您的位置:法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 二胎陪产假
二胎陪产假

二胎陪产假

发布时间 :2021-01-22 10:46浏览量 : 163
随着现在我国二胎开放政策之后,现在很多人家庭都是计划生育二胎,根据我国相关政策表示,生孩子作为职工,女性职工有产假,男性职工相对应也有陪产假。当然就算生育第二孩子也是有权享受。那二胎陪产假有多久?
  •   生育二胎的女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。具体奖励天数还需要看当地的规定,更多关于国家规定二胎陪产假多少天的相关知识,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、国家规定二胎陪产假多少天

      符合国家和当地计生政策生育二孩,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。

      二、什么是产假

      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

      现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

      三、产假的分类如何

      1、必须享受的假。产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

      产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

      产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

      授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

      2、可以请的假。产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

      哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

      保胎假:医生开证明,按病假待遇。

      晚育假、晚育护理假

      遇法定节假日顺延。

      产假98天是包括双休日和国定假日的

      晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。

      产假期间依旧享有相关福利待遇的,并不会影响劳动者本身应有的福利。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于国家规定二胎陪产假多少天的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。 

     
  •   根据我国法律规定:无论当事人是生一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或者是多胞胎各自相应增加15天。产假是可以带薪休假的,更多关于二胎产假新规定是怎样的的相关知识,接下来就为您来解答这个疑惑。

      一、二胎产假新规定是怎样的

      不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

      二、什么是产假

      产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

      现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了相关待遇。

      三、产假的分类如何

      1、必须享受的假。产假:98天+30天晚育假+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)

      产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等,侵害女职工的合法权益)

      产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

      授乳时间:婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。

      2、可以请的假。产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假。如上海市规定“经二级以上医疗保健机构证明有习惯性流产史、严重的妊娠综合症、妊娠合并症等可能影响正常生育的,本人提出申请,用人单位应当批准其产前假。”

      哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。

      保胎假:医生开证明,按病假待遇。

      晚育假、晚育护理假

      遇法定节假日顺延。

      产假98天是包括双休日和国定假日的

      晚育假,根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如,广东省为15天,上海市为30天。晚育假包括双休日,但不包括法定节假日。

      如果用人单位在女劳动者怀孕期间辞退的话,劳动者可以申请劳动仲裁。以上内容就是法律快车小编为你整理的关于二胎产假新规定是怎样的的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询法律快车律师。 

     
  •   中国是一个人口大国,受以前计划生育的影响,很多家庭都是独生子女家庭。随着国内老年化的严重,国家开放了二胎政策,制定了一系列的法律法规,来保障二胎政策的顺利实施。那么,开放二胎政策有哪些规定?现为大家介绍。

      一、开放二胎政策有哪些规定

      新规定中将原规定“提倡一对夫妻生育一个子女”的规定,修改为“提倡一对夫妻生育两个子女”,删去了晚婚晚育的有关规定,这是此次最重要的修改。同时还规定了可以再生育子女的条件:

      1、夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

      2、曾患不孕不育症,依法收养两个子女后又怀孕的;再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的;

      3、再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后共同生育一个子女的;再婚夫妻各生育一个子女,再婚后共同生育一个子女的;

      4、省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

      二、生二孩享受产假一百五十八天

      1、新规定中增加了产假,主要是让合法生育二孩也享受同等待遇。新《条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,不分孩次,除国家规定的产假98天外,均增加产假60日,并给予男方护理假7日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。

      2、按照“老人老办法,新人新办法”的原则,新规定表示,在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的夫妻,发给《独生子女父母光荣证》。获得证书的或奖励符合扶助条件的夫妻,继续按照规定享受各项计划生育奖励优待。

      三、社会抚养费标准普遍降低

      1、新规定对社会抚养费征收标准,普遍予以降低。对不符合本条例再生育规定、有配偶者与他人生育子女或者明知他人有配偶而与之生育子女等三种情形,每多生育一个子女的社会抚养费征收标准,由目前的三至六倍,统一规定为按本条例规定基数的三倍征收。对符合法定结婚条件但未办理结婚登记而生育第一个子女,逾期未补办结婚登记的,由目前按照规定基数的二分之一征收社会抚养费,修改为按规定基数的五分之一征收社会抚养费。

      2、新规定删除了本人实际收入高于规定基数的按其年实际收入的六倍以上十倍以下征收社会抚养费的规定。另外,对符合本条例再生育的规定情形,生育时仍未申请补办生育证的程序违法行为,由目前按规定基数的二分之一征收社会抚养费,修改为给予一定数额罚款的行政处罚。

