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保密协议范本是怎样

保密协议范本是怎样

发布时间 :2021-02-22 14:10浏览量 : 117
当我们在与他人签订合同的时候,如果涉及到公司商业秘密或其他需要对方进行保密的时候,我们一般会进行合同保密协议以便更好的维护当事人的合法权益。那么保密协议范本是怎样?下面为您详细介绍。
  •   很多公司为了防止公司的商业机密被泄露,所以都会要求员工签订好保密协议,员工如果没有遵守保密协议的内容,那么就需要承担相应的责任,那么员工保密协议怎么写才有效?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、保密协议赔偿金额有上限吗

      如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

      违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。

      二、保密协议包括哪些内容

      1、明确保密信息范围。

      用人单位在约定保密内容时,务必把要保密的对象、范围、内容和期限等明确下来,最好通过列举的方式列明所有需要保密内容,否则很容易因约定不明引发诉讼纠纷。

      2、明确保密主体。

      商业秘密的保密主体一般仅限于涉密岗位的劳动者,对于保密岗位和技术岗位,要求其不得披露、赠与、转让、销毁或者协助第三人侵犯公司的商业秘密。

      3、约定保密期限。

      保密协议中应明确约定保密期限,虽然法律规定劳动者保守秘密的义务不因劳动合同的解除、终止而免除,但由于商业秘密存在过期、被公开或被淘汰的情况,因此最好还是约定保密义务的起止时间,以免引起不必要的纠纷。

      4、明确双方的权利、义务。

      5、谨慎约定竞业限制条款。

      6、确定纠纷管辖机构。

      三、员工保密协议怎么写才有效

      甲方(企业)_______________________

      乙方(员工)_______________________

      乙方第一受益人:______________________

      部门:_______________________

      身份证号:_______________________

      签订时间:_________年____月____日

      员工保密协议书

      由于乙方在公司关键部门工作,因工作需要,接触到甲方的商业和管理上秘密,为明确乙方在任职期间和离职后一段合理期限内有关的保密事项,双方就下列条款达成一致:

      第一条商业秘密的内容

      本协议提及的商业秘密包括技术秘密和经营秘密,其中技术秘密包括但不限于工作进度、技术方案、配方、工艺流程、技术指标、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、技术文档、相关的函电等;经营秘密包括但不限于客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道、法律事务信息、人力资源信息等等。

      第二条职务成果

      双方确认,乙方在任职期间,因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、非专利技术成果等,其知识产权归甲方所有;甲方有权使用或转让上述知识产权。乙方应当积极提供一切必要的信息资料、研究材料和采取一切必要的行动,协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方对上述知识产权享有作为发明人、创作人或设计人的署名权(依照法律规定应由甲方署名的除外);并且,乙方有权获得相应的物质奖励和报酬。

      甲方给乙方的相应的物质奖励和报酬有如下规定:

      1)

      2)

      第三条保密规章和制度

      乙方在任职期间必须遵守甲方的保密规章、制度,履行与其工作岗位相应的保密职责。

      遇到甲方保密规章、制度中未规定或者规定不明确的方面时,乙方应本着谨慎、负责的态度,采取必要、合理的措施,保守其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密。

      第四条保密责任

      除履行职务需要之外,未经甲方事先书面同意,乙方不得泄漏、传播、公布、发表、传授、转让、交换或者以其他任何方式使任何第三方(包括无权知悉该项秘密的甲方职员)知悉属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

      第五条保密期限

      甲乙双方确认,乙方的保密义务自甲方对本协议第一条所述的商业秘密采取适当的保密措施并告知乙方时开始,到该商业秘密由甲方公开时止。

      无论乙方因何种原因离职,乙方离职之后(自离职之日起)仍应当保守在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密,承担同在甲方任职期间一样的保密义务。乙方自离职之日起三年内不得从事相同职业的工作。

      第六条从事第二职业的限制

      乙方承诺在甲方任职期间,不从事第二职业。特别是未经甲方书面同意,不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业内任职,包括但不限于合伙人、董事、监事、股东、经理、职员、代理人、顾问等;不得间接为上述企业提供服务。

      第七条秘密信息的载体

      乙方因职务上的需要所持有或保管的一切记录有甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体均归甲方所有,无论这些秘密信息有无商业上的价值。

