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对于劳动工伤纠纷而言,比较好的处理方式是申请劳动仲裁。这是比较常见的处理劳动关系工伤纠纷的方式。此外劳动者还可以与用人单位协商或者向有关部门申请调解。
在工作中,劳动者因自身原因、他人原因、天气原因等原因,造成伤害了,经过治疗后,用人单位或者劳动者可以申请工伤,然而用人单位拒不承认工伤,劳动者又该如何处理。下面
在劳动关系中,劳动者与用人单位会因为一些劳动问题而引发劳动纠纷。那么劳动纠纷处理的程序是什么呢?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,希望对大家有所帮助
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