      独生子女父母奖励增4

      1、为了弥补城镇部分人员无法享受独生子女父母奖励的立法空白,新规定表示,独生子女父母为机关、事业组织、企业职工以外城镇其他居民的,由县市区人民政府参照农村部分计划生育家庭奖励扶助制度给予奖励扶助。新规定还表示,对于已经领取证书后再生育的,注销光荣证,停止享受有关的各种优待。同时根据不溯及既往的原则,删去了“追回领取的各种奖励”的规定。

      2、新规定将独生子女父母奖励费领取年限由子女满14周岁延长至18周岁,同时为了增强立法的周延性,解决部分人员领取独生子女奖励费无法可依的问题,将“城镇失业人员和农民”扩大修改为“其他人员”,统一由街道办事处或者乡镇政府兑现,实现了符合条件人员的全覆盖。

      二套政策有关的法律法规中,最重要的一条就是,国家提倡一对夫妻生育两个子女。并且还规定了可以生第三胎的条件,比如说,有子女为病残儿,不能成长为正常劳动力,但医学上认为可再生育的;夫妻一方为五级以上伤残的;曾患不孕不育症,依法收养两个子女后又怀孕的;等等。以上便是法律快车小编为大家带来的有关开放二胎政策有哪些规定,如果你还有其他问题,欢迎咨询法律快车律师。

     
  •   在我国放开生育政策,允许生二孩到如今放开生育,鼓励生育,是国家对于实际情况进行政策改革,对于正在准备生二孩的父母比较关心它需要办理什么证件,对此为大家整理关于二胎准生证办理流程是怎样的解答,大家一同往下看。

      一、二胎准生证办理流程是怎样的

      1、携带身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明等原件和复印件,到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》,如实填写表格中规定的全部栏目,签上姓名,贴一张女方一寸免冠照片,并将申请表送双方所在单位(没有工作单位的送其户籍所在村、居民委员会)核实并盖章。

      2、凭结婚证,户口簿和双方所在村(居)委会或单位签字盖章的《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。

      3、女方户籍所在地乡(镇)人民政府,街道办事处在收到经村(居)委会或单位签字、盖章的《再生一胎生育申请、审批表》后,对申请人的情况和是否张榜公布进行核实,再报送县一级人口和计划生育行政部门,县一级人口和计划生育行政部门在20个工作日内审批决定。

      4、对双方都是农民的夫妻的再生一胎申请,经县级人口计划生育部门同意由乡(镇)人口和计划生育管理机构审批的,由乡(镇)人口和计划生育机构审批发放。

      二、办理二胎准生证所需材料

      1、《再生育一个子女申请审批表》

      2、《申请再生育一个子女当事人情况调查表》

      3、夫妻双方居民户口簿(现役军人无须提供;集体户口的,提供加盖单位公章的户口本地址页复印件和本人页原件)

      4、夫妻双方居民身份证(现役军人提供军官证)

      5、结婚证(再婚的需提交离婚材料)

      6、夫妻双方存档单位出具的婚育情况证明(外省市户籍的,须提供外省市户籍地出具有效期内(最长不超过6个月)的三级婚育情况证明)

      办理二胎准生证注意事项

      先办证,再怀孕。

      符合二胎生育条件的夫妻,必须在领取《再生一胎生育证》方可怀孕,不要到怀上二胎才去办证,这样做不符合国家规定属于计划外怀孕,要接受罚款。

      三、二胎准生证多久能拿到

      按照二胎的审批程序,在计生部门受理了你的再生育申请后,一般情况下,审批时间为50天左右。这是因为生育审批的过程要走两道,一道是乡镇或街道计生办对申请人提交的材料进行审核,审核完后,才能呈报县级计生局审批,这还包括两次的公示时间

      以上便是小编为大家整理关于二胎准生证办理流程是怎样的详细解答,对于二胎,首先必须在怀孕前进行办理,如果是在怀孕后才办理,会受到相应的处罚,其次准生证审批时间为50天左右,所以早点申报,如果还想了解更多,请关注法律快车网站。

     
  •   我国实行的是计划生育政策,随着对二胎政策的全面放开,很多家庭开始想生育二胎,现在社会上还存在不少再婚家庭,可能再婚前已生育子女,那么再婚家庭单独二胎的条件是什么?下面为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、再婚家庭单独二胎的条件是什么