      乙方应当于离职时,或者于甲方提出要求时,返还属于甲方的全部财物和载有甲方秘密信息的一切载体,不得将这些载体及其复制件擅自保留或交给其他任何单位或个人。

      第八条任职期间

      本协议中所称的任职期间,是指乙方从甲方领取工资到甲方终止向乙方发放工资或乙方不再从甲方领取工资为止的期间。

      本协议中所称的离职,是指任何乙方明确表示解除聘用关系并将此种意愿付诸事实的行为,包括、辞退等正常离职和非正常离职。

      第九条侵权责任

      甲、乙双方约定:

      (1)如果乙方不履行本协议所规定的保密义务,应当承担违约责任,任职期间接受甲方的罚款、降薪或辞退等处罚;如已离职,一次性向甲方支付违约金人民币元;

      (2)如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失,乙方应当承担违约责任,并承担赔偿甲方损失的责任。

      (3)前款所述损失赔偿按照如下方式计算:

      ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失;

      ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的,损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润;或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额;

      ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用,应当包含在损失赔偿额之内;

      (4)因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规通过司法的方式要求乙方承担侵权法律责任。

      第十条争议解决

      因本协议而引起的任何纠纷由双方协商解决;如果协商不成,任何一方均可以在市区人民法院提起诉讼。

      上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

      第十一条其它事项

      本协议如与双方以前的任何口头或书面协议有抵触,以本协议的规定为准。

      本协议的修改必须采用书面形式。

      本协议正本一式二份,甲乙双方各执一份。

      第十二条生效

      本协议自双方签字盖章之日起生效。

      甲方:_______________________乙方签字:_______________________

      代表:_______________________身份证号:_______________________

      签字日期:______年____月____日签字日期:______年____月____日

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于"员工保密协议怎么写才有效"等相关法律知识。综上所述,劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,具体费用法律没有规定。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   大家一般在生活是对保密协议接触得比较少的,但保密协议是一项很重要的内容,是对很多无形财富的保护,生活中如甲方向设计方讨论项目、合同等相关事宜时,由于已方在为甲方服务期间从中获得商业机密和技术。根据国家相关规定,甲方可以跟乙方签订技术保密协议书。接下来就为大家带来技术保密协议怎么写才有效

      一、技术保密协议怎么写

      才有效甲方: 公司(以下简称甲方)

      乙方: (以下简称乙方)

      为确保工作涉及的技术信息和技术资源不被泄露,保护甲方的技术秘密,根据国家和地方有关法律法规,经甲乙双方协商一致,就公司技术秘密保护达成如下协议。

      保密内容和范围

      1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技术秘密已被甲方应用及生产的。

      2、乙方在合同期内研究发明的科研成果。

      3、甲方已有的科研成果和技术秘密。

      4、甲方所有的技术资料。

      5、乙方受聘为甲方工作服务而接触的各种资料信息均为甲方所有,但乙方能举证非属甲方所有的不在此内。

      二、协议期限

      聘用合同期内即解除聘用合同后的三年内。

      三、其他注意事项

      保密费的数额及支付方式

      甲方对乙方的技术成果给予的奖励,奖金中含有保密费,其奖金和保密费的数额,视技术成果的作用及其创造的经济效益而定。

      双方的权利和义务

      (一)甲方的权利与义务 甲方为乙方的科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。

      (二)乙方的权利与义务

      1、乙方必须按甲方的要求从事项目研究与研发,并将研究研发的所有资料交予甲方保存。

      2、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的技术秘密。

      3、未经甲方书面同意,乙方不得以泄露、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或者其他商业秘密信息,也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

      4、未经甲方书面同意,乙方不得接受与甲方存在竞争或合作关系的第三方以及甲方客户或潜在客户的聘用(包括兼职),更不得直接或间接将甲方业务推荐或介绍给其他公司。

      5、乙方在为甲方履行职务期间,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密,也不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。若由此导致甲方遭受第三方侵权指控时,乙方将承担甲方为应诉而支付的一切费用,同时甲方如需因此而承担侵权赔偿责任的,甲方有权向乙方追偿。

      (三)竞业禁止义务

      1、不论因何种原因从甲方离职,乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的,含有职务开发中技术秘密和商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要(包括但不限于上述内容之任何形式的复制品),并办妥有关手续,所有记录均为甲方绝对的财产,乙方将保证有关信息不外泄,不得以任何形式留存甲方的商业秘密信息,也不得以任何方式再现、复制或传递给任何人。

