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办理病退

办理病退

发布时间 :2020-12-31 11:10浏览量 : 115
虽然《劳动法》规定了法定退休年龄,一般来说,都会遵照法律规定来执行,但某些患病劳动者可以向单位提出申请,当然单位需要对提出申请的劳动者鉴别劳动能力,只有达到条件才可以办理病退。那么办理病退是怎样的?
  •   当企事业员工因为一些疾病方面的问题,失去了对自己当前工作的能力时,需要进行办理病退的手续。但是办理病退必须要满足一定的条件。那么,办理病退的必须条件是怎么样的呢?我相信你一定会对此产生浓厚的兴趣。今天就带你详细了解有关于此的问题。下面,请看详细介绍。

      一、办理病退的必须条件

      (一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人,因病或者非因工负伤,本人自愿申请提前退休;

      (二)男年满50周岁、女年满45周岁(申请病退年度内、以档案最早记载为准)。申请退职的,不受年龄限制;

      (三)缴纳养老保险费(含视同缴费)满15年(未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定);

      (四)有医疗机构的有效医疗资料(原件或加盖封章的复印件)。

      二、病退办理所需材料

      1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。

      2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份。

      3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章。

      4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章。

      5、单位公示回执单一份,加盖单位公章。

      6、个人申请报告一份,加盖单位公章。

      7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份。

      8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份。

      9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章。

      10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份。

      11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章。

      三、病退鉴定程序

      (一)病退鉴定采取统一组织、公开实施、公示结论的办法,由省劳动能力鉴定机构实施,市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构配合,纪检监察部门对鉴定工作全程监督。

      (二)病退鉴定分两次进行,上半年鉴定报名截止日期为4月15日,参加鉴定人员到指定的驻长春市医疗机构参加鉴定;下半年鉴定报名截止日期为8月1日,参加鉴定人员到指定的市(州)所在地医疗机构鉴定。鉴定具体时间地点另行通知。

      (三)被鉴定人员应当按照确定的鉴定时间、地点参加鉴定,并携带本人二代身份证,有效病历和辅助检查资料(x光、ct片等)。

      (四)病退鉴定报名暂不收取费用。被鉴定人员需要在鉴定现场做辅助检查的,费用由医院按规定收取,由被鉴定人员自行承担。

      (五)鉴定结论于每次鉴定结束20个工作日后下发到市(州)、长白山保护开发区劳动能力鉴定机构。省鉴定机构对鉴定结论公示3-5天,接受监督。

      (六)各类人员病退鉴定表格式不变,由省劳动能力鉴定中心统一制作。中省直企业、机关事业单位可以到省人社厅网站下载。

      并非任何情况下员工都可以选择去办理病退手续,需要满足一些必须的要件。以上就是法律快车小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解办理病退的必须条件是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题,欢迎咨询法律快车,我们会有专业的律师为您提供帮助。

     
  •   在我们生活中,有许多老人提前退休,也许常常会有听说是病退二字,但其实很多人对于病退的条件或是哪些病可以病退并不是很清楚,劳动法对此也是有明确规定的。因此,想必大家想知道,关于哪些病可以办理病退?接下来详细为您介绍!

      一、哪些病可以办理病退

      病的种类比如下面具体标准:

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6 克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、 肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力

      二、申请病退的条件

      病退条件男>=50周岁,女>=45周岁,因病或非因公致残,由医院证明并经劳动能力鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力且符合下列条件之一:1998年1月1日前参加工作,缴费满15年;1998年1月1日后参加工作,2010年12月31前退休且缴费年限满10年和2011年1月1日后退休,缴费年限满15年。

      申请病退必须同时符合三个条件:

      (1)经本市劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力;

      (2)达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);

      (3)参加基本养老保险且缴纳基本养老保险费年限(工龄)满15年。

      患病或者非因工负伤的职工,可以向用人单位提出病退申请,由用人单位于每季度第一个月持本人身份证、病历资料向市劳动保障行政部门申请劳动能力鉴定;个人缴费的,应委托社会保险服务公司办理。同时符合病退三个条件的,予以病退。

