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众所周知用人单位给劳动者交纳五险一金是用人单位的一个义务,也是劳动者福利待遇的重要体现之处。劳动者在生育之后可以进行生育保险的报销,那么企业职工生育保险报销多少呢?接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、企业职工生育保险报销多少1、正常分娩的,享受三个月生育津贴,生育生活补助1500元;
2、难产的,享受三个半月生育津贴,生育生活补助2000元;
3、多胞胎生育的,每多生1个婴儿,增加半个月的生育津贴,生育生活补助2000元。
4、怀孕4个月以上、7个月以下流产的,享受一个半月生育津贴,生育生活补助600元;怀孕不足4个月流产或患子宫外孕的,享受半个月生育津贴。
二、生育保险报销的材料有哪些 用人单位需要提交的申报材料:1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交...生育保险是带有社会保障性质的,所以他也是一种基础险,生育保险可以分担生育压力。那么为了让大家能够详细了解生育保险报销多少的相关法律问题,下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。
一、生育保险报销多少生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣;假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。
二、生育保险报销范围生育保险的报销范围包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补...
保险的重要功能就是体现在它可以在发生相应的紧急状况的时候可以提供相应的补偿,但是不同的保险类型以及不同的投保金额也是有着不同的报销金额的。下面就让法律快车小编为大家带来生育保险能报销多少钱的相关内容,一起来看看吧。
一、生育保险能报销多少钱(1)生育医疗费用,包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和计划生育手术费。
(2)生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。
二、生育保险申报办理 1、申报材料(1)《社会保险登记表》;
(2)《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》;
(3)《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。
2、办理程序:(1)用人单位持申...
生育险报销多少主要依据各地报销政策来定,主要分为两种形式:
一、固定报销金额
以北京市为例,产检大概能报销1400元,医院顺产可以报销大概3300元,剖腹产大约报销4400元。
二、一定比例报销
根据孕妇怀孕过程中所有的检查、手术的花费多少,按照一定的额比例报销,具体报销比例以当地实际报销为准。
(一)生育津贴
1.生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
2.生育医疗费
(1)确认生育就医身份后就医的医疗费用,由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)异地分娩的医疗费用,低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的,按定额标准报销。
(二)一次性分娩营养补助费
正常产、满 7 个月以上流产;上年度市职工月平均工资× 25% 。难产、多胞胎:上年度市职工月平均工资× 50% 。
(三)一次性补贴
在一...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。
一、老公买了生育保险老婆可以报销的,各地普遍做法是生育保险由公司按工资总额缴纳,如果男女双方都缴纳了生育保险,则生育保险待遇由女方单位办理,男方不享受,若女方没有生育保险,则可以用男方单位的名义,到社保部门办理报销,享受生育保险50%的待遇。生育险按照实名制原则报销,只能女方享受生育医疗费的报销,男方则只能享受带薪产假。
二、生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明;2、医疗部门出具的婴儿出生医学证明;3、生育女职工、计划生育手术职工的本人身份证;4、企业职工生育医疗证审领表;5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;6、企业职工生育医药费报销申请单;7、企业职工生育保险待遇核准结算表;8、企业职工生育保险外地就医申请表;9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等资料;10、收款收据。
以上是我对这个问...
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