      2、乙方不论因何种原因从甲方离职,离职后三年内均不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作。

      违约责任

      1、乙方如违反此协议,甲方有权无条件解除聘用合同,并取消或收回有关待遇。

      2、乙方如部分违反此协议,造成一定经济损失,甲方视情节轻重处以乙方一定数额的罚款。

      3、乙方如违反此协议,造成甲方重大经济损失,应赔偿甲方所受到的全部损失。

      4、以上违约责任的执行,超过法律、法规赋予双方权限的,需申请仲裁机构仲裁或向法院提出上诉。

      争议解决

      1、因履行本协议发生的劳动争议,双方应以协商为主,如果无法协商解决,则由争议一方或双方向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

      2、任何一方不服仲裁的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

      其他

      1、本协议经双方签字盖章后生效。

      2、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

      甲方:(盖章) 乙方:(盖章)

      法定代表人签名: 身份证号:

      年 月 日 年 月 日

      以上所有内容便是法律快车小编为大家带来的有关技术保密协议怎么写才有效,我相信大家在看了上面的技术保密协议书范本基本可以了解技术保密协议书主要包涵了乙方必须为甲方的信息保密,在相关的规定中,如果途中已方有中途离职等情况要按照协议上的规定,为甲方的保密内容有一些职业上的限制。如果您还有其他问题,可以上法律快车网站咨询我们的专业律师。

     
  •   保密协议是当前很多从事高新技术企业的与员工之间签订的,目的在于保护自己新技术等不被外泄。一般来说,这些企业签订的保密协议是有期限的,那么保密协议的期限怎么计算呢?接下来就为大家进行解答,希望对您有所帮助。

      一、保密协议的期限怎么计算

      在我国,商业秘密属于反不正当竞争法所保护的对象。对于商业秘密的保护期限,只要信息一直处于保密状态,权利人可以决定对商业秘密进行无期限的永久性保护。根据《合同法》的诚实信用原则和劳动者对单位的忠实义务,保守商业秘密的义务属于法定的义务,权利人与义务人即使没有约定保密期限,只要该项商业秘密未被公开,仍然具有经济价值,且权利人对其采取了合理的保密措施,属于法律意义上的商业秘密,则知悉该商业秘密的单位和个人就应当继续履行保密义务,直到该项商业秘密公开为止,即当事人保密义务的期限与商业秘密的存续期限相同。但当事人另有约定的,依约定。

      二、违反保密协议的法律后果

      1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

      2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

      3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

      《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      三、保密协议的内容应涉及哪些

      1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;

      2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;

      3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;

      4、保密信息应当在合同终止后交还;

      5、保密期限。

      法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

      以上就是由法律快车小编整理收集的关于保密协议的期限怎么计算的信息,由上可知,法律上保密协议的期限并没有明确的规定,只要符合当事人之间的意思表示即可。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。

     
  •   现在很多公司,他的一个岗位有时候是比较核心的岗位,这些核心的岗位能够接触到公司的一个商业机密,如果相关员工离职的话,他会对公司的一个保密性做出一定的损害,所以说需要签一个保密协议。接下来为大家带来保密协议赔偿金额有上限吗的详细知识,希望帮助到大家。

      一、保密协议赔偿金额有上限吗

      如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

      违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方当事人在签订合同时自行约定适用情形、比例或者金额的违约金。

      二、合同法规定

      《合同法》第114条第1款规定:当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以,违约金具有惩罚性的特征,它不以非违约方遭受损失为前提。

      一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

      《合同法》第114条第2款规定:约定的违约金低于造成的损失,当事人可以请求法院予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失,当事人可以请求法院适当减 少。但是违约金是当事人双方在订约时对一方违约后可能造成的损失的一种预先估算,与违约后守约方的实际损失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律规定预定违约金,除了给当事人施加心理压力外,也避免了违约后损失计算的麻烦和当事人证明损失大小的麻烦,使当事人能迅速确定自己应当承担的具体责任。因此,当事人如需要法院增加违约金额、或者当违约金过分高于损失时,则需承担证明损失大小的责任。

      以上是法律快车小编为大家整理的关于保密协议赔偿金额有上限吗的相关知识,在签保密协议的时候,需要根据保密的一个具体的内容来签订。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师,他们会为大家做出专业的解答来供大家参考。

     
  •   剧本在没有制作成影视作品或者出版,他是需要进行保密的,相关知情人当然也要签保密协议了。那么为了让大家能够详细了解剧本保密协议怎么写才有效的相关法律问题,下面将为大家详细介绍相关内容,希望对大家有所帮助。