      三、申请病退人员需提交的材料

      1、工作人员本人人事档案。

      2、本人病退申请,要详细说明发病时间、治疗情况及现在身体状况。

      3、《机关事业单位工作人员病退鉴定表》一式一份。

      4、一年以上的门诊病历原件,其中住过院的人员要提供住院病历复印件,肿瘤病人要提供病理报告,住院病历复印件和病理报告须加盖所住医院医务科印章。收费收据复印件。

      5、本人身份证原件、复印件1张。近期2寸彩色免冠照片4张。

      6、报精神科的工作人员除提供上述材料外,所在单位还要出具由单位负责人、工会主席(组长)、医务人员等共同签名的证明。报骨科方面疾病的工作人员,如果有医院检查时的x光照片,报名时一并提供。

      以上是法律快车小编为您整理的关于哪些病可以办理病退的内容,由此可知,可以办理病退的疾病包括长期重度呼吸困难、心功能长期在Ⅲ级以上、恶性室性心动过速经治疗无效等等。如有其它疑问,欢迎向法律快车网站发布法律咨询。

     
  •   人并不是像机器一样能够不停歇的运转,所以对于我们来说生老病死是人之常态。每一个人都会有生病的时候,但是每一个人在生病的时候愈合的能力是不一样的。有的人感冒发烧一般七天就可以好,但是有的人却必须要打针吃药。那么企业办理病退退职的时间规定是怎么样的呢?接下来就为大家来解答一下关于企业办理病退退职的时间规定及其相关问题。

      一、企业办理病退退职的时间规定

      养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;

      一般类疾病住院出院后满1年;

      恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满;

      精神类疾病住院出院后年满5年,且有5年系统治疗诊断记录。

      职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。

      二、病退工资

      病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。

      1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31 日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

      企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      2、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。 机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。 机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满 10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      三、病退和正式退休的区别

      病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。

      普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件,依法办理退休手续。

      从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些,因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。

      国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算,每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。

      以上就是关于企业办理病退退职的时间规定及其相关问题,职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报销凭证以及市、县两级医保中心医疗保险费支付单。需要注意的是,如个人存根丢失,可提供医保中心存根复印件并加盖医保中心印鉴,未参加医保的单位可提供单位财务医疗费报销凭证。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   随着现在生活节奏的加快,就会有很多的人会因为自己的生活压力变得越来越大而患上抑郁症。抑郁症越来越成为一个全民性的问题,目前因为抑郁症自杀的人也是越来越多。抑郁症知识一般的精神问题并不是不能够治愈的一种疾病。那么抑郁症怎样办理病退手续是怎么样的呢?接下来就为大家来解答一下关于抑郁症怎样办理病退手续及其相关问题。

      一、抑郁症怎样办理病退手续

      办理病退是有条件的,具体如下:

      1、办理病退条件:男年满50周岁、女年满45周岁,经当地劳动鉴定委员会鉴定完全丧失劳动能力;二者缺一不可。

      2、劳动鉴定委员会鉴定结果符合病退条件即可申请办理病退手续。

      3、病退手续审批合格的下月起即可享受病退养老金待遇。

      4、享受病退养老金待遇之月起即可停止履行缴费义务了。

      二、病退办理所需材料

      1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份。

      2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份

      3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章

      4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章

      5、单位公示回执单一份,加盖单位公章

      6、个人申请报告一份,加盖单位公章

      7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份

      8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份

      9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章

      10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份

      11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章

      三、哪些病可办理病退

      1.各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一:(1)单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。(2)两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。(3)双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。(4)完全性(感觉性或混合性)失语。(5)非肢体瘫的中度运动障碍。

      2.长期重度呼吸困难。

      3.心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4.恶性室性心动过速经治疗无效。

      5.各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)。

      6.全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7.慢性重度肝功能损害。

      8.不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9.各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10.各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11.一眼有光感或无光感,另眼矫正视力﹤0.2或视野半径≤20度。

      12.双眼矫正视力﹤0.1或视野半径≤20度。

      13.慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能:痴呆(中度智能减退),持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14.精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能。

      15.难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能。

      16.具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能。

      17.符合《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》1至4级。

      以上就是关于抑郁症怎样办理病退手续及其相关问题,病退办理条件就是养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上。所以只有一次性交齐,才能满足办理病退的条件。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   说到病退其实就跟花草的枯萎一样,一般花草在茂密的时候就像人年轻时候的状态活泼年轻气质昂扬。但是花草的枯萎衰败就常常被我们比喻为老年时期的体弱多病。所已很多人在自己快退休的时候因为生病的会选择病退,那么这些人申请的办理病退多久能批下来呢?接下来就为大家来解答一下关于办理病的审批及其相关问题。