      有下列情形之一的,由夫妻双方共同申请,经乡镇、街道人口和计划生育工作机构或者县级以上直属农林场审批,可再生育一胎子女:

      1、地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定,第一个子女为残疾儿或者第一胎双胞胎(含多胞胎)子女均为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的。

      2、再婚夫妻,再婚前一方生育(含依法收养,下同)两个以内子女,另一方未生育过的。

      3、再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,离婚时依法判决或者离婚协议确定未成年子女随前配偶,新组合家庭无子女的。

      4、再婚夫妻,再婚前双方各生育一个子女,新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿,不能成长为正常劳动力,且医学上认为可以再生育的。

      5、夫妻双方婚前均未生育过子女,婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症,依法收养子女后又怀孕的。

      6、夫妻双方为独生子女且只有一个子女的。

      二、如何办理二胎准生证

      1、携带身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明等原件和复印件,到女方户籍所在地村(居)委会领取《再生一胎生育申请、审批表》,如实填写表格中规定的全部栏目,签上姓名,贴一张女方一寸免冠照片,并将申请表送双方所在单位核实并盖章。

      2、凭结婚证,户口簿和双方所在村(居)委会或单位签字盖章的《再生一胎生育申请、审批表》到女方户籍所在地乡(镇)人民政府、街道办事处人口和计划生育管理机构审查。

      3、女方户籍所在地乡(镇)人民政府,街道办事处在收到经村(居)委会或单位签字、盖章的《再生一胎生育申请、审批表》后,对申请人的情况和是否张榜公布进行核实,再报送县一级人口和计划生育行政部门,县一级人口和计划生育行政部门在20个工作日内审批决定。

      4、对双方都是农民的夫妻的再生一胎申请,经县级人口计划生育部门同意由乡(镇)人口和计划生育管理机构审批的,由乡(镇)人口和计划生育机构审批发放。

      三、二胎产假多少天

      1、符合国家和当地计生政策生育二胎,女方可以在享有国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定奖励的产假天数。各地计生政策规定奖励产假天数不一样,以当事人所在地区计生政策规定为准。

      2、二孩政策是中国实行的一种和计划生育政策相对应的生育政策,指符合指定条件的夫妇允许生育"二胎"。2013年8月6日,国家卫生计生委发布消息称,国家卫生计生委党组日前决定开始实施"服务百姓健康行动",并适时出台完善生育政策调整方案,这一提法再度引发公众关注。

      以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“再婚家庭单独二胎的条件是什么”等相关法律知识。总的来说,符合条件的由夫妻双方共同申请,经乡镇、街道人口和计划生育工作机构审批,可再生育一胎子女,凭结婚证,户口簿等证件去办理准生证。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   中国是一个人口大国,受以前计划生育的影响,很多家庭都是独生子女家庭。随着国内老年化的严重,国家开放了二胎政策,制定了一系列的法律法规,来保障二胎政策的顺利实施。那么你们了解夫妻允许生二胎的条件有哪些?下面为您详细介绍相关知识。

      一、夫妻允许生二胎的条件有哪些

      1、双方均为独生子女,已生育一个子女的;

      2、双方均为农村居民(农业人口,下同),已生育一个女孩的,但一方为机关、团体、事业单位和其他组织职工或一方从事工商业一年以上的以及双方与企业建立劳动关系一年以上的除外;

      3、双方均为农村居民,一方两代以上均为独生子女,已生育一个子女的;

      4、双方均为农村居民,女方父母只生育一个或两个女儿,男到女家落户,并赡养女方父母,已生育一个子女的(只适用于姐妹中一人);

      5、双方均为少数民族,已生育一个子女的;

      6、双方均为农村居民,一方是少数民族并具有本省两代以上户籍,已生育一个子女的;

      7、一方为烈士的独生子女,已生育一个子女的;

      8、一方未生育过,另一方再婚前已生育一个子女的;

      9、一方未生育过,另一方再婚前丧偶并已生育两个子女的;

      10、已生育一个子女,经设区的市以上病残儿童鉴定机构确诊为非遗传性残疾,不能成长为正常劳动力的;

      11、一方连续从事矿井井下作业五年以上,已生育一个女孩,并继续从事井下作业的。

      其他特殊情况的生育,在不突破人口与计划生育指标的前提下,由省计划生育行政部门制定具体办法,报省人民政府批准后执行。

      在户籍制度改革和城市建设用地中农村居民转为城镇居民的,在转为城镇居民之日起五年内,可继续享受本条例规定的适用于农村居民的生育政策。

      夫妻一方为外国人、香港、澳门、台湾同胞的生育以及华侨、归国华侨、出国留学人员的生育,按国家有关规定执行。 

      二、二胎政策的利

      1、抑制男女比例失衡在传统观念等原因促使下,“一胎政策”导致了许多父母“选择性生育”,因而最终出现男女比例失调问题。如今全面开放“二胎政策”则能极大减少这个问题的出现。