      一、剧本保密协议怎么写才有效

      任何一方对任何信息是否应予保密不确定时,均应按照保密信息采取措施予以严格保密。保密期限若双方未能就转让交易达成一致而终止谈判或虽然双方已签订转让交易协议,但在协议履行完毕前经双方协商而终止履行时,一方应当将已获得的对方的保密信息全部地、完整地归还对方。双方合作因任何原因终止后,按照本协议规定对于在本协议终止前所披露的信息和文件的保密义务不受影响,而将继续有效,仍对双方具有约束力,除非相关信息已被公开。

      二、保密协议是怎么要求的

      不得直接或间接地向第三方或者对方未许可接触或披露的其他工作人员等进行披露、泄漏、告知、公布、发布、出版、传授、复制、转让或以其他任何方式使其知悉该等信息,亦不得擅自利用或者许可任何第三方利用对方的保密信息。一方应当妥善保管对方的保密信息,如若发生丢失或泄露,应当立即告知对方,双方共同研究采取补救措施。

      三、怎么保护剧本秘密

      用人单位应当制定要求员工保守单位商业秘密的内部规章制度,这是用人单位保护自身商业秘密的重要措施。这里所说的规章制度主要包括:用人单位拟保护的商业秘密范围、种类、密级、保密期限、保密方式以及泄密后的法律责任等。

      用人单位和劳动者可以就保密事项协商,并就保守商业秘密的内容、时间、方式等在劳动合同(或保密协议)中进行约定。

      以上就是法律快车小编为大家整理的“剧本保密协议怎么写才有效”的相关内容,通过上述内容我们可以知道很多东西都是会涉及商业秘密的,剧本、影视等也是一样的。若还遇到其它问题,欢迎上法律快车的法律平台,咨询专业的律师。

     
  •   在从事涉外活动时,一般公司为了保护公司机密,都会与员工签订保密协议。负有保密义务的当事人如果违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。那么涉外保密协议有哪些内容呢?下面为大家详细介绍,希望能对您有所帮助。

      一、涉外保密协议有哪些内容

      甲方: 乙方:

      鉴于:

      甲乙双方正在就××项目进行会谈或合作,需要取得对方的相关业务和技术资料,为此,甲乙双方本着互惠互利、共同发展的原则,经友好协商签订本协议。

      第一条 保密信息

      甲乙双方中任何一方披露给对方的明确标注或指明是“保密资料”的相关业务和技术方面的书面或其它形式的资料和信息(简称:保密资料),但不包括下述资料和信息:

      1、已经或将公布于众的资料,但不包括甲乙双方或其代表违反本协议规定未经授权所披露的;

      2、在任何一方向接受方披露前已为该方知悉的非保密性资料;

      3、任何一方提供的非保密资料,接受方在披露这些资料前不知此资料提供者(第三方)已经与本协议下的非保密资料提供方订立过有约束力的保密协议,且接受方有理由认为资料披露者未被禁止向接受方提供该资料。

      第二条 双方责任

      1、甲乙双方互为保密资料的提供方和接受方,负有保密义务,承担保密责任;

      2、甲乙双方中任何一方未经对方书面同意不得向第三方(包括新闻界人士)公开和披露任何保密资料或以其他方式使用保密资料。双方也须促使各自代表不向第三方(包括新闻界人士)公开或披露任何保密资料或以其它方式使用保密资料。除非披露、公开或利用保密资料是双方从事或开展合作项目工作在通常情况下应承担的义务(包括双方今后依法律或合同应承担的义务)适当所需的;

      3、双方均须把保密资料的接触范围严格限制在因本协议规定目的而需接触保密资料的各自负责任的代表的范围内;

      4、除经过双方书面同意而必要进行披露外,任何一方不得将含有对方或其代表披露的保密资料复印或复制或者有意无意地提供给他人。

      第三条 保密资料的保存和使用

      1、甲乙双方中的任何一方有权保存必要的保密资料,以便在履行其在合作项目工作中所承担的法律、规章与义务时使用该等保密资料;

      2、甲乙双方有权使用保密资料对任何针对接受方或其代表的与本协议项目及其事务相关的索赔、诉讼、司法程序及指控进行抗辩,或者对与本协议项目及其事务相关的传唤、传票或其他法律程序做出答复;