      一、办理病退多久能批下来:

      办理病退如果顺利的话至少要在3个月以上甚至半年。所以必须提前申请准备好平时的病例,到当地的劳动部门备案等待,因为病退的职工要通过市一级的医疗专家统一检查是否符合病退的条件符合条件的才能办理提前退休手续。每年市里会安排两次的统一检查如果错过了检查就要等到下一次,退休也会相应的延迟。 那么病退的条件为:

      (1)经市劳动保障部门鉴定为完全丧失劳动能力。

      (2)缴费年限(含视同缴费年限)满15年,且在职期间按规定足额缴纳养老保险费;

      (3)男年满50周岁,女年满45周岁可办理退休。

      二、符合病退的病种:

      (一)、符合国家《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准(试行)》(劳动部发〔2002〕8号)的规定完全丧失劳动能力的重患职工(与企业存在劳动关系)。

      (二)、符合国家社会保障法规所规定的医疗期(劳动部发〔1994〕479号)满后,经市级以上医疗机构诊断病情处于相对稳定状态的。

      (三)、具体标准:

      1、各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等,经治疗后遗有下列情况之一者:

      (1)、单肢瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (2)、两肢或三肢瘫,肌力3级以下(含3级)。

      (3)、双手或双足全肌瘫,肌力2级以下(含2级)。

      (4)、完全性(感觉性或混合性)失语。

      (5)、非肢体瘫的中度运动障碍。

      2、长期重度呼吸困难

      3、心功能长期在Ⅲ级以上。左室疾患左室射血分数≤50%。

      4、恶性室性心动过速经治疗无效。

      5、各种难以治愈的严重贫血,经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

      6、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

      7、慢性重度肝功能损害。

      8、不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

      9、各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症,功能不全失代偿期。

      10、各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

      11、一眼有光感或无光感,另眼矫正视力<0.2或视野半径≤20度。

      12、双眼矫正视力<0.1或视野半径≤20度。

      13、慢性器质性精神障碍,经系统治疗2年仍有下述症状之一,并严重影响职业功能者:痴呆(中度智能减退);持续或经常出现的妄想和幻觉,持续或经常出现的情绪不稳定以及不能自控的冲动攻击行为。

      14、精神分裂症,经系统治疗5年仍不能恢复正常者;偏执性精神障碍,妄想牢固,持续5年仍不能缓解,严重影响职业功能者。

      15、难治性的情感障碍,经系统治疗5年仍不能恢复正常,男性年龄50岁以上(含50岁),女性45岁以上(含45岁),严重影响职业功能者。

      16、具有明显强迫型人格发病基础的难治性强迫障碍,经系统治疗5年无效,严重影响职业功能者。

      17、符合《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准1至4级者。

      三、病退工资计算方法:

      1、病退和正常退休的区别:病退每提前一年退休扣减退休金2%,正常退休不扣减。

      2、基本养老金的计算按本人距正常退休年龄(男满60周岁、女满50周岁)的年限,每提前一年减发基本养老金2%(不含个人帐户养老金),即提前退休人员基本养老金=(全额基本养老金-个人帐户养老金)*(1-提前退休年限*2)+个人帐户养老金。

      3、办理病退后的工资虽然和正常退休一样每年正常调涨,但是,在办理退休工资时,每提前一年退休扣减退休金2%,提前四年,要扣8%。因为不知道你父亲养老金帐户的金额,无法计算病退工资。从扣除比例看,办理提前病退不合算。

      以上就是关于办理病退多久能批下来及其相关问题。办理病退的时间就是大概自申请后的三个约到半年不等的时间,具体是件可以参考各地方的办事效率和办理人数。希望这些资料和步骤足够的清晰,假如您对此仍有疑问的话还是建议您到相关律师事务所咨询,希望对您有帮助,感谢您的阅读。

     
  •   在职员工由于身体的原因可以申请提前退休,我们可以称之为病退。但是在企业中,职工申请病退需要满足的一定的条件。那么企业职工在申请病退的时候需要满足哪些条件呢?申请病退的程序都有哪些呢?这些对于大众来说都相对比较陌生。那么我们单位职工办理病退的流程是什么。

      一、单位职工办理病退的流程

      1、申请病退休鉴定由单位统一申报,并提供以下资料:

      经单位签字盖章的职工本人书面申请;《职工因病、非因工负伤劳动能力鉴定表》;身份证复印件1份;1寸免冠近照1张;可采信的病史资料,其中精神病患者须提供3年以上的系统治疗病历资料。

      2、用人单位须对职工的申请进行初审,同时将初审情况在本企业公示1周,无异议的,用人单位方可在鉴定表上签字盖章,连同职工的其它资料报送县劳动鉴定委员会办公室。

      3、申报参加企业职工因病退休鉴定的职工资料经县劳动鉴定委员会和相关部门审查后,市劳动鉴定中心根据各区县的申报人数统一安排鉴定时间和地点,由县劳动鉴定委员会办公室统一通知鉴定单位。

      4、取得参加鉴定资格的职工在接到鉴定资格通知后,到县劳动鉴定委员会办公室缴纳两百元鉴定费,自备相关的检查、食宿费用。

      二、病退的工资计算

      1、企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。

      病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

      2、机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。

      3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      三、病退申请书

      病退申请

      我是xx单位职工xxx,今年xx岁。因患xxx病,导致身体残疾,残疾程度x级。现在已不能从事一般的体力劳动和正常的日常工作.由于本人目前没有到达正常的退休年龄,因此提出申请,提前办理病退.请接受申请并按有关政策给予办理。

      此致

      xxx劳动和社会保障局

      申请病退人:xxx

      年 月 日

      以上就是法律快车小编分享的关于单位职工办理病退的流程的相关内容,希望可以对您所有帮助。在我国的相关规定中,企业职工办理病退比较容易,但是养老金会比正常退休减少百分之二。如果职工在办理病退的时候和用人单位发生纠纷的时候,最好寻求相关律师的帮助。

     
  •   退休职工一般都会享受单位的退休金,如果单位没有退休金到那时购买了养老保险的,每个月也可以申领养老保险,如果职工因为疾病要退休的,那么病退的最低年龄是怎样的呢?阅读完以下为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

      一、病退的最低年龄

      《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函[2001]125号)规定:国家法定的企业职工退休年龄,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

      《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定“全民所有制企业、事业单位、和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:

      1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

      2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作,男满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年;

      3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

      4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。

      二、办理病退的条件

      1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。

      2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满15年及以上年限,经成都市劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。

      三、办理病退需要什么手续

      (1)带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。

      (2)每年3月1日-4月20日、8月1日-9月20日为劳动代理办理时间,每年的4月1日-20日、9月1日-20日将病退(职)鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。

      (3)参加鉴定时带150元鉴定费。

      (4)鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口,办理相关手续。

      以上就是法律快车小编为您整理的最新病退的最低年龄的相关内容。综上,男性职工年满屋是周岁,女性职工年满四十五周岁,并且连续工作的工龄要满十年才可以办理病退。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律快车律师,我们将竭诚为您服务。

     
  •   病退其实就是不能给公司带来利益了,不能实现劳动,自然就不能获得报酬,但是现在劳动力的减少,很多公司已经有带薪休假的福利,只是标准有所不同而已,有的公司福利好,一些有的公司福利差一些。下面就为大家介绍一下工人病退工资的标准

      一、工人病退工资的标准

      1、因病退休---男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休,退休工资按本人标准工资的100%发放;

      2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)---工作年限满二十年的,按本人标准工资的75%发放;工作年限满十五年不满二十年的,按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的,按本人标准工资的60%发放。

      二、病退工资如何计算

      1、企业职工退休:国家规定,男性职工年满60周岁,女性干部年满55周岁,女性工人年满50周岁,且缴费年限满15年及以上的(其中,97年12月31 日前参加工作的,在2006年-2010年内缴费满10年不满15年的),可办理退休,按月领取养老金。 企业职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男性年满50周岁,女性年满45周岁,且缴费年限同上,可办理病退。病退属于退休的一种,可按月领取养老金。

      企业职工退职:对于年龄达不到病退要求(即男不满50周岁,女不满45周岁),且经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如果缴费年限满15年及以上,可以办理退职,按月领取退职生活费;如果年龄达到病退要求,但缴费年限不满15年或过渡期内缴费不满10年的,退职待遇一次性支付,并终止养老保险关系。

