感谢领导在这段时间里对我的教导和关怀，最后，祝领导和同事们身体健康、工作顺利!再次对我的离职所带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼
申请人：
年月日
二、需要提前多久申请离职根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知...
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