      3、任何一方在书面通知对方并将披露的复印件抄送对方后,可根据需要在提交任何市、省、中央或其他对接受方有管辖权或声称对接受方有管辖权的监管团体的任何报告、声明或证明中披露保密资料。

      第四条 保密期限

      双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方关系终止或解除后 年内有效。

      在保密期限内要给保密方保密费用。

      第五条 争议解决和适用法律

      本协议受中华人民共和国法律管辖并按中华人民共和国法律解释。对因本协议或本协议各方的权利和义务而发生的或与之有关的任何事项和争议、诉讼或程序,本协议双方不可撤销地接受中华人民共和国法院的管辖。

      第六条 协议效力

      1、本协议有效期为_____年,自甲乙双方签字盖章之日起生效。

      2、本协议一式四份,双方各执两份,具有同等法律效力。

      甲方:

      法定代表人签字:

      年 月 日

      乙方:

      法定代表人签字:

      年 月 日

      二、保密协议内容要求

      1、明确保密信息范围

      2、明确保密主体

      3、约定保密期限

      4、明确双方的权利、义务

      5、谨慎约定竞业限制条款

      6、确定纠纷管辖机构

      三、涉外工作保密管理的基本要求

      1、涉外活动中,坚持内外有别的原则。

      2、对外接待要实行统一领导、分工负责。

      3、同境外人员洽谈业务不得涉及国家秘密。

      4、如有境外组织、机构和人员来电、来函或来人了解情况、索取资料时,属于保密部分的应及时向主管领导和保密部门请示,不得擅自回复,更不得在回复中涉及国家秘密。

      5、凡因工作需要,外出考察、学习的人员必须经过审查,并在出国前接受保密教育,出国时不得擅自携带秘密文件、资料、物品等,确因工作需要携带的,应按照国家海关和国家保密工作部门的规定办理有关手续;

      6、出国期间应保持高度警惕,严格遵守我国保密法规,不在不利于保密的场合谈论或处理涉及国家秘密事。

      在签订涉外保密协议时应当采取法定的书面形式,并做到条款清晰明白,语言没有歧义。以上就是法律快车小编为大家整理的涉外保密协议有哪些内容及相关问题的解答,如果您还有其他法律问题想要了解,欢迎登陆法律快车找我的律师为您解答。

     
  •   数据保密协议只要是符合当事人各方真实意思表示,并未存在合同无效的情形。如:违法法律强制性规定、侵害国家、第三人利益的情况,都是有效的。更多关于数据保密协议真的有用吗的相关知识,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、数据保密协议真的有用吗

      数据保密协议只要是符合当事人各方真实意思表示,并未存在合同无效的情形。如:违法法律强制性规定、侵害国家、第三人利益的情况,都是有效的。

      二、什么是保密协议

      保密协议,是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息,约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定,将保密信息披露给第三方,将要承担民事责任甚至刑事责任。

      保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。保密协议可以分为单方保密协议和双方保密协议。单方保密协议是指一方对另一方单方面负有保密义务的协议。

      三、保密协议的范本

      甲方:

      乙方:

      甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》以及国家、地方政府有关规定,在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下,就甲方商业秘密保密事项达成如下协议。

      一、保密内容

      甲、乙双方确认,乙方应承担保密义务的甲方商业秘密范围包括但不限于以下内容。

      1.技术信息:技术方案、工程设计、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品等。

      2.经营信息:包括经营方针、投资决策意向、产品服务定价、市场分析、广告策略等。

      3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。

      二、双方的权利和义务

      1.甲方提供正常的工作条件,为乙方的发明、科研成果提供良好的应用和生产条件,并根据创造的经济效益给予奖励。

      2.乙方必须按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目的设计与开发,并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方,甲方拥有所有权和处置权。

      3.乙方不得刺探非本职工作所需要的商业秘密。

      4.未经甲方书面同意,乙方不得利用甲方的商业秘密进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三方公布。

      5.双方解除或终止劳动合同后,乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业秘密。

      6.双方协定竞业限制的,解除或终止劳动合同后,在竞业限制期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务。

      7.乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密。

      8.甲方安排乙方任职涉密岗位,并给予乙方保密津贴。

      三、保密期限

      乙方承担保密义务的期限为下列第____种。

      1.无限期保密,直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。

      2.有限期保密,保密期限自离职之日起____年。

      四、保密津贴

      甲方同意就乙方离职后承担的保密义务向其支付保密津贴,保密津贴的支付方式为:

      五、违约责任

      1.乙方如违反本合同任何条款,应一次性向甲方支付违约金××万元,同时,甲方有权一次性收回已向乙方发放的所有保密费。

      2.如果因为乙方的违约行为造成了甲方损失,乙方除支付违约金外,还应承担相应的责任。

      六、劳动争议处理

      当事人因本合同产生的一切纠纷由双方友好、平等地协商解决,协商不成,任何一方均有权向本合同签订地的人民法院提起诉讼。

      七、其他

      1.乙方确认,在签署本合同前已仔细审阅过合同内容,完全了解合同各条款的法律含义,并知悉和认可公司《保密管理制度》。

      2.本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触,以本协议为准。本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

      3.本协议未尽事宜,按照国家法律或政府主管部门的有关规章、制度执行。

      八、本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。自双方授权代表签字并盖公章之日起生效。

      甲方(盖章) 乙方(签名或盖章)

      法定代表人签名 年 月 日 年 月 日

      签订了保密协议的当事人需要严格遵守合同约定的各项义务。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于数据保密协议真的有用吗的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。 

     
  •   一些企业和公司在于员工签订劳动合同的时候,同时也会签订保密协议,这也是为了更好的保护公司的技术和相关的商业机密,为了使避免员工出现违反保密协议的情况,那么违反保密协议会怎么处罚?下面为他介绍一下。

      一、违反保密协议会怎么处罚

      违反保密协议的约定,要承担民事或刑事责任。

      根据《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其它负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。构成侵犯商业秘密罪,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有限徒刑,并处罚金。

      二、违反保密协议的后果

      1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

      2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

      3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

      《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      明知或者应知前款所列行为,获取、使用或者披露他人的商业秘密的,以侵犯商业秘密论。

      三、违反保密协议但未致损失应否赔偿

      如果没有给用人单位造成实际损失,不需要支付违约金。

      根据《劳动法》第19条与《劳动合同法》第17条的规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守秘密的相关事项。如果劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。所谓商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息,即商业秘密应当同时具备秘密性、经济性、实用性与保密性。

      以上就是关于违反保密协议会怎么处罚的相关介绍,对于一些用人单位来讲,在录用员工的时候要与员工签订合同,签订保密协议,避免出现侵犯商业机密的情况。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。 

     
  •   保密协议是负有保密义务的当事人与被保密人签订的协议,负有保密义务的当事人若是违反协议约定的话,将要承担一定的赔偿责任。那么违反保密协议一般赔偿多少呢?接下来就为大家进行解答,希望对您有所帮助。

      一、违反保密协议一般赔偿多少

      违反保密协议应当如何赔偿,需要根据双方签订的保密协议约定内容以及当事人的具体行为、是否泄漏、是否给公司造成损失等各种因素确定。

      二、违反保密协议的法律后果

      1、民事责任,公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。

      2、行政责任,根据《反不正当竞争法》的规定,工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为,并可以根据情节处以一万元以上,二十万元以下的罚款。同时工商管理机关还可以责令侵权人将载有商业秘密的图纸、软件及其他有关资料返还权利人或销毁。

      3、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人,我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。

      《刑法》第二百一十九条 有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金:

      (一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的;

      (二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的;

      (三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求,披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

      三、保密协议的内容应涉及哪些

      1、受约束的保密义务人在未经许可的情况下,不可将商业秘密透露给任何第三方或用于合同目的以外的用途;

      2、受约束的保密义务人不可将含有保密信息的资料、文件、实物等携带出保密区域;

      3、保密义务人不可在对外接受访问或者与任何第三方交流时涉及合同规定的商业秘密内容;

      4、保密信息应当在合同终止后交还;

      5、保密期限。

      法律对保密协议的保密期限没有规定,即保密的期限可以是长期的,直至其进入公知领域。因此只要其不被公开就可以永远保持其秘密性,因此企业可以在保密协议中约定不仅在劳动合同存续期间,而且在劳动合同变更、解除、终止后直至商业秘密公开为止,员工都不得披露使用或许可他人使用企业的商业秘密。

      以上就是由法律快车小编整理收集的关于违反保密协议一般赔偿多少的信息,由上可知,违反保密协议的具体赔偿,需要根据双方签订的保密协议约定内容等各种因素确定。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律快车的律师,他们会给您专业的建议。 

     
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