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社保缴费年限如何算

社保缴费年限如何算

发布时间 :2021-06-11 17:04浏览量 : 356
社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。那么社保缴费年限如何算?接下来就由小编带大家一起了解下相关内容。
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾王晓晨律师,以下为大家解答医疗保险缴费年限怎么算这个问题。关于医疗保险的缴费年限,国家是有明确规定的,对于用人单位职工的医疗保险和个人缴纳的医疗保险人员的相关缴费年限是有不同的。基本医疗保险缴费年限由两部分组成,即实际缴费年限和视同缴费年限。职工参加基本医疗保险后的实际缴费年限为基本医疗保险缴费年限。按规定参加基本医疗保险之前的基本养老保险视同缴费年限和实际缴费年限,可作为视同基本医疗保险缴费年限;尚未列入养老保险实施范围的机关、事业单位人员,参加基本医疗保险前经劳动保障部门确认的工作年限或连续工龄,可作为视同基本医疗保险缴费年限。以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢! 
  • 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金.经济补偿金按照实际工龄,每工作满一年支付一个月的工资补偿.第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷,无法协商的可以提起仲裁处理! 
  • 对于养老金的计算来说,养老金的计算需要根据相关的一个管理办法来进行计算,在计算养老金的时候,需要考虑到一些相关的社会因素,例如说当地的一个生活水平等等,那么应该如何去计算养老金呢?接下来由法律快车小编为大家带来视同缴费年限如何计算养老金的详细知识,希望帮助到大家。一、视同缴费年限如何计算养老金过渡性养老金待遇,取决于一个固定的平均缴费指数,那么通常情况下是按照140%来计算的,所以说相比于我们的实际缴费年限来,自己的视同缴费年限往往可以获得一个更高的养老金待遇,因为它的这个平均缴费指数相应的是比较高的,因为我们实际在参保养老保险的过程中,可能很多企业单位都按照一个最低标准60%来缴纳员工的一个养老保险的待遇,所以说自己的实际缴费年限,往往没有这个视同缴费年限所获得的养老金待遇高。二、养老保险缴费年限是多少1、养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限,是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。2、根据现行我国养老保险政策规定,养老保险参保人必须达到法定退休年龄,且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇,按月领取养老金。简单而言,现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是,部分地区城乡居民未参加其它养老保险,年满60周岁后,可以领取基本居民养老金。三、个人养老保险交费标准1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额times;20%;职工个人缴费额=核定缴费基数times;8%(目前为8%)=职工个人工资总额times;60%~300%times;8%。 
  • 大家好,我是法律快车特邀嘉宾朱瑞雷律师。以下为大家解答养老保险基数怎么算的这个问题。养老保险缴费基数就是职工缴纳养老保险所依据的工资基数,该基数主要与本人的工资基数有关,与未来的养老金数额、与社会平均工资一般无关。养老保险缴费基数怎么算?个人要按照本人缴费工资的8%缴纳养老保险费,纳入个人账户。公式为:月缴存额=本人月缴费工资*8%。养老保险缴纳比例为27%,缴费基数为企业上年参保人月平均工资。与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资3倍时,缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算,以上部分不作为缴费基数计算;如果职工工资收入低于社会平均月工资60%时,缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。将来职工养老金在计算时是按当时的社会平均月工资职工缴费年限1%+职工全部缴费计发月数计发月数:根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。以上是我的解答,希望能够帮助到大家,谢谢。 