      2、缓解人口老龄化生育率的降低不可避免地带来人口老龄化和高龄化,对社会保障体制的财务可持续性产生直接冲击。开放二胎政策则能缓解人口老龄化问题,减少未来的社会风险。

      三、二胎政策的弊端

      1、国家财政支出将增加开放二胎政策后,国家将面对一系列人口增长遇到的问题。环境承受能力、财政支出、公共福利体系等宏观层面将会随着人口的增加而面临压力。

      2、加重个人家庭负担在如今高物价时代,把一个幼儿养育成人需要巨大的花费。开放二胎,对于一般的家庭来讲,这是一个不得不考虑的现实问题。

      以上就是法律快车小编对夫妻允许生二胎的条件有哪些的相关介绍,二胎政策开放后能够有利的减少人口老龄化的问题,还能够减少下一代人的家庭压力问题,对整个社会来说都是有帮助的,不过准生二胎政策还是有一定条件限制的,在二胎政策没有全面开放之前,我们还是应该关注准生二胎政策的限制条件,做好相应的准备。

     
  •   在二胎政策未开放之前相应的家庭如果没有准生证去选择进行二胎的生育的就是会进行罚款的,这个逃避罚款也是没用的,相应的法院可以采取强制措施的。下面就为大家带来对超生二胎如何进行罚款的处罚的相关内容,一起来看看吧。

      一、对超生二胎如何进行罚款的处罚

      违法生育子女的,由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡(镇)人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费:

      (一)符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的,按照上年度总收入的百分之三十征收。征收社会抚养费后补办生育证。

      (二)违法多生育一个子女的,按照上年度总收入的二至六倍征收,其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的,按照六至八倍征收;每再多生育一个子女的,依次增加三倍征收。

      符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的,应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的,依子女数量按本条前款第(二)项规定标准征收社会抚养费。

      本条所称总收入,按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的,有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入,城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的,农村居民以本乡(镇)上年度农村居民人均纯收入计算,城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。

      二、社会抚养费的征收对象

      征收对象应当是不符合我国生育政策超计划生育子女的人。根据《中华人民共和国人口与计划生育法》

      第18条的规定,我国的生育政策是国家规定基本原则,具体条件由省、自治区、直辖市规定的,因此,这里的超计划生育子女的人,就是指违反了本省、自治区、直辖市计划生育法规规定条件超生子女的人。需要指出的是,在该法出台之前,一些省、市在工作实践中除了对超计划生育的公民征收社会抚养费外,对于符合规定条件经批准生育二胎的公民也征收一定的费用,叫做“社会补偿费”,征收数额少于违法生育的公民,一般为300元至800元不等。该法出台以后,征收对象应当是不符合我国生育政策超计划生育子女的公民,因此,对符合法定条件生育二胎的公民不应再征收社会抚养费。

      三、社会抚养费的存在问题

      由于社会抚养费征收标准的不确定性,使得有很多问题:

      第一,“1994年以后,一些地方认识到,计划生育是倡导性义务,对超计划生育不适宜给以行政处罚,因此,陆续将罚款改为了收费”即使是这样,在很多地方还是有好多强制性的。孩子还没生下来,由于和“计划生育的”顶了几句嘴,被带到了“公社”里拘留了。可能这就涉及到了我国的“人权”问题;

      第二,这些钱被收了以后弄到哪里了,是不是用在了“社会抚养”上。这可真的不是一个小数目;

      第三,为什么会由于地方上的“领导”换了以后,“社会抚养费”就跟着变了,而且是变高了。协商好了一次交清,却因为领导班子的调换而改变;

      第四,家庭收支“入不敷出”时是不是也要缴这个费用,让人感觉和“旧社会”差不多。

      以上就是法律快车小编为大家带来对超生二胎如何进行罚款的处罚的全部内容。对于二胎的超生收取的也是相应的社会抚养费而不是罚款的。如果你还有更多的法律问题,欢迎咨询法律快车的相关律师,他们会为你做出专业的解答。