      2、机关事业单位职工退休:国家规定,男职员年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理退休,按月领取养老金。机关事业单位职工病退:对经劳动能力鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如男年满50周岁,女年满45周岁,且工作年限满10年及以上的,可办理病退。机关事业单位职工退职:经劳动鉴定委员会鉴定,已经完全丧失劳动能力的职工,如满足以下任一条件,则只能办理退职,按月领取退职生活费。1、工作年限不满 10年;2、男不满50周岁,女不满45周岁。

      3、企业和机关事业单位的退职人员按月领取退职生活费的,与退休人员一起,根据国家调整离退休人员待遇的文件中的相关规定调整退职生活费,但幅度会小于退休人员。

      三、病退的条件

      以前病退的条件很简单:根据国家相关政策,

      1、男年满50周岁,女年满45周岁。

      2、交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。

      3、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合以上三条的人员,可办理病退,否则,不能按因病办理退休。

      以上就是法律快车小编为大家介绍的关于工人病退工资的标准的相关内容。人有生老病死,没有谁的生命中是不生病的,不受伤的。只有小说中,才会存在不老不死,不伤不病的情况,现实生活中是绝对不可能出现的,至少目前没有。

     
  •   有些年纪渐渐靠近退休年龄的职工,如果符合一定的条件,可以申请病退。病退也就是提前退休,不过退休后的待遇和正常退休的待遇是一样的。申请病退需要写一份病退申请书,来说明自身的原因。那么病退申请书范文怎么写呢?下文为您整理了一些相关资料,以供参考。

      一、什么情况下可以申请病退?

      1、1995年12月31日前参加工作并按规定参加基本养老保险,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满10年及以上的企业职工,因病或非因工伤残治疗半年以上,经市(州)级以上劳动能力鉴定委员会鉴定为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。

      2、1996年1月1日以后参加工作并按规定参加基本养老保险的企业职工,男年满50周岁、女年满45周岁,缴费年限满15年及以上年限,经劳动能力鉴定委员会确认为因病或非因工伤残完全丧失劳动能力的,可申请提前退休。

      二、病退申请书范文

      各级领导:

      我叫xxx,男,xxx年出生,现年xxx岁,xx年到xxx厂x参加工作。近年来,随着年龄的增长,身体患有多种疾病,特向领导提出病退申请。

      主要症状:不论是上班,还是走路,总是觉着心慌气短,时而胸痛胸闷三年有余,劳累时加重,伴有心前区痛疼憋气,经医院检查,属严重的心脏动脉硬化,已不能从事正常的劳动和工作,必须休息治疗。医生讲,这种病如果不很好的注意将会造成不可想的后果。另外,多年来一直患有风湿性关节炎只要下雨阴天,腰腿就会痛的无法行走,有时一连几天不能下床,给自己的生活和行动带来许多不便。

      由于以上多种病情的原因,使我在工作和生活各方面造成了很多困难,因此我敬重的向领导提出病退的申请,请领导能够批准。

      申请人:XX

      XX年X月X日

      三、病退办理所需材料

      1、县以上医院出具“医疗诊断材料”原件一份;

      2、劳动鉴定表或鉴定结论书原件一份;

      3、身份证原件和复印件一份,复印件加盖单位公章;

      4、福建参保人员基本养老金领取资格认定表一式三份,加盖单位公章;

      5、单位公示回执单一份,加盖单位公章;

      6、个人申请报告一份,加盖单位公章;

      7、原国有、集体企业职工的人事档案原件,及档案中招工登记表或大中专毕业生就业报到证、应征入伍登记表复印件(加盖公章)一份;

      8、职工养老保险手册原件、复印件(加盖公章)各一份,若办理过双确认或政策性补缴的须提供确认表、政策性补缴表原件、复印件(加盖公章)各一份;

      9、原国有、集体企业解除劳动关系协议书复印件一份,加盖单位公章;

      10、原国有、集体企业职工解除劳动关系后重新就业,与新单位签订一年以上劳动合同并在新就业单位参加养老保险的,须提供与新单位签订的劳动合同原件一份;

      11、单位有托管的附托管协议书复印件一份,加盖单位公章。

      以上就是法律快车小编为大家整理的关于病退申请书范文的相关资料。如果满足上述条件的职工,可以提交一份病退申请书向用人单位申请病退。申请书内容一定要写明身体方面的问题,表明无法继续工作的意思。如果还有其他疑问,欢迎咨询法律快车的在线律师。

     
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