  • 误工费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工证明,提供的证明材料得到认可了才有可能得到支持。如果您有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算,你需要提供你的收入证明。如果您无固定收入的,按照您最近三年的平均收入计算;如果您不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。护理费不仅可以向致害人主张,如果交了保险还可以向保险公司提出理赔。护理费包括住院期间的护理费、出院后的护理费;是否需要长期护理以及最终能否获得赔偿,需要根据伤者的生活自理情况、护理时间、护工人数和工资等因素综合来判断。营养费可以和医药费用一起主张,至于可以获得多少的赔偿:每个地区不一样,有的法院还是按30或者50一天的标准计算,有的是按伤残等级计算一个范围,法律规定只是说参照医疗机构的意见确定,所以一般都是只主张,至于赔多少法院说了算。主张住院伙食补助的话在主张医药费的时候同时主张就行了,一般按国家机关工作人员出差伙食补助100元一天的标准计算,值得注意的是:每个省不同的国家机关工作人员出差伙食补助标准会有所不同,需要提供住院天数的证明材料。 
  • 社保一词,我们在生活中经常会听见,所谓社保全名为社会保险,就是国家为了保障一些弱势群体设立的一种经济制度。我们在工作时,常常会发现工资到手的金额比预计少,其中一部分就是拿去购买社保了。如果缴费的过多,也是令人苦恼的一件事情。下面就让法律快车小编为大家带来的最新的社保基数怎么算的相关内容,一起来看看吧。一、最新的社保基数怎么算社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。二、社会保险缴纳费用如何计算以单位买全社保为准,计算如下所示: 
  • 对于养老金的计算来说,养老金的计算需要根据相关的一个管理办法来进行计算,在计算养老金的时候,需要考虑到一些相关的社会因素,例如说当地的一个生活水平等等,那么应该如何去计算养老金呢?接下来由法律快车小编为大家带来视同缴费年限如何计算养老金的详细知识,希望帮助到大家。一、视同缴费年限如何计算养老金过渡性养老金待遇,取决于一个固定的平均缴费指数,那么通常情况下是按照140%来计算的,所以说相比于我们的实际缴费年限来,自己的视同缴费年限往往可以获得一个更高的养老金待遇,因为它的这个平均缴费指数相应的是比较高的,因为我们实际在参保养老保险的过程中,可能很多企业单位都按照一个最低标准60%来缴纳员工的一个养老保险的待遇,所以说自己的实际缴费年限,往往没有这个视同缴费年限所获得的养老金待遇高。二、养老保险缴费年限是多少1、养老保险缴费年限是指养老保险参保人按照规定缴纳养老保险费用的累计年限,是计发养老保险待遇即养老金发放标准依据之一。其主要包括实际缴费年限和视同缴费年限。实际缴纳年限实际缴纳养老保险费用的时间。养老视同缴费年限是指职工全部工作年限中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。2、根据现行我国养老保险政策规定,养老保险参保人必须达到法定退休年龄,且累计缴纳养老保险费用满15年方可享受养老保险待遇,按月领取养老金。简单而言,现行我国养老保险最低缴费年限为15年。这里必须补充说明一点就是,部分地区城乡居民未参加其它养老保险,年满60周岁后,可以领取基本居民养老金。三、个人养老保险交费标准1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额times;20%;职工个人缴费额=核定缴费基数times;8%(目前为8%)=职工个人工资总额times;60%~300%times;8%。 
  • 大部分在企业工作的人都有缴纳社保,社保里面就包含有养老保险,很多人只知道交满15年之后可以按照规定领取养老金,却不知道自己退休之后能够领多少,一般来说,我们缴纳的社保金额越高,以后能够领取的退休养老金也会越多,那么企业退休养老金怎么计算?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。一、企业退休养老金怎么计算1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)divide;2times;缴费年限times;1%。2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额divide;计发月数。3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,统账结合前的缴费年限每满1年发给1.2%,计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资times;统账结合前的缴费年限times;1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。二、在什么情况下会停发养老金1、根据有关规定,离退休人员发生以下情况之一,社会保险经办机构可停发或暂时停发其养老保险金:(1)无正当理由不按规定提供本人居住证明或其他相关证明材料的。(2)下落不明超过6个月,其亲属或利害关系人申报失踪或户口登记机关暂时注销其户口的。(3)被判刑收监执行或在劳动教养期间的。(4)弄虚作假违规办理离退休手续的。 
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