     
  •   在职场中,劳动者与公司之间的劳动关系,公司是较为强势的一方的,因为其可以轻易决定员工的去留,所以我国的劳动法就极大的保证着劳动者与公司之间的法律地位平等,那么今天就一起来看看二胎产假有工资吗以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、二胎产假有工资吗

      二胎产假期间也是有工资的。对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定,劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。有缴纳生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未缴纳的,由单位按原工资支付产假工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

      二、单独二胎产假多少天

      随着全面两孩政策的实施,各地相继修订最新生育条例,提倡一对夫妻生育两个子女的同时,将取消原来的晚婚晚育假调整为奖励假,符合法律法规规定生育的妇女,除国家规定产假外,还可以再享受30天奖励假;而配偶的陪产假也调整为10到15天,甚至25天。配偶陪产假期间工资,应当由用人单位按照本人正常出勤应得的所有劳动报酬发给。

      三、生二胎还能享受哪些福利

      1、女职工产假期间的生育津贴。

      对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

      2、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,单位应当支付其工资。

      3、怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

      4、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。

      女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此大多数人都知道怀孕是会有产假的,但是随着二胎政策的出台,大多数人就不清楚是否有产假以及工资补贴了,好了以上就是二胎产假有工资吗的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
  •   在我国较多的政策的出台发布,都是为了我们能够更好的享受到更好的权利,而二胎政策的发布,就是为了保证我国的人口生育率,能够保持在可持续的标准线上,那么今天一起来看看开放二胎政策时间是多久以及相关问题的解答是怎样的吧!

      一、开放二胎政策时间是多久

      国家放开二胎政策是2016年1月1日开始的。

      2015年12月27日全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案,全面二孩定于2016年1月1日起正式实施。这就意味着,2016年元旦以后出生的二孩,都是合法的。

      按修正案中规定,生育一孩或两孩的夫妻均可获得延长生育假的奖励。法律修改前按照规定应当享受扶助的失独家庭,将继续获得扶助。

      党的十八届五中全会允许实行普遍二孩政策,政策规定:坚持计划生育的基本国策,完善人口发展战略,全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策,积极开展应对人口老龄化行动。

      二、开放三胎政策的时间是多久

      目前我国已经全面开放二胎,三胎政策暂未出台,但是从目前的多项数据来看,的确,放开三胎真的离我们越来越近了。随着老龄化的加剧和生育率的越来越低,中国将会面临非常严重的社会和经济问题。可能最近的两三年之内,甚至于一两年之间,中国就会放开三胎政策。

      三、关于二胎的法律依据是什么

      新条例提出,“提倡一对夫妻生育两个子女,符合法律和本条例规定条件的公民,经批准可以再生育子女。”其中明确了六种符合条件的情形,经批准可以再生育子女:

      (一)夫妻生育两个子女,有子女经依法鉴定为病残儿,不能成长为正常劳动力,医学上认为可以再生育的;

      (二)夫妻曾患不孕不育症,依法收养两个子女后女方又怀孕的;

      (三)再婚夫妻一方已生育两个子女,另一方未生育或者生育一个子女,再婚后无共同生育子女的;

      (四)再婚夫妻一方已生育一个子女,另一方未生育,再婚后已共同生育一个子女的;

      (五)再婚夫妻各生育一个子女,再婚后已共同生育一个子女的;

      (六)省人民政府卫生和计划生育行政部门认定的其他情形。

      看到这里,法律快车小编相信你也了解了相关的知识内容了,因此我国较多的政策的出台是有着时限的规定的,所以相关的权益人就需要在规定时限内享受相关的政策,好了以上就是开放二胎政策时间是多久的相关内容,如果你还有疑问,可以咨询我们的律师。

     
二胎陪产假相关视频 更多>>
  • 工伤打官司诉讼费谁出
    2020-11-12 劳动法 播放:2328
  • 骗婚能申请婚姻无效吗
    2020-11-03 劳动法 播放:1957
  • 一次性工伤赔偿协议书格式是怎样的
    2018-09-04 劳动法 播放:13702
猜你喜欢
二胎陪产假相关语音问答 更多>>
二胎陪产假相关专题
二胎陪产假相关问答专辑

16

16年的中国在线法律服务品牌

中国放心的互联网法律服务平台

82

覆盖82个法律专业领域

站内法律专业领域覆盖面广

1,000,000

每天为全国近100万互联网用户

提供各种类型法律知识查询服务

我是公众

有法律问题?直接发布咨询
(不限时间,律师在线,有问必答)

我是律师

400-666-0996
(服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

法律快车版权所有 2005-2020 粤ICP备18072297号 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586